藤井電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社員旅行は2～3年に1度あります。海外も含め全国各地に行きます。(近年では行き先は全社員のアンケートによって決まります。)また、2年に1度程度、全社員が...続きを読む(全235文字)

自分が担当した工事で、お客様に「大変よく対応してもらった。」とほめられた時は、本当にうれしかった。お客様からの要望が多かったり、急な変更があったりするこ...続きを読む(全192文字)

今はもう退職していますが、若い社員も多く、みんな仲がいい印象です。個性があり明るく楽しい会社だったなと、今では感じております。
在職中は資格取得にも力...続きを読む(全171文字)

まず、男性職員は会社内にある寮(小部屋)に入寮させられるので、プライベートはほぼなく、寝ても醒めてもほぼオンジョブとなります。ですので、会社がワークライ...続きを読む(全155文字)

まず仕事のやりがいについて、
仕事のボリュームがとても多いです。というのも普通2人作業のところを1人が負担している形ですので、必然的に帰宅時間も遅れま...続きを読む(全217文字)

毎日日付が変わるまで仕事があり、少しの失敗でかなり高圧的なお話をされます。
3年以内で80%が自己都合とされて退職していきます。
社風は社長のワンマ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
現場の場合手当もあり残業も多いため同年代よりも多くなります。(2年目源泉600越え)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は始めは基...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人事評価が半年ごとにあり、適切な評価をしてもらえる。賞与も年3回出ることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースが低いよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与の比重が高い： 年2回（6月・12月）に加えて、**決算賞与（3月）**が出る「年3回支給」が特徴です。

業績連動： 支店や会社の利益...続きを読む(全290文字)

【良い点】
評価制度は初めのうちは年功序列だった。所長、次席など役職がつけば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにあまり差がない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務職は給料が安いし、年収はかなり低くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなくて、ボーナスも寸志しかもらえなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一定の評価はある。資格習得補助は充実していたので、頑張ればたくさん取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後の話が違...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人事考課と目標管理で成績が明瞭になっている。
個別レビューも実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降で、役職にな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
2025年になり新入社員は初任給35万円に、また全従業員が基本給アップという形になり、それに伴い残業代もアップした結果、年収はある程度伸びた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年昇給はありますし、ボーナスも低くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適当な感じがするので年功序列かなと思いま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
毎年必ず上がる。今は業績がいいので特に若手は上がり幅が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは他業種に含めて高いが、主...続きを読む(全127文字)