この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック後の事業再生ADRのタイミングで退職した。前向きな退職理由ではないため、残念だった。続きを読む(全70文字)
株式会社コスモスイニシア 報酬UP
社員・元社員による株式会社コスモスイニシアの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コスモスイニシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック後の事業再生ADRのタイミングで退職した。前向きな退職理由ではないため、残念だった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
事務職でも成長できる環境がある。一般的な事務というよりもある程度責任のある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事には全て権限と責任を同時に付与してくれる。
退職後も人脈が切れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに責任のある仕事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
別にこの会社が嫌いになったわけではなく、リーマンショックに端をなす不動産市況の収縮によって会社の経営が大きく傾き、リストラや給与減があったため...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
わたしは、独立支援制度を活用させて頂き独立をしました。当時は、一定の適用条件を満たすとこの制度を利用することができました。退職金の他に、独立開...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社としては安泰してるだろう。ただ、大和グループになっても、土地の取り合いもあるし、案件の取り合いはざらにあるので、コンペは必須。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人の成果が給与等に反映される点。短期的に力をつけたい場合は、非常に良い経験を積むことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
かつては、目標に向かって一丸となる風土であったために、過重労働が多々あり、労働条件がブラック的だったが、リストラ以降、人も会社も変わり、ある意...続きを読む(全190文字)
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リクルートグループであり、仕事については月の労働時間が300時間を超え(強制は一切ありません)
成績もトップクラスとなり、当時の風潮の30才引退と判断し...続きを読む(全166文字)
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退職をする(退職を検討する理由になったのは)理由は、社風です。社風なのですが、 体育会系の雰囲気があり活気があって良い、ともとれるのですが、私のように少し...続きを読む(全151文字)
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契約社員については、業務料が増えても、社員と同じ業務を引き受けても、お給料はほとんど上がりません。社員については、会社の業績が以前ほど回復していなくても、...続きを読む(全168文字)
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仕事内容が、総合デベロッパーからマンションデベロッパーへと変化し、事業規模も縮小方向にあった。
また、当時の社長の経営方針があまり明確では無く、会社の将...続きを読む(全162文字)
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退職を決めたのは、結婚が決まったからでした。両立もできたかもしれませんが、やはり、事務とは言え雑務から、営業電話のような仕事までやっていたため、家に帰って...続きを読む(全156文字)
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入社当時の業務とは異なる業務の担当になり、専門知識や持てる能力を活かす場がなくなってしまい、モチベーションを保てなくなったため。給与も当時から2割から3割...続きを読む(全159文字)
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事業再生ADRにより、社員の7割近くが辞めて行った。かつては、個性的で仕事のできる社員が少なからずいたように思うが、早期退職と言う名の社員線引きを行った結...続きを読む(全166文字)
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人事制度については、最近大きく変わり、給料を下げ、ボーナスなど成果主義的な原資に移行している。
ただし、必ずしも仕事によって公平に評価がされるわけではな...続きを読む(全172文字)
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リクルートから独立したことで財務体質が改善、また社長が交代し、一部上場を目指して進んでいたが、幾つかの大規模プロジェクトの失敗などで急激に財務が悪化してい...続きを読む(全151文字)
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業績悪化により民事再生になったからです。
それまでは、同じ不動産業界の中でも、給与は高く、福利厚生も整っており、契約社員でも正社員並みの給与、賞与をいた...続きを読む(全167文字)
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結婚後も仕事を継続。社風として結婚後も仕事を続ける女性も多く、問題なく継続できましたが、妊娠を機に退職を決心しました。理由として、毎日の業務が多忙であった...続きを読む(全172文字)
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事業再生ADRの為に退職勧奨を受けた。今振り返ってみると人事担当の個人的好悪もかなりはいっていたような気がする。上層部に情報をあげる過程でそれが濃厚にあっ...続きを読む(全159文字)
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MBOによりリクルートより株式を取得し、社名からリクルートの冠を外して、新たにコスモスイニシアとして出発。デベロッパーとしての給与水準は同業他社よりも高く...続きを読む(全156文字)
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入社のときから将来の独立を考えていました。
当時の採用自体が、その位の気概のある人間を採用する雰囲気でしたので、独立志向の人間は多かったです。
ある程...続きを読む(全199文字)
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事業再生ADRによる人員整理のため。独立系のディベロッパーの淘汰の波により、社員を600名から300名に整理するとのことだった。主な退職者は40代前後の管...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
当時から女性、男性の区別なく、能力で評価されていたと思います。女性の管理職の方も多数いらっしゃいました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的にフラットな関係性で、高圧的な管理職の方はあまりいなかったと思います。若手の意見もしっかり聞こうとする姿勢を持った方が多かったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社3年目でプロジェクトマネージャーを任せていただきました。自分で考えてモデルルームを運営していくことは、大変なこともありましたが、それ以上に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社して早いうちからプロジェクトマネージャーを任せてもらえ、モデルルームの責任者として運営管理を一通り学べたことは、今の仕事を進めていく上で強...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、企画書の作成に入ると夜中まで仕事をして帰って2、3時間寝てまた出社してという生活をしていました。そ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スタッフは原則出社だが、営業は外回りとリモート就業。最近サテライトオフィスを使い過ぎて使用禁止になったが、喫茶店等でも仕事が出来て費用は全て会...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
35歳くらいで年収1,000万には達することが出来る。デベロッパーなので基本的に業務量は少なく、協力業者に依頼するのみ。ただし、その後の年収増...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の半分は女性、産休や育休、生理休暇制度もありとても働きやすい。転職者のなかには、将来子供が欲しいのでこの会社に入社した、という方もいるくら...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
不動産なので金額も大きく、自分で動かなくても発注者として事業を進めることが出来るのでやりがいはある。経営としても一気に規模を拡大する気が無いの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格の支援制度は充実している印象。資格の内容によっては合格手当がある。資格の幅はある程度あるため、意識が高い人は積極的に取得している。
業務の...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用のタブレットと携帯が支給される。
業務上必要ではあるが、休みの日まで電話がかかってくるため、常に肌身離さず持っ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職したい旨を話したら比較的早い段階で退職ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって雰囲気が違うので、自分と合わない部署...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多く、その人達と今後関わりがなくなる点は寂しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良すぎてなんでも伝わってし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にありません。他の不動産の方がしっかりしていると思います。
雨の日も外に追い出されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も身につ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は給与の低さと責任感の比重が合わなかったため。
事務職といえど数字に関わる業務が多く、ミスできない仕事...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる出張、出張先の慣れない店舗での長時間労働と申請が認められなかった残業に疲れてしまった
会社に言われた通りの...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動はあるが、配属されたエリアからは基本出られないと聞いたことがある。希望ではないエリアに配属されると戻れないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社時は買い手市場かつ、ほぼ独占市場であった。ネームバリューもあり、大手企業への開拓は比較的容易に行うことが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
手続きはスムーズにすすんだ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社と比較して安い。
ワークライフバランスは悪くないが、頑張って...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社名ブランドのみ。それ以外に残りたいと思う理由無し
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が出来なければ発言権なし。休日も営業や呼び込み...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社コスモスイニシア |
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フリガナ | コスモスイニシア |
設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,016人 |
売上高 | 1233億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高智亮大朗 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番6号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 719万円 |
電話番号 | 03-3571-1111 |
URL | https://www.cigr.co.jp/ |
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