回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は毎年それなりに上がるし、ボーナスも会社が合併してからはかなり貰えてます。3年は安泰するといわれてるいるのでそれ以降はわかりませんが。...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ
株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
基本給は毎年それなりに上がるし、ボーナスも会社が合併してからはかなり貰えてます。3年は安泰するといわれてるいるのでそれ以降はわかりませんが。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社がJR東海であるため、企業としての安定感はあると思う。賞与も多いわけではないが、少なすぎることもなく、標準的だと思う。
【気になること...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在籍中は安定した収入を得ることができ、生活面での不安は比較的少なく過ごせました。年収は同年代の平均より若干控えめかもしれませんが、手当や賞与...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
接客のノウハウを学べる。
緊急の対応が身につく。
資格サポートがある。
女性ばかりの環境で居心地がいい。
同期との絆が深まる。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回出るので、助かります。評価はポイント制なので、真面目に働きコツコツとポイントを貯めれば問題ないです!続きを読む(全64文字)
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【良い点】
困らない程度にちゃんともらえます。上の方の評価はどんな感じなのかは分かりませんが、休みも多いのにお給料もそこそこいただけるので働けたら恵まれ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
JR東海の子会社なのでコロナ禍でも賞与、残業代の支給がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭。年功序列の給与...続きを読む(全105文字)
年収に関してはしっかりともらえる。若いうちからきちんと評価されている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
評判が上がると時給も上がるので、やりがいにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が分かりにくいのが改善すべきと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期手当が出る曜日の時間は1400円等と非常に良かったが本当に忙しいのでついていかないとやっていけない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年功序列なので、長く続けていれば昇給します。ボーナスも4ヶ月以上は出ているので仕事内容と比較すると多く貰えていると感じます。
宿泊手当、深夜...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学歴重視なので高卒は給料が低く、昇進も大卒の同期よりも遅くなる。そのため実力主義が言い方にはお勧めしません。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務内容と給料のバランスが少しイマイチかもしれません。
少ないと感じる人は多いかも。
評価も、誰がどうやって評価...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
拘束時間が長いが安定した給与。長く働けばシフトの融通もきくのではないかと思う。女性ばかりの仕事で体育会系のノリが合えば続けられる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
賞与は毎時期いただけています。給料は毎年少しづつ上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年功序列です。学歴によって昇格試...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
初任給は接客業にもかかわらずそこまで低いイメージはなかった。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
月の手取りはおよそ20万(新卒5年目、残業はほぼなし)
ボーナスは年に2回(夏、冬共に2.0程度
コロナ禍は1.4ずつだった)
年1で定期昇...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本給は安く、役職手当で何とか生計を保てる感じ。ボーナスはきちんと出る。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。常務手当がついて何とか生活できるレベル。
残業はほとん...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
サービス業の中では、ボーナスは多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進スピードが学歴で異なるため、成果が評価されにくい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なかなか経験できない職種だと思う。業務内容はマニュアルを徹底した内容で、何か事故があった場合は報告書を書かないといけないので面倒な時もある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
昇給もあり賞与もしっかりもらえる。
泊まりの勤務もあるため、食費がかかる。そういった手当がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ボーナスがコロナ禍でも支給された。
よほどのことがない限り、年に一回は昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのに...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ボーナスは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
車内販売での売り上げは給与に全く響かないので、頑張っている人もそうでない人も皆同じ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、他の会社との比較ができないが、給料は特別安いわけではないと思う。
ただその分他の会社よりも体力的にも精神的にもきついもの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
泊まりがあるのでそこに慣れるのにとにかく大変。ダメな人はそれが理由で辞めていきます。
新幹線が遅れない限り基本的には残業はないですが、自然災...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年間休日120ですし、年間で仮シフトが決まってるので予定は組みやすいです。朝早くに終わる日もあるのでその日はフリーですが眠くて行動できない時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が大半なので女社会が居心地がいい人はもってこいです。時代的なものなのかもうこわい上司も減ったように思いますを
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
JR東海の100パーセント出資。東海道新幹線というブランドのみ。それ以外の将来性はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1ヶ月を切った退職の申し出でしたが、次の会社が決まっている旨を伝えると頑張ってねと送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1列車に3~4人で乗務するため、チームワークが要となり、クルーで協力して売り上げを上げていくことがやりがいでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
クルーで頑張れば頑張るだけ売り上げが伸び、やりがいになった。お客様からありがとうと言われた時は嬉しかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
すぐにSG MG職につけるので、キャリアアップは望めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は車販対応と車内のインフォメ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。フレックス制度が整っており、予定に合わせて勤務時間を調整することができる点が良い。プライベートと仕事のバランスをコント...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
おだやかな社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、仕事をしない管理職が停滞している印象がある。中途採用の社員も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
役職のない社員なら残業代でたくさん稼がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついた途端給料が以前より少ない。勤務時間と勤務内容...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与内容の面で、基本給がかなり低い、そこに特殊技能手当だの勤務地てあてだのを入れての額面、ボー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人主義ではなくチーム主義。
協調性がある風土
みんなやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりあがっていかない、稼ぎたい人ほ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には残業をすることでそこそこ稼げているようには感じる。
これから残業を抑えていく会社の方針があるようだが、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
キユーピーの福利厚生は、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れている点が大きな特長です。住宅関連制度や各種手当が整っており、ライフステ...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
安定した賞与が出ており、業績関係なく年4.0ヶ月はほぼ固定で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はするが上がり幅は大きく...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人事評価制度があり、昇給や賞与に適切に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部制評価基準なので、個人の能力が高くても...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列体質でいればいるほど給与はあがります。年収は食品業界の中では標準的〜やや安定感のある水準だと思います。基本給は大きく高いわけではあり...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
評価をしっかりしてもらえ、給料や賞与にとても反映される。教育もしっかりしているため研修もあり、上司やSVなどもたくさん面倒を見てもらえる。一...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマスやバレンタイン、ホワイトデーなどの繁忙期でも給料が一定なこと。欠員がでてワンオペになったとしても給料は...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,415人 |
| 売上高 | 142億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松尾啓史 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目1番17号 |
| 電話番号 | 03-3273-2941 |
| URL | https://www.jr-cp.co.jp/ |
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