森定興商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社の休みは年120日ほどあるので、中小企業にしては多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年くらい前から福利厚生がかなり改悪...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休や育児休暇は希望すれば取得可能。育児休暇後に復職するか退職するかも上司や人事部からも強制されない。復職する時も在籍していた部署の仕事に戻れ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人間関係が比較的良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人の入れ替わりが激しい。何人もの人が辞めていく。入社後すぐに辞める人も...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人間関係は比較的良い会社である。ギスギスした人間関係がないのは魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中でも多忙な人もいれば...続きを読む(全131文字)

【良い点】
賞与は年2回必ず出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はやや低いと思う。部長や役員クラスになると年収は高くなる。残業代は必ず出る。続きを読む(全77文字)

【良い点】
古い考え方を捨てて新しい時代で生き残れるようにと動いている様子。メインメンバーに選ばれた人しか詳しい話を知らないの感じなので即戦力になる人は中...続きを読む(全280文字)

【良い点】
2年ほど前までは、のんびりした家庭的な会社でしたが今は一流企業くずれを目指してる事もあり、ベテラン社員がドンドン辞めています。これから新しい事...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大きな物件の仕事をする時は、この建物の鉄は自分達が鉄鋼を流通して成り立っているのだなあ。と思う事ができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇や、生理休暇は比較的とりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のところでは、社員寮が古いことや、福...続きを読む(全185文字)

【良い点】
名古屋駅から会社まで地下街を歩いて行く事が出来、傘要らずで会社までいけます。
お昼休憩も地下街まで食事に行く事ができます。
帰りも残業がほとん...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)