この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てと仕事を両立している女性メンバーが多く在席しています。出産などさまざまなライフステージを迎える方がおり、社員にも産休・育休に入る女性社員...続きを読む(全429文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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グラッドキューブのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
グラッドキューブの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
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3.5
- 退職理由
-
2.5
グラッドキューブの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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グラッドキューブの 全ての評判・口コミ一覧
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2
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【良い点】
未経験でも成長させてくれる、個人の挑戦を応援する企業だと感じ入社を決めました。入社後も企業文化のギャップはなく、自ら手を挙げて挑戦していること...続きを読む(全166文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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グラッドキューブを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年10月22日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
社員のスキルに合わせた業務を割り当ててもらえる。web業界初心者でも研修制度を改善していく事で人材開発を進めているため研修を受けることでそれな...続きを読む(全202文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2022年7月8日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 12年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社内研修は有志が集まり開催されている。特に必要がないと思えば参加しなくても良いので、そのあたりは個人個人の自主性を重んじている。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2018年8月17日【良い点】
産休育休も最近は取らせるようにしているらしい。新入社員でも時短や子育ての人も採用するようになったとか。
周りも気を遣うので、帰りにくくは無い。...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2017年9月20日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 11年前
- プログラマ（制御系）
- 正社員
本社で研修をしていた時のとある上司の方は素晴らしい人だった。
自分が不安に持っていることなど忙しいながらも相談に乗ってくれたりしたが現場の先輩たちは
...続きを読む(全219文字)
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グラッドキューブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グラッドキューブ |
|---|---|
| フリガナ | グラッドキューブ |
| 設立日 | 2008年2月 |
| 資本金 | 8549万4000円 |
| 従業員数 | 143人 |
| 売上高 | 15億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金島弘樹 |
| 本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4番7号新瓦町ビル8階 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 06-6105-0315 |
| URL | https://www.glad-cube.com/ |
NOKIZAL ID: 1583039
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