静岡セキスイハイムエクステリアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
皆仲が良く、仕事、プライベートどちらも楽しく過ごすことができました。
管理職の方は日々多忙だったかと思いますが、こちらの相談等乗っていただい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
営業手当としてやればやっただけ反映されるためしっかり数値を作れば同世代の人と比べたら良い給料をもらうことが出来る。評価も数字がものをいうため...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業としては大本から仕事がもらえるのでその点はある程度のコミュニケーション取れれば問題はない。ただ時より無茶な依頼があるため上手く対応してい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女での差別がありません。実力主義の会社のため、女性であっても評価基準は同じだと感じます。ただ男性と同じスキルを求め...続きを読む(全205文字)

【良い点】
やればやっただけ手当として返ってきます。毎月ある程度の契約をしていくシステムが出来上がっているため、収入的に不満はあまりないように感じます。...続きを読む(全235文字)

【良い点】
様々な情報に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あたりまえだが自ら求めなければ何も得られない。労働時間は比較的長く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしています。
1人1人丁寧に課題を見て下さり、
アドバイスも細かくして頂けますので
スキルアップにはとても良いです。
【気...続きを読む(全178文字)

営業、設計、施工管理、アフター一年は全て1人の対応になる。
そのため、やり甲斐はあるかと思われる。仕事量は膨大で、電話の鳴らない日はない。
基本住宅営業...続きを読む(全151文字)

【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)

【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)

【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)

【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転勤と部署移動を促された。自分としては望む方向でなく譲れない項目であった。最近は部門を超えて移動をしている社員が散見される。続きを読む(全68文字)

【良い点】
役職の低い方々は優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの体質や各事業部長の刷新が必要不可欠。この雰囲気を変えてい...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給料が見合っていません。
早朝からの出勤や深夜までの出勤、12時間勤務もザラにあります。サービス業とし...続きを読む(全160文字)