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株式会社熊谷組

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

熊谷組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全59件)

株式会社熊谷組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊谷組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊谷組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

熊谷組の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

熊谷組の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

熊谷組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

熊谷組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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熊谷組の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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全59件中1〜25件表示

株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

準大手ゼネコンでは少なめだが、それでも建設業界では上位の高さ。続きを読む(全31文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与・福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司一人が人事権を持っているため、その上司に嫌われると社内には居づらい...続きを読む(全141文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の場合手当もあり残業も多いため同年代よりも多くなります。(2年目源泉600越え)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は始めは基...続きを読む(全128文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2024年働き方改革で残業規制が開始されました。
残業は時間が規制され、仕事の量も何も変わらないです。
なのに、仕事は休みをもらえるのですが...続きを読む(全154文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 部長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
熊谷組の平均年収は約840万円であり、建設業界の上場企業平均年収(約708万円)を大きく上回っています 。特に、役職が上がるにつれて年収も増...続きを読む(全375文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

学部卒でも活躍できる環境であり、年収も他ゼネコンと比べても高い方だと思う。続きを読む(全37文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社と比較すると、多くもらってる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきの数字なので、残業代なしでこれだけ貰え...続きを読む(全84文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は高いです。基本給もそうですが、残業代でしっかり稼いでいたと思います。ただ、無駄に残業をしていたわけではなく、やることがあり残業を強いら...続きを読む(全204文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関してはゼネコンということもあり若手のうちでも他の会社と比べて多くもらっている印象。給料面では不満はない。続きを読む(全62文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

さすが大企業といえるレベル。新卒で30万近くあるのは安心感がある。続きを読む(全33文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月27日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 設計 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ひと昔(10年前)に比べると、だいぶ良くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人および若い職員への優遇措置が過ぎる。続きを読む(全73文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、若手のうちは他業種に比べて比較的高い方だと思う。新卒初任給の引き上げも行われており、基本給で25万円はもらえたはず。残業代も...続きを読む(全205文字)

就活に活かせること
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年9月2日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】平均年収は850万円前後であり、高水準の給与体系です。30代で800万円はほぼ確実に行きます。続きを読む(全58文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも年功序列。特に大きな成果を上げなくても年次が上がっていけば自ずと給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
定...続きを読む(全221文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年6月11日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】年収は平均800万円ほどで賞与は年2回。残業代もきちんと出るとのこと

【イベントや選考を通して感じた】給料はゼネコンなので多いと感...続きを読む(全102文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年5月28日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】残業代はしっかり出るため、残業が多かった月は何年か上の先輩社員を超えることもあったそう。

【本・サイトで調べた】他の準大手ゼネコン...続きを読む(全92文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した給与は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では給与は低い方です。
特に事務職は給与が上がらないので皆んなモチベー...続きを読む(全86文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月1日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価によって、賞与が最大1.5倍になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在残業代の支払が、60時間未満に制限されている為、サ...続きを読む(全85文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い。、続きを読む(全41文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
凋落の歴史の影響で年収は準大手の中でも低い。今後上げる話もあるようだが、いつになるのか不明。優秀な人材が流出する...続きを読む(全217文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定的に年収は得られる。半期ごとに上司と面談を行い評価を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列です。
評価分布が...続きを読む(全180文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業の施工管理業務は同年代、特に若い人に比べると年収が高い。評価制度も内勤は高く評価してもらえ、それによっては基本給が上がりやすくボーナス...続きを読む(全208文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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全59件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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熊谷組の 他のカテゴリの口コミ

株式会社熊谷組の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

準大手ゼネコンなのでかなりやりがいはあると思う。続きを読む(全24文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ダムなどに強く(黒部ダムなどの施工実績)堅実な公共インフラに携わってる。続きを読む(全36文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

転勤の手当などが手厚いと思う。だがその分転勤は事務系でも多めな印象がある。続きを読む(全37文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

施工管理はかなり大変だと思われる。事務系はしっかり休みを取れる。続きを読む(全32文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度はまだ整ってはないが、整えようという気概は感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にそれを使って復帰した人は一握りしかいな...続きを読む(全103文字)

就活に活かせること
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い上司、悪い上司は当たり前にいるが、良い上司にあたれば守ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが取れて...続きを読む(全84文字)

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株式会社熊谷組の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は良く、年功序列なので長くいればいるほど、居心地は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、個人情報が安易に話されるの...続きを読む(全114文字)

就活に活かせること
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社員の本音を読む(無料)

株式会社熊谷組の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークは取りやすかった。時差出勤も豊富だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も取れるが、理由を細かく報告しなければならな...続きを読む(全86文字)

就活に活かせること
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い頃から担当物件がもて、経験が積めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は早めに帰る人が多いので、大きなプロジェクトだと若...続きを読む(全106文字)

就活に活かせること
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株式会社熊谷組の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
選考

「トンネルの熊谷」の技術を間近に、チームで巨大な構造物を造る現場の熱量に大きな魅力を感じました。続きを読む(全48文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

東洋建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、同年代と比べて充分な額を貰ってると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はいいと思うが、残業代に左右され...続きを読む(全82文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業については、基本給は住宅メーカーにしてはしっかりしている。売れば売った分だけ賞与とは別にインセンティブが入る。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クラフティアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した収益基盤を持ち、年収面でも魅力のある企業です。電力・空調・通信など社会インフラを支える事業を展開しており、専門性を高めながら長期的な...続きを読む(全346文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社山田商会の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した業界のため、入社以降継続してボーナスもいただいています。給与は年齢で決まる部分も大きいので、長年勤める社員には良いと思います。
【気...続きを読む(全136文字)

就活に活かせること
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東邦電気工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は同年代や同業他社に比べ多くもらえると思う。ただしそれは基本給が低いからということもあるため、今後は基本給をあげて賞与に頼らない経営方針...続きを読む(全321文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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大東建託株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
やればやるだけ(契約をとれば)、いくらでも稼げるので跳ね返りは大きいのでいいと思います。ボーナスも同様。続きを読む(全58文字)

就活に活かせること
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TOTO株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 基礎・応用研究(素材・化成品) その他 正社員

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【良い点】
年収は国内メーカーの他社と比較して同程度か高いと思う。評価もある程度されるし、昇格制度も整っている。しかし、年功序列のふうちょうがつよいので...続きを読む(全99文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オリバーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 受付 社長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男社会で女性は低い。良い点は特に見当たらないが頑張れば営業で成績を残せば上がるという風潮。
インセンティブのような世界で頑張れる人には向いて...続きを読む(全179文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

ハウジングセンター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応、自己評価を年一で提出はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価は上司評価でひっくり返されるので何とかしてほしかった。続きを読む(全77文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

大東建託株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職資格手当があり頑張った分がきちんと給与に出てくる仕組みでした。積算という職種の特性上、見積もりの精度や工事費のまとめ方に対する評価が具...続きを読む(全151文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

回答者別の学生からの評判・口コミ

熊谷組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社熊谷組
フリガナ クマガイグミ
設立日 1938年1月
資本金 301億800万円
従業員数 4,688人
売上高 4876億9800万円
決算月 3月
代表者 上田 真
本社所在地 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号
平均年齢 44.0歳
平均給与 917万円
電話番号 03-3260-2111
URL https://www.kumagaigumi.co.jp/
熊谷組は1938年1月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は4,688人で、売上高は4876億9800万円になります。平均年収は917万円で、就活会議に登録されている41,870件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて240.4万円高いです。従業員の平均年齢は44.0歳です。
NOKIZAL ID: 1131330

熊谷組の 選考対策

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