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藏ウェルフェアサービス株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藏ウェルフェアサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

藏ウェルフェアサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜260万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藏ウェルフェアサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に藏ウェルフェアサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藏ウェルフェアサービスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

藏ウェルフェアサービスの 職種別年収

職種別年収

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

- -

- - 万円

藏ウェルフェアサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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藏ウェルフェアサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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藏ウェルフェアサービスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

藏ウェルフェアサービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
その他の食品・化粧品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本低い。残業代も出ないため真面目に働くのが無駄だと感じている人が多い。昇給もある人の主観で決められるためそ...続きを読む(全186文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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藏ウェルフェアサービスの 他のカテゴリの口コミ

藏ウェルフェアサービス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤した場合、買取り(役職関係なく一律)だったので低所得者には助かった。
高齢者から感謝される時にはやりがいを感じた。
細かいマニュアルは...続きを読む(全509文字)

藏ウェルフェアサービス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐにやめれたこと
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがひどく気に入った人とそうでない人の差がひどい
嫌われたら...続きを読む(全190文字)

藏ウェルフェアサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
その他の食品・化粧品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足だが上層部はどんどん仕事を増やす一方。現場のことは見えていない。残業代は出ない挙句、パートを雇うにして...続きを読む(全177文字)

藏ウェルフェアサービス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
その他の食品・化粧品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ある男性社員に一度嫌われたら退職させるまで精神的に追い込んでくる。その方は部門を一人で任されているところもあり会社...続きを読む(全203文字)

藏ウェルフェアサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
栄養士としてたくさんのことを学ぶことができる。
入社後の研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎがきちんとできていたこ...続きを読む(全184文字)

藏ウェルフェアサービス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多いので将来的に考えて働きやすいと思います。小さい子供がいる方も多く時短勤務も多く見られました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

藏ウェルフェアサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年07月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
調理・料理長
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場での調理で、調理師の感覚での調理ができる点。
行事食などが、結構あって勉強になるし面白い。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全213文字)

藏ウェルフェアサービス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生面で充実しています。私は親の介護で、介護休暇を取得しました。復職後も当然ながら介護休暇前の職位で働いております。また女性従業員も方も、数名の方が産...続きを読む(全180文字)

藏ウェルフェアサービス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他飲食・フード系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1人の男性社員が居ますが会社自体が
この方の言いなりのような感じで
その方に目を付けられると辞めさされるか異動になったりなど
かなり個人の好き嫌いで...続きを読む(全262文字)

メーカー(食品)の年収、評価制度の口コミ

ヤマザキビスケット株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
社内SE
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は勝手に決まるので、自身で評価のアピールを行わなくていい
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても皆大体平均の評価となるところ続きを読む(全80文字)

日本ゼネラルフード株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他職種
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと支払い日に支払ってもらえるというところくらいしか良い点はみつかりません。
ボーナスは3ヶ月出てるのはまあ安定しているとは言えるのかな...続きを読む(全162文字)

ユタカフーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は年2回あり、計5ヶ月分ほどある
会社の業績次第で業績賞与が出ることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社すると、1年...続きを読む(全268文字)

アピ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上がいいと特別賞与が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
給料については残業しないと贅沢はできない。直属上司の評価は見ているか...続きを読む(全141文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業と世界的にも有名な食品メーカーであることもあり経営は安定しています
賞与も年2回支給され、給料に不満はありません
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

株式会社神戸屋の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中ではあまり高くない。
賞与はここ数年は少ないながら出ているが、いっ時出ない年もあった。続きを読む(全70文字)

フジフーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
製品開発(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標の設定、それに対する達成度など評価制度の意味は全くなく良い所はない
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かの給料が上がれば誰かが下が...続きを読む(全104文字)

山本食品工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
その他の食品・化粧品関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張りを認めてもらった人はどんどん昇進、昇給していきます
良くも悪くも同族経営会社、特に会長の発言は絶対でその層に気に入られるか同課が昇進、昇...続きを読む(全130文字)

株式会社渡辺製麺の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトなら給料が高いほうだと思う。
売上が良ければ、パート、アルバイトにも少し賞与が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は...続きを読む(全92文字)

株式会社ヨコオの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確化していないため、社員のモチベーションが上がらない。
賞与が他社より低い。社員がやる気を上げるような...続きを読む(全95文字)

藏ウェルフェアサービスの 会社情報

基本データ
会社名 藏ウェルフェアサービス株式会社
フリガナ クラウェルフェアサービス
設立日 2005年2月
資本金 2000万円
従業員数 650人
代表者 藤岡和子
本社所在地 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目1番5号
電話番号 06-6244-4488
URL https://www.kura-welfare.co.jp/
NOKIZAL ID: 2319338

藏ウェルフェアサービスの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。