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【良い点】
人員が少ない割に仕事量は増える一方で、もう少し仕事量を減らすべき
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の業務がたくさんあり、この業界で...続きを読む(全91文字)
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北海道文化放送のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北海道文化放送株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に北海道文化放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
北海道文化放送の 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.8
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2.9
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1.9
- 成長・将来性
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1.9
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北海道文化放送の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
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3.0
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3.5
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北海道文化放送の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
部署により、状況が全く違うが、法令遵守で年間５日間以上の有給休暇の取得は促され、自分も、周りの社員も取れている。
報道系、制作系、営業系など...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
1週間ほどリフレッシュ休暇がある。部署によっては土日や年末年始も休みにならないが、そのかわりに平日休めるので、様々な混雑を避けられると考えれ...続きを読む(全192文字)
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北海道文化放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
規制業界なので守られていること。ライバルも北海道内で4局しかないため、その意味では競争が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全77文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年5月14日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 10年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
マネージャーはとてもいい人が多く、非常に話しかけやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ITコミュニケーションツール...続きを読む(全184文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2022年9月28日【良い点】
テレビ制作会社にしては、人柄の良い方や、落ち着いた人が多いように感じた。
プロデューサーやディレクター、先輩ADでも面倒見の良い方が多いので、...続きを読む(全203文字)
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在籍時期：2012年頃
投稿日：2023年1月11日【良い点】
２０年程前の在職ですが、近隣の会社と比較しても、...続きを読む(全67文字)
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北海道文化放送の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
テレビ離れが叫ばれる時代ではありますが、UHBは地域密着のコンテンツ力と、WEB・SNSを絡めた多角的なメディア展開に強みを持っていると感じます。
選考...続きを読む(全205文字)
0
0
回答者：
新入社員に対して先輩社員がマンツーマンに近い形で実務を教えるサポート体制が整っていると説明がありました。
メディアを取り巻く環境が変化する中で、伝統的な...続きを読む(全177文字)
0
0
回答者：
北海道に根差したメディアであり、若手のうちから裁量を持って挑戦できる環境に魅力を感じて選考に進みました。
選考の初期段階では「動画選考」があり、そこでは...続きを読む(全281文字)
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回答者：
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【良い点】
明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも、陰湿な人はもっと多い。嫉妬心強めな人ご多くて面倒。役職になるほど多い傾向にある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
組合活動により、若手の待遇が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法がやや偏っている
学歴が高いと何故か実績がなくても評価され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当たり前だが、自分が関わっている仕事が電波にのりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一方では、誰もテレビを見ていないので、魅力が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役にたつ研修はない
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や、天下りで親会社からきた役員への忖度
テレビのことは全くの素人が、テレビ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
割と自由に働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の仲が悪いこと
予算の配分がされていることから、中継なども営業負担でやること...続きを読む(全91文字)
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広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
取材先とご飯に行ったりすることはプライベートなのか仕事なのか、いい意味であいまいになることが多い。それが楽しくて入ったということもあるため、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
部署によるが最近では無駄な残業を減らす傾向にあるようで以前より、残業が減ったように思う。有休も取りやすくなっているようには思う。ただリモート...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
非常に良いと思います。一部残業が多い方もいますが、基本的には少ない残業時間です。有給も非常にとりやすい職場といえます。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日もイベントなどで出勤することが多い。そのため、ワークライフバランスはあって無いようなもの。会社の規模に対して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みは多く、休日は基本的に対応の必要がなかったので、
メリハリをつけて休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
局配属でなければ、リモートワーク可能。有給も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提の業務があるが、管理職がそこを改...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業は個人に任せる。もちろん定時に帰っても何も言われません。無いものだと思って大丈夫です。オフィスも広いので誰がどこにいていつ帰ったかどうか...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
派遣社員だったので、自分の仕事の調整さえすれば休みも取りやすく残業もほぼありませんでした。ただ、所属する部署や仕事内容によっては、残業がある...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
休暇はとりやすく、始業時間も遅くラッシュに巻き込まれなかったのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私は業務状況や時期によって忙しさに差はありますが、全体としては仕事とプライベートのバランスを意識しながら働ける環境だと感じました。事前に予定...続きを読む(全477文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
北海道文化放送の 会社情報
| 会社名 | 北海道文化放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウブンカホウソウ |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 代表者 | 加藤雅規 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西14丁目1番地の5 |
| 電話番号 | 011-214-5200 |
| URL | https://www.uhb.jp/ |
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