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株式会社ケージーエム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ケージーエムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケージーエムの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケージーエムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ケージーエムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ケージーエムの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ケージーエムの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ケージーエムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年8月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場内はフレンドリーで働きやすい環境であるといえる
上司との間も風通しのいい環境で意見は聞いてもらえるので相談しやすい
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ケージーエムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ケージーエムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他職種 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属する課にもよるが残業はやっても基本的には2H
    土曜に休出することもあるが低頻度(ほぼ無いに近い)で
    仮にあっても業務が終われば昼迄だった...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ケージーエムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ながくつとめているとその分だけ上に行けるようになるその理由は一緒に働いている人のほとんどは派遣社員又は期間工なので先輩でもどんどんいなくなり...続きを読む(全226文字)

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    株式会社ケージーエムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車の製造のような部品をセットして自動で溶接してもらい完成したものを取り出してまたセットするなどの簡単なサイクルを永遠と繰り返すのでは無く...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ケージーエムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日は基本的に親会社の川崎重工業と同じなので休みは多く、残業代もしっかり出ます。
    また、労金の貯蓄もあり、利息が3%つくのでお得です。有給は...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ケージーエムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は作業者が組み立てた物の検査や各部署の事務作業をします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    検査は作業者がその作業を終わらない限り...続きを読む(全228文字)

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    株式会社ケージーエムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    すぐ真下の子会社で安泰。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善に囚われている限り無駄金が多く、成長に乏しい。
    不具合が出たときの不具...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ケージーエムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    周りの企業と比べると、シルバーウィークも有り連休、休日が多い。
    ドリルでの穴明け、シール剤を使っての加工等スキルがあれば即戦力になれて面白い...続きを読む(全282文字)

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    株式会社ケージーエムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年10月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ごく少数だがリーダーシップを持った優秀な管理者がいる
    元気な社員が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者の大多数は自らの評価し...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ケージーエムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ボーイングと親会社がある限り安泰ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が3年周期で変わり、変わる度に方針が変わるので堂々巡...続きを読む(全255文字)

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    株式会社ケージーエムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    作業が早くなれば自分の成長を実感できるので向上心のある方はやりがいを見出だせる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早くなれば早くなる...続きを読む(全193文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    岩谷瓦斯株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場と営業どちらも経験したくて入社しました。しかし営業員はほとんどおらず、ほとんど現場員となります。続きを読む(全70文字)

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    中外油化学工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人に書かれている内容とだいぶギャップがあります。特に契約した給料です。ウチの会社は月収がものすごく低く、賞与が...続きを読む(全260文字)

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    遠東石塚グリーンペット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    不安になるほどの低稼働率でも意外と利益を確保していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    展望についていつも大風呂敷が過ぎる。

    同業...続きを読む(全103文字)

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    株式会社資生堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在は分社したものの、資生堂クリエイティブというインハウスのデザイン会社があり、この部門のレベルが一定高い。そのため、ブランドの根幹にかかわ...続きを読む(全192文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義であることが大変良かったです。ただ、真の実力主義になるにはまだまだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になることも特にはご...続きを読む(全85文字)

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    山陰アシックス工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は特に無い  入る前と想像通りの田舎の工場って感じ 生き生きとみんな働いているわけではなく 生活のために働いているイメージ続きを読む(全71文字)

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    信和産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時の面接担当者の内の1人はとても穏やかで親身になって話を聞いてくれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とある部署の求人で面接...続きを読む(全195文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由としては、地元高卒で大企業が良かったという理由で
    入りました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後いっとき良かったのです...続きを読む(全186文字)

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    株式会社クラレの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由:
    高性能が必要なニッチ産業で収益を伸ばしている大手化学メーカーであったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「入...続きを読む(全199文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社のネームバリューがある。
    特に地元では知らない人がいないくらい知られている。
    若いうちから多くの仕事を任せてもらえる。実際に入社して仕事...続きを読む(全240文字)

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    ケージーエムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ケージーエム
    フリガナ ケージーエム
    資本金 7000万円
    従業員数 267人
    決算月 3月
    代表者 山岡俊洋
    本社所在地 〒504-0971 岐阜県各務原市川崎町1番地
    電話番号 058-389-3390
    URL https://www.khi.co.jp/corporate/network/
    NOKIZAL ID: 1176926

    ケージーエムの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。