この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グレード制度というものがあり、定量・定性評価によって給与が決まるため、結果を出せばしっかりと給与に反映される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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グラッドキューブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
株式会社グラッドキューブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜570万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グラッドキューブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グラッドキューブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グラッドキューブの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
グラッドキューブの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
グラッドキューブの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.5
グラッドキューブの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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グラッドキューブの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
全14件中14件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他企業よりも低いが、成果者に対してはしっかりとした額面が出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な部分があり、突然の減...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昨年からグレード制度が設定され、可視化された部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
①グレード制度はあってないようなものである...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
リーダー制度は立候補制だった。そのなかで選ばれる形。手を上げたからには全力で仕事する必要がある。やる気のあるなしが分かりやすい制度だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
半年に一度、評価会議がある。定量、定性の両方の面から評価を受けることができる。それぞれの評価項目が可視化されていて。その制度も社員のことを考...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昨年より導入された「グレード制度」により、等級に対して求められる定量評価と定性評価が明文化されたため、自分が次はどこを目指せばいいのか明確に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人や頑張っている人が当時は評価されにくかった点。頑張ったら給料が上がることも大事だ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上場を機に新たに評価制度（グレード制）が定められ、それまで人によって不透明であった年収が明確になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
グレード制度を導入して、良くも悪くも個人売上がそのまま給料に反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売上が給料に反映され...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
グレード制度に変更になり、明確になった。シンプルに売上＋定性面を評価される形となり、数字という結果のもと頑張った分が反映される仕組みになった...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
やる気があれば、立候補してディスカッションなどの審査を受けて役職者になれる。資格手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価の仕組み、結果判定などかなり自由です。
賞与はもらえませんが、不定期でインセンティブで家賃0.2ヶ月分いただいたこともあります。
【気に...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
苦しい環境でもやり遂げた時の快感は他に変えられないものがあります。給与や福利厚生での還元をもとめているのならあまりオススメではない。常に成長...続きを読む(全158文字)
全14件中14件表示
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広告・マスコミ(広告)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価制度はシンプルで、売上に応じたインセンティブが直接反映されるため、結果を出せば年収を大きく上げることができる。年功序列がなく、実力がある...続きを読む(全119文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
グラッドキューブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グラッドキューブ |
|---|---|
| フリガナ | グラッドキューブ |
| 設立日 | 2022年9月 |
| 資本金 | 8549万4000円 |
| 従業員数 | 129人 |
| 売上高 | 15億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金島 弘樹 |
| 本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4番7号新瓦町ビル8階 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 467万円 |
| 電話番号 | 06-6105-0315 |
| URL | https://www.glad-cube.com/ |
NOKIZAL ID: 1583039
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