グラッドキューブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
会社のベクトルをしっかり見極める洞察があれば、後は結果でどんどん上のポジションに上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
降りてくる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
部署にもよりますが、ノー残業デーを、自主的に行なっている。
また、時短・テレワークに寛容なので女性は働きやすい。それが、女性管理職率の高さに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
チャレンジしたい気持ちを尊重してくれる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長課長クラスの方が毎日22時を超えて仕事をしてい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給は希望通りに確実にとれるのでありがたい。休みを取ったらお礼を言わないといけないと言うような雰囲気もなく、自由な今どきな感じ。
【気になる...続きを読む(全383文字)

【良い点】
男女や年齢、国籍は一切関係ないのでフラットな環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚でバリバリ働いている方はあまり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
昇進機会は新卒でも1年目から公募に参加でき、実際に昇進している方もいたので希望すればチャンスは誰にでもある環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日22時まで残業しているメンバーが多かった。平日のワークライフバランスはないと考えた方がよい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
いろいろなクライアントを担当できる。自分から取りに行けばどんどん仕事を任せて貰えるので好きな人はやりがいがあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
人によっては残業少なく帰っている人もいますが、結婚している方や育児をしている方にとっては難しいと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
やりたいことには手を挙げれば挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できる一方で教えてくれる環境や社内ナレッジが豊富なわけで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
未経験でも研修があり、案件を通じてフロントエンドからバックエンドまで経験できた。若手でもチームのリードや後輩の育成を任されることがあり、成長...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は派遣社員や契約社員にも目標設定があったが、正社員以外にまで課すべきではなかったと思う。給与改定も特になかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修制度そのものを作る側に回れるため、マネジメントスキルやティーチングスキルが飛躍的に向上する環境が整っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
クライアントワークのため、会社全体でスキルアップを推奨しています。
部署によってはスキルアップを目的とした休暇や補助金も出され、返金は基本し...続きを読む(全241文字)

【良い点】
実際の仕事を任され、上司やまわりの先輩方のサポートを受けながら進めることができます。その分自分の成長度がすごく高いです。スキルアップは基本的...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修やセミナーなどはあるので情報自体はグループ内のものをみることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがメインなので、ト...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムは存在しないです。OJTという名の現場丸投げ制度です。上司の機嫌や相性に影響されることが多く、うまく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
本社が実施している研修はある
マーケティング、礼儀作法、文章作成などサラリーマンの常識をデザイナーやコピーライターなども学べるので社会性が育...続きを読む(全148文字)

【良い点】
様々な媒体研修やグループの研修などもあるので、未経験でこの業界に飛び込んでくる方にはいい環境だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、コミュニケーションも取りやすい、働きやすい雰囲気の職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はCMコンテ...続きを読む(全146文字)