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ou2株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ou2のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ou2株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にou2株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ou2の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ou2の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ou2の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

ou2株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量は与えられていたので、業務スケジュールの調整はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。上長も自分の担当物件を...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ou2株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多いので、子育て中の方でも休みやすかったり時短可能だったりすると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々が出勤前提の職種だ...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ou2株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    会社側としては残業をしないように呼び掛けているそうですが、人によっては残業が多くなってしまうようです。続きを読む(全51文字)

    ou2株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建築営業では珍しいかと思いますが、年間休日120日あります。営業は火、水休みで、毎月調整休があります。GWやお盆休みは無かったです。年末年始...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ou2株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は残業(終電前)当たり前な環境だったためプライベートもなにもなかったです。
    休みの日でも連絡が入るので休んだ...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ou2株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労働環境の改善を図り、社内的に色々と整備しようとしており、まだまだ模索中、個人差はありますが全体的に残業時間は減ったかと思います。個人が効率...続きを読む(全217文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ou2株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これまでの業務改善が図られており
    残業時間が非常に少なくなりました
    【気になること・改善した方がいい点】
    ノルマの達成の為にお客様...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ou2株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・休みは殆ど取れず、残業も月平均70時間ほど発生するため
    ワークライフバランスはないものと考えた方がいいかと思います。
    ・休みを取れる体制はあり、...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ou2の 他のカテゴリの口コミ

    ou2株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハードワークではあったが、得られた経験や知見は多く、スキルは積める環境だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は無いので、自主...続きを読む(全86文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ou2株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基準については不透明な部分も多かったが、担当案件が増える毎に、毎年給与は上がった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業以上の...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ou2株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様のご要望が形になり、喜んでくださることに、やりがいを感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員それぞれに良くも悪くも任され...続きを読む(全116文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ou2株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    都内戸建て建築のノウハウ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の能力よりも、社長や役員に気に入られることが昇進に非常に重要な要素である点続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ou2株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別を問わず活躍できる機会はある環境ではあったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職で子育て中の方は、ほぼいなかったと思う。続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ou2株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小企業ではだいぶDXなど進んでいてマシ。ただ、トップダウンすぎるので大きくなる体制が整っていない。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ou2株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度数字で見てもらえるのでは。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップ層は男性社会なので、女性比率が高い割にはキャリア高い女性が...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ou2株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    施工管理ではお客様に工事の進み具合を逐一共有し、反応をもらえるそうです。注文住宅ではお客様にヒアリングするのも魅力だと思います。続きを読む(全64文字)

    ou2株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    都内以外にも拡大していきたいそうです。新規事業として公共事業や分譲住宅事業、農業事業などを行っていくのが目標だそうです。続きを読む(全60文字)

    ou2株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    基本月給は大卒235,000円で、年収もあまり高くないイメージです。続きを読む(全34文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ライト通信の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆるブラック企業と感じた社風について書きます。まず最も強く感じたのは、「長時間労働が美徳」...続きを読む(全598文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社きんでんの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内勤や事務職の人は比較的残業が少なく働いていた印象があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業種的に仕方ないですが残業時間は多か...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは取りやすい職場だと感じました。
    休みは比較的取りやすく、体調不良や家庭の事情などで急に休む必要があっても、特に問題なく...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社CONY JAPANの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で自分の予定を組められること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が多いため、休日でも仕事に関する連絡が絶えずあります。
    基...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本住宅株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業、接待等が多く、平日は自分の時間を割けない。休日出勤する社員も多く、平日は営業に専念...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本コムシス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスが良いと感じる
    有給は比較的取りやすい
    GW,夏季休暇,年末年始に有給等を使い大型連休にすることもできる
    【気に...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    太平電業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に現場の状況にもよりますが、働き方改革が進んだおかげで客先から土日祝完全休みを前提に工期設定ができるようになりました。
    私の場合は土曜...続きを読む(全244文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社イリアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結論から言うと、会社全体としては柔軟な制度が整っていますが、その恩恵を受けられるかどうかは「個人の立ち回り」に大...続きを読む(全609文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオコミュニケーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は余りありませんと説明されてましたが、(派遣先にもよるとは思いますが)ほぼ毎日残業...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジンズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早めに伝えれば土日でも休みを取ることはできなくもない(ただし比較的暇な店舗に限る)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕方ないことだが...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ou2の 会社情報

    基本データ
    会社名 ou2株式会社
    フリガナ オーツー
    設立日 2000年5月
    資本金 6720万円
    従業員数 90人
    売上高 55億5829万円
    決算月 3月
    代表者 長張隆史
    本社所在地 〒135-0047 東京都江東区富岡1丁目5番5号
    電話番号 03-5621-8552
    URL http://www.ou2.net/
    NOKIZAL ID: 1578192

    ou2の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。