ナンバースリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。現在、月収27万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、5...続きを読む(全164文字)

【良い点】
比較的働きやすいと思う。
女性の比率も高く早く帰る人は早く帰れる空気感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を獲得すると長期時間...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ビーガンやハラールといった認証をいち早く獲得し業界の先駆け的なことを行なっている
【気になること・改善したほうがいい点】
そのビーガンやハラー...続きを読む(全137文字)

【良い点】
積極的に仕事をするメンバーは比較的色々な仕事を経験できる為、面白みはある。また大手との付き合いもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
かなり自由な時間に仕事が可能で比較的ワーフライクバランスは維持しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が一部の人に偏る傾向があり...続きを読む(全99文字)

【良い点】
コンセプトを明確にしている製品を販売しており、他メーカーにはない切り口から提案が行える点が良かった。
困ったことがあると営業間や、各部署に...続きを読む(全223文字)

【良い点】
有給は取得しやすいくプライベートはしっかりと楽しめるため、仕事のモチベーションを保つことができる。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
営業の仕事内容としては、男女問わず成果をあげることができるため、現状は働きやすいと感じる。
他部署には入社歴が長い女性も多数在籍しているの...続きを読む(全215文字)

【良い点】
場所によっては女性の管理職もおり、一般社員としても働きにくい点はなく、女性にとっても働きやすい職場に入る方だと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一般的な社員に関しては接しやすい方が多く、風通しも良い感じで居心地が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの業務に真面目...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理として入社したが、人手不足に対応するため、機械オペレーターとしての業務比率が思ったよりも多かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住友グループだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューはありますが、社内の管理体制は中小企業並にひどい。
本事務所の人た...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社時は周りのレベルが高くついていくのがやっとだった。そのおかげで、アグレッシブに働けたし、自分の知識量とレベルは向上したと思う。
【気になる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
９時１８時と明記しているにも関わらず、実際は７時から２１時の１４時間労働で最悪の労働環...続きを読む(全265文字)

【良い点】
２事業展開による他社にはないアプローチができる。
親会社がスズケンで、そのネームバリューで活動の幅が広がると思ったため。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制度が年功序列が抜けきれなく、評価制度も曖昧に感じることがありました。仕事ができるというよりは、上司との仲の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
私の配属先では、社内SEと経理の２業務を任されましたが、業務の性質上、自部署だけで完結する仕事はほぼゼロです。他部署と助け合って協力しないと全...続きを読む(全576文字)

【良い点】
会社が自宅に近い
残業が少ない
上司が優しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給あるとのことだかなかった。
上司は優しいのではなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
おやすみや残業が少ない点に関して、働きやすさはよかった。また女性に対する産休育休、時短勤務制度などは充実していたと感じる。
上司も先輩も話しや...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育制度が確立されていない。基本先輩との同行営業。社内の動画閲覧で他部署は教育したつもりになってる。現場とデスク上はまっく違う。続きを読む(全70文字)