新規建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ。親族経営。コンプライアンス意識の低さ。
連休のある月は休日が減る。
未だにタイムカードと手計算。
事務用...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自費で試験を受けさせられます
お祝い金や給与のアップありません続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆休暇の前炊き出しかと思うような食事を作らされます。
確か産休をとった人はいません。
福利厚生はゼロです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営のお目にとまらなければ、ひどい目にあいます。
お目にとまれば、ぼろい社宅に住むことができ、かこいこまれ、逃...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働契約書もかわさず、謎のみなし残業代がついています続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。無駄な時間を過ごしました。続きを読む(全39文字)

【良い点】
熊本県内で和風の木造住宅に携われる機会のある数少ない会社である。
大工の棟梁たちの多くは高い技術を持っており、信頼できる仕事をされるので技術習...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を低くして手当という形で一般的な給料に引き上げているので、手当は名ばかりで有って無いよ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一年目は高卒の平均的な給料といった感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目以降の昇給額は5000円ほどだが税金などで引かれ諸々手取...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定給がなく、完全歩合制です。したがって、毎月の給料は歩合給の先渡しになるたも、毎月毎月会社に借金して給料をもらい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
土曜日は午後からフリーなのでそこから予定を組める
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数が少ない上、担当を持つと呼び出し等もあるためプ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
現場によっては土日祝が休みと定められているところもあり、休暇は比較的取りやすい。仕事と休みのメリハリはつけられていたように思う。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良い点と思えるものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場仕事のため、工期中は休めない。また建設現場に直行直帰となるため、施...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員の働きやすさがかなり重視されているように思える。フルリモートワークであることもあって良い意味で緩いが、決して怠惰なわけではなくやりがいも十...続きを読む(全223文字)

【良い点】
工期が終わればまとまった休暇が取れるので、長期旅行ややりたいことができる
切り替えができる人に向いている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分の現場を一人で担当することになれば、ある程度勝手がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を複数持つこともあり、また自分の担当...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは全くないと思っても良い。土曜日曜も基本的には現場対応に追われることになる。休日という概念がない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給はとても取得しやすく、
好きな時に休むことができる。
ゴールデンウィークや夏季休暇はないが年末年始休暇がとても長く、そこで帰省したり旅行す...続きを読む(全195文字)

【良い点】
GW、夏休み、年末年始などの休暇が長い。業務上顧客と関わりない社内部門であれば支障なく休む事ができる。フレックス制度も使用できる。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有休消化はしやすいので仕事を自分で調整すれば連休もとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻をすると　半休を消化しないといけないので...続きを読む(全100文字)