この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、非常に低いがあがることも、さがることもないので、低いレベルで安定している。ボーナスの査定のために、一応、上司との面談がある。
【気にな...続きを読む(全189文字)
株式会社ベッセル 報酬UP
株式会社ベッセルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベッセルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベッセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、非常に低いがあがることも、さがることもないので、低いレベルで安定している。ボーナスの査定のために、一応、上司との面談がある。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
経営者側に気に入って貰えればかなりの優遇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げていても上層部の気にいる営業方法でなければ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
向上心を持たず働くには良い会社。提案力が身につく。ブランド力が高いのでお客様からの信頼感はある。訪問しても相手にされないことはない。休日出勤も...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最初は給料はいるいい。だが、これ以降全然増えない。どれだけ頑張っても月給は周りと同じくらいしか上がらないので、モチベーションは上がらないかと思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なにも仕事をしなくても下がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけがんばっても上がりません。
30代の年齢になれば賞与の手...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特にきつくはなかったです。
というより、所詮バイトなのでたいしたことはやらせてもらえませんでしたね。接客についてお客様の行動一つ一つに意味があ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業界トップのブランド力があり、歴史がある。財務基盤が強く多少の不景気にも耐えられる。新商品の開発や、新規事業の立ち上げなどスピードは、早い。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料に関しては良い点は一つもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安く、ベースアップも少ない。
みなし残業のため、残業代は...続きを読む(全181文字)
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年収はあまり上昇が期待できません。30歳までで未婚の方は借り上げを行ってもらえて住宅手当がフルで出るので、大阪に転居する場合には有利です。
システム部門と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社時に本業の研修(2週間程度)があったり、英語の授業(業務外)を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には上の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
30歳までは住宅補助(借り上げ社宅)があった
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えると特に目立った福利厚生がなかった。家賃の補...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
海外製の専門の機器に触れることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外製品の品質が悪く、製品修理の機会が非常に多い割に、設備が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
担当先、勤務先によってはワークライフバランスが充実する可能性がある事
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会等イベント事が土日にある為...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
100年続く会社というのはブランドとして魅力的に感じました。
製品についても、業界ではかなり広く知れ渡っており、個人の能力でなくてもブランドで...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
非常に安定している上に、裁量も広くやりがいのある職場です。この時代にここまで安定して働ける会社は官庁とベッセルぐらいである。関西で数少ない優良...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社内の環境は、その支店に上司によって決まります。ただ、話しやすい人は多いので、職場の環境は良かったと思います。頑張れば、役職は早くあがる。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
3年働けば、退職金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の結果が出れば、その分収入が増えればいいが、頑張っても頑張らなくても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
担当エリアをすぐに決めてくれます。すぐに営業にも出れます。個人の裁量で判断でき、営業の自由度は高いです。ノルマは達成してもしなくても、特に何も...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
対代理店では持ちかけた企画に乗ってもらえるとやりがいを感じますし、成功させようと思います。いかに利益をとってもらうか、うまみを感じてもらうかな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
そこそこ給与は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対となっているため、既存社員が有利となり、
中途が明らかに不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は1年目で400万程度
基本給よりもボーナスで稼いでる印象
ボーナスが年4回あるのが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定し人事考課される。数値目標と行動目標の二軸で目標設定し人事考課が行われる。良い上司にあたれば諸条件も加味した人事考課ができる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎年ベースアップ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く若手に反映されにくい。不満のある優秀な若手が退職する一員ともな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料や福利厚生もよく、社長さんが若くなってから待遇面の改善をしていこうという感じがみうけららる。また部署によって働き方はぜんぜん違う。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列のため何もしなくても、年々給与は上がっていく。
また給与自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はコンサ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
内勤社員では、給与はとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高かったため、あまり気にはならなかったが、評価基...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価基準が、しっかりと明示されている。
年間目標を立てて、四半期ごとにフィードバックを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
リーマンショック以降、賞与支給が途切れることは無かった。
業績により増減はあるが、経営層の社員へ還元する気概は強く感じた。
また、課長職未満の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収や評価については何度か見直しがあり模索している様子でした。評価するマネージメント層は穏やかな人が多く良い評価を得やすい印象があります。職位...続きを読む(全298文字)
会社名 | 株式会社ベッセル |
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フリガナ | ベッセル |
設立日 | 1962年1月 |
資本金 | 4950万円 |
従業員数 | 135人 |
代表者 | 田口順一 |
本社所在地 | 〒537-0001 大阪府大阪市東成区深江北2丁目17番25号 |
電話番号 | 06-6976-7771 |
URL | https://www.vessel.co.jp/ |
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