株式会社ベッセルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
劣悪。残業が多く、休日も無給で出勤する社員多。正当な権利である育児休業も、圧力をかけられ早めに切り上げさせられる者...続きを読む(全278文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的タテ組織。かつ、徹底して「論語と算盤」ならぬ「算盤と算盤」方針。
ゆえに、この会社で仕事をしているとだん...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
サービス業のため、みんながお休みの時に働く仕事です。長い目で見たとき、結婚後出産や育児をすることを考えたとき、GWや夏季休暇、年末年始など休暇...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
途中からボーナスが支給されるようになった。コロナ禍はカットだったが、コロナ前は給料1ヶ月分×2（夏、冬）支給されていた。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男性の割合が多いですが、女性の管理職の方もたくさん活躍されていました。教育・指導も丁寧で、尊敬できる女性のカリスマ上司が多かったと感じます。事...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
利益追求方法が近視眼、旧世代的。

宿泊飲食業がメイン、安い労働力に依存せざるを得ない...続きを読む(全348文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
従業員が若く雰囲気もアットホームで馴染みやすい環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客よりも作業に占めるウェイトが高いた...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
会社全体がキャリアアップに積極的でやる気があれば上位職へ登用されるのは難しくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの部署が...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
ホテルの仕事でしたが、良い意味でシステム化されているので、経験がなくても業務は覚えやすいと思います。クレームも少なく、福利厚生もしっかりしてい...続きを読む(全255文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

経営者は労働者への分配を強く抑え、会社の存続と発展のため設備投資を重視するスタイル。
また、変革の大事さを語るいっぽう、経費を要すコンプライアンス的是正...続きを読む(全162文字)