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株式会社熊谷組

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

熊谷組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全56件)

株式会社熊谷組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊谷組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊谷組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

熊谷組の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

熊谷組の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

熊谷組の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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熊谷組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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熊谷組の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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56件中1〜25件表示

株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2024年働き方改革で残業規制が開始されました。
残業は時間が規制され、仕事の量も何も変わらないです。
なのに、仕事は休みをもらえるのですが...続きを読む(全154文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

建築業界の平均やそれより少し上ぐらいの給与がある。、続きを読む(全26文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 部長クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    熊谷組の平均年収は約840万円であり、建設業界の上場企業平均年収(約708万円)を大きく上回っています 。特に、役職が上がるにつれて年収も増...続きを読む(全375文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    学部卒でも活躍できる環境であり、年収も他ゼネコンと比べても高い方だと思う。続きを読む(全37文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社と比較すると、多くもらってる方だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代ありきの数字なので、残業代なしでこれだけ貰え...続きを読む(全84文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は高いです。基本給もそうですが、残業代でしっかり稼いでいたと思います。ただ、無駄に残業をしていたわけではなく、やることがあり残業を強いら...続きを読む(全204文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関してはゼネコンということもあり若手のうちでも他の会社と比べて多くもらっている印象。給料面では不満はない。続きを読む(全62文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年7月26日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    初任給は30万程度で業界の中でも一般的にもかなり良い。続きを読む(全27文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    さすが大企業といえるレベル。新卒で30万近くあるのは安心感がある。続きを読む(全33文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年3月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    準大手ゼネコンの中でも大手であり、給料もかなり良いと思う。続きを読む(全29文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月27日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 設計 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ひと昔(10年前)に比べると、だいぶ良くなってきた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人および若い職員への優遇措置が過ぎる。続きを読む(全73文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収については、若手のうちは他業種に比べて比較的高い方だと思う。新卒初任給の引き上げも行われており、基本給で25万円はもらえたはず。残業代も...続きを読む(全205文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年9月2日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【本・サイトで調べた】平均年収は850万円前後であり、高水準の給与体系です。30代で800万円はほぼ確実に行きます。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも年功序列。特に大きな成果を上げなくても年次が上がっていけば自ずと給料は上がっていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定...続きを読む(全221文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2023年6月11日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】年収は平均800万円ほどで賞与は年2回。残業代もきちんと出るとのこと

    【イベントや選考を通して感じた】給料はゼネコンなので多いと感...続きを読む(全102文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2023年5月28日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    【社員から聞いた】残業代はしっかり出るため、残業が多かった月は何年か上の先輩社員を超えることもあったそう。

    【本・サイトで調べた】他の準大手ゼネコン...続きを読む(全92文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定した給与は貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界の中では給与は低い方です。
    特に事務職は給与が上がらないので皆んなモチベー...続きを読む(全86文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月1日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事評価によって、賞与が最大1.5倍になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在残業代の支払が、60時間未満に制限されている為、サ...続きを読む(全85文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    凋落の歴史の影響で年収は準大手の中でも低い。今後上げる話もあるようだが、いつになるのか不明。優秀な人材が流出する...続きを読む(全217文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定的に年収は得られる。半期ごとに上司と面談を行い評価を行う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には年功序列です。
    評価分布が...続きを読む(全180文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建設業の施工管理業務は同年代、特に若い人に比べると年収が高い。評価制度も内勤は高く評価してもらえ、それによっては基本給が上がりやすくボーナス...続きを読む(全208文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績がいいとボーナスや基本給に反映させてくれることがあった。給与の上がり方は年功序列型であるが、40代の中堅社員数が少ないことから評価が良い...続きを読む(全188文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は同年代の中では比較的多く、恵まれていると思います。現場勤務の人は手当も多く、それほど不満も無いかと思います。ボーナスについても業績が好...続きを読む(全238文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢とほぼ同じくらいの給料をいただけるので少なくはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今のボーナスは世の企業と同じくら...続きを読む(全180文字)

    56件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    熊谷組の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職でも残業代は支給されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に1度昇進テストが1回あります。
    外部の期間を使った技術的とは、...続きを読む(全114文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単身赴任だと、外勤手当、別居手当、帰宅手当がつきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単身赴任の場合、家賃負担は、10,000円弱...続きを読む(全223文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    熊谷組は100人以上の歴史を持つ会社である魅力があります。
    1つの建物規模も大きいため、やりがいを感じやすいです。続きを読む(全63文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私は熊谷組でゼネコンの一般事務として4年間勤務し、社内外との調整や書類管理、スケジュール運営などを通じて、業務の正確性や円滑なプロジェクト運...続きを読む(全519文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    人手不足を解消する自動化を導入していることで、業務の効率化ができていることから1人あたりの売り上げが他社に比べてかなり大きい。続きを読む(全63文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    建築業界全体で視野を海外に広げており、熊谷組も例外なく台湾で大きな実績がある。
    建築以外にもカーボンニュートラルに着目した事業に多く取り組んでおり将来へ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    新入社員だけでなく、中堅の人に対しても上からのフォローがたくさんあるとイベントやHPから読み取れた。続きを読む(全50文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    給与面、やりがい(1人あたりの売り上げが大きいので仕事にやりがいを感じやすそうというところから)、人柄の良さ(周りのフォローが期待できる)の3点からとても...続きを読む(全86文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    作ることに携わりたく入社を希望し、面接を2次まで受けて入社できた。研修は少し短く、すぐに現場配属となり、現場で見て覚えるということが多かった...続きを読む(全183文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    次世代を見据えた建築に携われる点が魅力だと感じた。続きを読む(全25文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    アイ・ビー・テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    給料があがりました!!
    めっちゃ生活助かります!!
    ですがぁ、残業が半端ない!!
    定時上がりは考えない方がいいです
    下に詳細かきます
    【気に...続きを読む(全190文字)

    名鉄EIエンジニア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給・賞与はあります。
    4月末一時金が一月分程度あります。
    交通費全額支給(基本電車通勤のみ)
    全社員に家賃手当有り(2000/月)

    総支...続きを読む(全328文字)

    東日本ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は毎年必ずあり、賞与も年2回必ずある。評価制度は年功序列で、仕事で成果を出したらボーナスが上がるイメージ。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

    株式会社安藤・間の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はあがってきていると感じられるのはよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はしっかり機能しているのかあまり実感しにくい。...続きを読む(全92文字)

    福岡トーヨー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張れば上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上にの役職に気に入られないと上がらない。
    上に上がればボーナスも多くなるが仕事量も...続きを読む(全85文字)

    大成建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇や休日は比較的多く、申請もしやすい環境だと思います。部署にもよるとは思いますが、周囲に過度に気を遣うことなく休みを取れる雰囲気があり...続きを読む(全510文字)

    株式会社関電工の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高卒の自分で年収500万円ということを考えると、給料はいいほうだと思います。残業や現場手当込みだと、月手取りで30万円行くことが多いです。
    ...続きを読む(全116文字)

    株式会社加賀田組の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度までは、自然と昇格、昇給する。賞与がいい時は4ヶ月分出た。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給のベースが他の地元ゼネコン...続きを読む(全119文字)

    株式会社メノガイアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社メノガイアの年収については、職種や配属部署、個人の成果によってかなり差が出る印象があります。営業職の場合は、固定給に加えてインセンテ...続きを読む(全632文字)

    創建ホーム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が当たり前。忙しくないと仕事ではない、という古臭い雰囲気がすごい。
    中途で入った社員に...続きを読む(全144文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    熊谷組の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社熊谷組
    フリガナ クマガイグミ
    設立日 1938年1月
    資本金 301億800万円
    従業員数 4,592人
    売上高 4985億8100万円
    決算月 3月
    代表者 上田 真
    本社所在地 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号
    平均年齢 44.0歳
    平均給与 849万円
    電話番号 03-3260-2111
    URL https://www.kumagaigumi.co.jp/
    熊谷組は1938年1月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は4,592人で、売上高は4985億8100万円になります。平均年収は849万円で、就活会議に登録されている41,441件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて189.6万円高いです。従業員の平均年齢は44.0歳です。
    NOKIZAL ID: 1131330

    熊谷組の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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