北海道テレビ放送のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性の社員の方は頼り甲斐があり、何か困ったことがあれば快く力を貸してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクシャルハラス...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のあいだで「会社にお金がない」という話がいつも聞こえてくるので、この会社で長く勤める人は不安になるだろうな...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時のスポーツ部部長は立場の弱い人へパワーハラスメント・モラハラを繰り返す人物で、今まで私の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
同世代に比べてかなり高い給料をもらえていたと思う。また、ボーナスも多く、様々な手当てが支給されるのもありがたかった。その分残業時間も多いが、も...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自分が作ったものを世の中に発信できるということはとてもやりがいがありました。また、チームで動くことが多いのですが、みんなで助け合って乗り切ろう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休と育休が取りやすくなり、一昔前に比べてかなり働きやすくなったと思う。また、報道機関という特性上、社会的な評価を気にする点もあり、周りの理解...続きを読む(全217文字)

【良い点】
地方局にしては全国的にも知られている方だと思います。道内でも人気の局で、面白いことをたくさんやっているのでやりがいのある仕事ができると思います...続きを読む(全169文字)

【良い点】
スポーツクラブやお買い物など様々な福利厚生がありました。
契約社員でも利用することができました。ただ、利用の仕方がネットを通じての申込みのため...続きを読む(全181文字)

【良い点】
面接している中で嫌な人がいなかったから。
クリエイティブな雰囲気が面接から感じられたから。
地上波に未来があると思ったから。
ローカルだが自由...続きを読む(全186文字)

【良い点】
今の10-30代が成長して40-60代になったときにどれだけ地上波テレビの需要があるかどうか。何か生み出そうとする気概はあるし、それなりのクリ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
週に2回程度であれば誰でもテレワークを利用出来る体制になっており、子育てなどの事情があって月1回しか出社しない人もいる。また、有休も取得しやす...続きを読む(全224文字)

【良い点】
残業はできるだけしないようにと言われており（新卒だけかもだが）、残業するときは早めに上長に伝える必要があった。残業する際も1,2時間程度で、2...続きを読む(全184文字)

【良い点】
法令遵守で休みはしっかりとれるし労働時間などもしっかりと管理されている。部署や上長にもよると思うがほぼほぼ休みも希望通り取れる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によって違いがあるが、フレックス制度を導入している部署もあるので、プライベートの予定との調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本定時で帰ることができます。
忙しい時に残業が発生することもありますが、事前に打診があるので前もって準備ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直全くといっていいほどありません。テレビ局なのでしかたないのかもしれませんが、長期休み等は...続きを読む(全262文字)