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北海道文化放送株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北海道文化放送のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北海道文化放送株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に北海道文化放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

北海道文化放送の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.9
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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退職理由
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北海道文化放送の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

北海道文化放送の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人員が少ない割に仕事量は増える一方で、もう少し仕事量を減らすべき
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の業務がたくさんあり、この業界で...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

一般的なテレビ局の働き方とあまり変わらない印象。続きを読む(全24文字)

北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月7日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署により、状況が全く違うが、法令遵守で年間5日間以上の有給休暇の取得は促され、自分も、周りの社員も取れている。
報道系、制作系、営業系など...続きを読む(全497文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1週間ほどリフレッシュ休暇がある。部署によっては土日や年末年始も休みにならないが、そのかわりに平日休めるので、様々な混雑を避けられると考えれ...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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北海道文化放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2011年10月12日
回答者:

ホームページに書かれていることは嘘ばっかり。
社員用の掲示板なんて存在しない。
派遣後の研修なんて全くない。
派遣先に放り出されたらそのまま放置。
...
続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年6月21日
回答者:

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針がまずい。ただでさえ斜陽残業であるテレビ業界であるが、このままの経営陣では先が見え...
続きを読む(全117文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2012年頃

投稿日:2026年1月18日
回答者:

【良い点】
未経験でしたがこの会社でたくさんを学べました。それが今にもいかされています。派遣社員、出向社員、正社員関係なくみんなを大切にしている職場だと思...
続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年6月14日
回答者:

【良い点】
toC向けの業務になるため、営業先や取材先で感謝される事が多い。人によっては自主制作番組に出演するためにちょっとした有名人になれる。
【気にな...
続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年9月28日
回答者:

【良い点】
テレビ制作会社にしては、人柄の良い方や、落ち着いた人が多いように感じた。
プロデューサーやディレクター、先輩ADでも面倒見の良い方が多いので、...
続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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北海道文化放送の 他のカテゴリの口コミ

北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

ローカル局だからこそ一人ひとりの守備範囲が広く、やりがいが大きい仕事だと実感しました。
「北海道の今」を伝えるために、若手のうちから企画を出して形にでき...続きを読む(全95文字)

北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

テレビ離れが叫ばれる時代ではありますが、UHBは地域密着のコンテンツ力と、WEB・SNSを絡めた多角的なメディア展開に強みを持っていると感じます。
選考...続きを読む(全205文字)

北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

新入社員に対して先輩社員がマンツーマンに近い形で実務を教えるサポート体制が整っていると説明がありました。
メディアを取り巻く環境が変化する中で、伝統的な...続きを読む(全177文字)

北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

テレビ局と聞くと華やかで少し厳しい上下関係があるイメージを持っていましたが、選考を通して、非常にアットホームで温かい人が多い印象を受けました。続きを読む(全71文字)

北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

北海道に根差したメディアであり、若手のうちから裁量を持って挑戦できる環境に魅力を感じて選考に進みました。
選考の初期段階では「動画選考」があり、そこでは...続きを読む(全281文字)

北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも、陰湿な人はもっと多い。嫉妬心強めな人ご多くて面倒。役職になるほど多い傾向にある。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合活動により、若手の待遇が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法がやや偏っている
学歴が高いと何故か実績がなくても評価され...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当たり前だが、自分が関わっている仕事が電波にのりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一方では、誰もテレビを見ていないので、魅力が...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役にたつ研修はない
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や、天下りで親会社からきた役員への忖度
テレビのことは全くの素人が、テレビ...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と自由に働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の仲が悪いこと
予算の配分がされていることから、中継なども営業負担でやること...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のワークライフバランスの口コミ

イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすかった。休みも取得はしやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みが入る部署がほ...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社テレビ東京の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモート可能だったので極力通勤は避けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日勤務になる事もしばしばあるのでプライベートスケジュ...続きを読む(全139文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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JCOM株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職ということもあり火水休みは確実に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はあまり関係なく、むしろ働くべきであるという考え...続きを読む(全147文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社USENの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスなので柔軟な働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店相手なので特に夜店等は強気にいかないと22時訪問希望など...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社USENの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制で残業してる営業も少なく、休みも多く有給も取りやすい環境で、ワークライフバランスは抜群だと思う。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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キャンシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートがNGとされていなかったので、やっていたが、大半の人が出社をしていた。
勤務時間の管理がザルなので、いくらでも働くことはできた
【気...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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奈良テレビ放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって残業が多すぎる。プライベートはあまりバランスがとれなかった。場所によってリモート禁止のところもありコ...続きを読む(全246文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服装、髪型、ネイル、ひげなどが完全に自由です。Tシャツやジーンズ、スニーカーなどのラフな私服で出社できるため、毎朝の服選びに悩むストレスがあ...続きを読む(全288文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは溶ける。常に情報収集をするし相手方に100%合わせ、発生モノに対応する仕事...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社WOWOWの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年6月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

忙しさにばらつきはあるかワークライフバランスは良いと思う。続きを読む(全29文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

北海道文化放送の 会社情報

基本データ
会社名 北海道文化放送株式会社
フリガナ ホッカイドウブンカホウソウ
設立日 1971年6月
資本金 5億円
従業員数 165人
代表者 加藤雅規
本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西14丁目1番地の5
電話番号 011-214-5200
URL https://www.uhb.jp/
NOKIZAL ID: 1136405

北海道文化放送の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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