回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不採算店舗を閉鎖するなどの、動きが速くなってきてます。
本業だけでなく、本業以外での収益でも社員に還元したいという社長の強い志しは感じます。...続きを読む(全190文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カーディナルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーディナルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーディナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カーディナルの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
1.9
- スキルアップ
-
2.1
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
1.7
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.5
カーディナルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（7件）
- 年収・評価制度（3件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（4件）
- 成長・将来性（2件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（2件）
- 企業文化（0件）
カーディナルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全2件中2件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が経営に精通しておらず、従業員の事もわかっていないため、意味のない表面的な仕事が多い...続きを読む(全177文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（7件）
- 年収・評価制度（3件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（4件）
- 成長・将来性（2件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（2件）
- 企業文化（0件）
カーディナルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によって人間関係が多様な状態
経験値がバラバラです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが減っても補充はせずにいる状態なの...続きを読む(全198文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代がない状況なので少し時間が確保されて業界の中では比較的早く上がれる
役職がついているとそれは難しくなる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によってスタッフの人員の差が異なる、シフト制だが固定の曜日は休める事はできるが希望休がとれないとこ取れるとこのさが激しいが根本的には希望...続きを読む(全201文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休2日は確実にもらえて、夏季休暇や年末年始も連休があったので飲食業の中では休みはもらえる方だと思います。
シフトも希望を出せば柔軟に対応し...続きを読む(全190文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も店長になるなど、差別的な所は一切ありません。
女性にとっては働きやすい環境であると考えます。
出産や育児にも手当が出るので（そんなに多...続きを読む(全161文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
社内制度改革をおこなっており、社内評価制度など大企業に負けないシステム作りを構築しています。
社員の雇用を守...続きを読む(全203文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
料理に関しては、その店の料理長、または副料理長によって異なるので知識のある人のところに勤めればものすごく勉強になるしためになることが多い。場...続きを読む(全177文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会保険は完備している。移動手当は一応あるがそれほどの額はない。他の地方に行く人には住宅手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
料理長や店長に昇進すれば給与が固定給になるので、ある程度の金額はもらえると思う。それ以外の人はあまり差がないので役職につくと良い。役職のない...続きを読む(全179文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方はだいぶ改善されたと思うが、キッチンスタッフは時間が長くなりがち。
サービス残業もそこそこの時間になる。
やりがいを見出せないと不満は...続きを読む(全180文字)
サービス(飲食)の事業の成長・将来性の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なので、広告などマーケティングには力を入れられる点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業者が多くライバルが多いの...続きを読む(全88文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化も進んでいるし給食業界は縮小傾向にあるんじゃないかと思います。給食配給会社が潰れるニュースもよく見ますし続きを読む(全75文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗拡大していたり、物価が高い中サイゼは安いので人気も上がっていると思います。メニューがよく増えていたりしていてとてもいいと思います。続きを読む(全73文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直営かフランチャイズによりますが、私は人の近さでいえばフランチャイズで働き、マニュアルの徹底や社員の仕事レベルの高さ、イベントの開催などした...続きを読む(全125文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食業なので無くなることはない
事業拡大のためにM&Aも進めておりブロンコビリーグループとして大きくなっていくのは間違いない続きを読む(全68文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客力が身についたことは、自分にとって大きな財産になったと感じています。お客様の表情や声のトーンから気持ちを読み取り、その場に合った言葉や対...続きを読む(全250文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宿泊部門が業績を伸ばしていると聞きました。
SNSでも少し話題になっていて泊まりに来てくださる方も多いと職場でも話題になっていました。
手広...続きを読む(全201文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時だったかな(約10年前)、首都圏に進出するとか豪語してたけど、未だに達成されてません。なんなら北関東にあっ...続きを読む(全105文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度・プレッシャー
成果主義色が強く、売上・利益目標のプレッシャー
昇進スピードが速い分、責任も早期に重くな...続きを読む(全131文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給食という絶対に必要なもののため、働き続ける限り、賃金は低くても食いっぱぐれることはないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
カーディナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カーディナル |
|---|---|
| フリガナ | カーディナル |
| 設立日 | 1968年5月 |
| 資本金 | 5200万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 三好康弘 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7番3号第6新大阪ビル3階303号室 |
| URL | https://www.cardinal-japan.com/ |
NOKIZAL ID: 2280015
カーディナルの 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
-
就活速報
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
