森定興商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
毎年少額ずつ昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年少額ずつ上がるが、少額過ぎて一日の昼飯代にもならない。また、評価は年度ご...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社の休みは年120日ほどあるので、中小企業にしては多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年くらい前から福利厚生がかなり改...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休や育児休暇は希望すれば取得可能。育児休暇後に復職するか退職するかも上司や人事部からも強制されない。復職する時も在籍していた部署の仕事に戻...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人間関係が比較的良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人の入れ替わりが激しい。何人もの人が辞めていく。入社後すぐに辞める人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人間関係は比較的良い会社である。ギスギスした人間関係がないのは魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中でも多忙な人もいれ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
賞与は年2回必ず出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はやや低いと思う。部長や役員クラスになると年収は高くなる。残業代は必ず出る。続きを読む(全77文字)

【良い点】
古い考え方を捨てて新しい時代で生き残れるようにと動いている様子。メインメンバーに選ばれた人しか詳しい話を知らないの感じなので即戦力になる人は...続きを読む(全280文字)

【良い点】
2年ほど前までは、のんびりした家庭的な会社でしたが今は一流企業くずれを目指してる事もあり、ベテラン社員がドンドン辞めています。これから新しい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大きな物件の仕事をする時は、この建物の鉄は自分達が鉄鋼を流通して成り立っているのだなあ。と思う事ができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇や、生理休暇は比較的とりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のところでは、社員寮が古いことや、...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育に関しては現場に丸投げされるので上司はほとんど関与しない。出来ない新人に当たると大変な目に遭う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自身で選択して外部の講座を受けることができる。半年に一回程度、セミナーを受講でき、出勤にカウントされる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格手当も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については、公平にされている訳ではない。
特定の人の意見で、様々な...続きを読む(全87文字)

【良い点】
内定してからも日商簿記検定などの資格取得を要求されました。また入社後はマナー研修に始まり様々な部署を体験するような研修 が約3ヶ月間ありまし...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社内で質問を投げられるシステムがあり、海外担当からも返信がくる。また似たような質問が過去にあったかソートして検索出来るツールが便利だった。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
圧倒的な成長を求められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司含め、基本全員が忙しい。
そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
目標などを立てることは言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員教育は新人研修やＯＪＴを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新人研修は手厚い。
取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)