フレスタの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全103件）

【良い点】
スキルアップなどの資格取得には前向きな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
人員教育、人員補充への投資がされず一部の人間に負担が大きく...続きを読む(全222文字)

【良い点】
日々の売上を何をどれだけ販売してその売上を積み上げていくか、ある程度現場の担当者の裁量に任されているので、計画次第で売上をあげることが出来るた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
食品スーパーとして生活必需品を販売しているので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性を向上させ、高コスト体質を改善させて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
今でも多くの店舗みるし成長している企業だと思う
就職し地元を離れたが近くに店舗もありなじみ深い
今でもよく利用している
スーパーは生活に必要な...続きを読む(全215文字)

【良い点】
初めてのアルバイトで様々なことが経験できた
夏休みなどは沢山シフトに入ることが出来結構な収入になった
担当の社員もいい人だった。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
アルバイトなのにボーナスが出た。
とても嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係やシフト調整が難しい
ただ働きにくいことは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
今でも多くの店舗みるし成長している企業だと思う
就職し地元を離れたが近くに店舗もありなじみ深い
良い会社だった続きを読む(全61文字)

【良い点】
後任への引継ぎ等スムーズに行えるように人事配置等の配慮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内昇進試験に合格しても、そのポジション...続きを読む(全92文字)

【良い点】
本社勤務なら土日休みが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属は、土日祝日、年末年始、大型連休等は一切休みが取れない為、年間の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やる気があれば積極的に希望の部署に配属する風土がある為チャレンジしたい人にとっては良い
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職でも評...続きを読む(全88文字)

【良い点】
店舗ではお客様と直接接する事ができ、お客様からの評価、日々の売行きなど現場で体感出来る為接客業、販売業としてのやりがいが大きい
【気になること...続きを読む(全121文字)

【良い点】
育休は確実にとれます。特に本社勤務の場合は、元の部署に戻れる可能性が高く、安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
育休あけの配属...続きを読む(全108文字)

【良い点】
福利厚生と呼べるものはあまり無いと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が多く、範囲も広い為、サービスを享受できるもの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
積極的に資格取得を勧め、時間を確保してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格給等無い為、取得しても社内でのキャリアアップに繋がらない続きを読む(全80文字)

【良い点】
店舗にかかわりのない部署だとある程度ワークライフバランスは良い。
店舗では休みはシフト制だが上の場合だと土日は休みなので。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
努力して上司に認められると主任職までは出世しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型ではないので役職につかないと給料はほぼ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に配属になるととにかくワークライフバランスが悪い、労働環境に対して
給料が安いし、人によりますがハラスメントを...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は一切許可されてません。
すると懲戒免職の事由になります。続きを読む(全51文字)

【良い点】
店舗の主任クラスになると予算を達成できる技量があれば
自己裁量である程度好きな様に仕事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全138文字)

【良い点】
男女関係なく能力があれば出世できるし、産休や育休が取りやすいので
終了後に復職しやすいと思う。続きを読む(全53文字)

【良い点】
昇進の機会は年に二回ある。また、評価基準の項目が多く、一つ一つ着実に評価を挙げていくことができます。今はわかりませんが、この評価基準は個人個人...続きを読む(全231文字)

【良い点】
いか担当業務以外も積極性を認めてもらえば任せて貰えるようになり色んなポジションを経験できた。人間関係に関してもとても良好であり、店長職の方の人...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に現場での指導が中心になる。最近、技術伝承をミッションにした組織や役割が始まり、属人的な人材育成から体系的な人材育成に舵を切り始めている...続きを読む(全195文字)

【良い点】
毎年新規出店が続いており、安定した成長が見込める。人材の成長スピードと出店スピードを合わせているため、他のスーパーに比べて人材不足の課題感は薄...続きを読む(全252文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に好かれた者や、上層部へゴマすりの上手な者は力量なくても評価が高く、気づけば役職が...続きを読む(全195文字)