平成建設の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
入社した直後から、自分のスタイルで仕事ができます。上司からのうるさい指示も全くなく、かなり快適です。タイムカードがないのでかなり合理的です。進...続きを読む(全183文字)

【良い点】
インセンティブがかなり実直な金額なので、労働意欲がかなり沸きます。運が良ければ平均年収に達します。すべての単価が高額なため、請負金額が跳ね上が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自由な風土ではあった。営業活動は基本的に自己管理、コツコツ訪問して通える顧客を増やせれば長く続けられると思う。どこぞの建設会社のように、1日何...続きを読む(全186文字)

【良い点】
設計の裁量権は同業の中ではかなり高いと感じる。あくまで自己責任であるが、様々な案件に積極的に関与できる社風があるので、能力のある人にとっては魅...続きを読む(全236文字)

私は営業でして、固定給も歩合給もノルマに対しての達成率で明確な給与規定になっていました。売上が悪くても極端に給与が下がることがなく、売上がゼロでも最低1ケ...続きを読む(全163文字)

【良い点】私は営業をしておりましたが、営業以外の部署は、社員一人一人が仕事に対する高い意識を持ち、人間的にもとても良い人が多く雰囲気の良い社風でした。
...続きを読む(全158文字)

京都発アメリカ、富裕層のマーケットはあるしアイディアは良いと思う。いかにそのマーケットにアクセスするできるかがチャレンジであり、なんらかの経緯で案件が来た...続きを読む(全153文字)

とても発想が豊かな社長です。
社員数が300人を超えています。給料だけで大変かな。社員は高学歴が多く、特に営業は数字を上げないと会社に入れなくなるほど厳...続きを読む(全156文字)

入社理由:外注が一般的な建築業界にあって、大卒職人を抱える内製化のビジネスモデルが面白いと思った。社長は独創的で面白い。若い社員が多くて雰囲気がよい。
入...続きを読む(全150文字)

業務に関しては自ら手を挙げたものが、中心になって動かせます。但し、プレイングマネージャーが基本なので、業務が過多になる傾向もあります。中途入社でも実力次第...続きを読む(全166文字)

スキルの取得はその人次第です。自分で動けば得るものも大きく、受け身では何も受け取れないでしょう。基本的に会社に所属するというより、職業に就くという感覚の方...続きを読む(全162文字)

将来的な成長に向けての変革期と言えます。今までの地方工務店的経営手腕から、自律成長型の企業へ向けての改変作業中の為、多くの矛盾や軋轢が起こっています。現経...続きを読む(全166文字)