フルタニ産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
新入社員には数か月の研修があり、基礎的なプログラムスキルなどは身に着くと思う。それ以降は自分で勉強してスキルを身に着けていく必要がある。分か...続きを読む(全236文字)

【良い点】
資格手当があり、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、プロジェクトマネージャー試験を取得すると、月の給料が増えます。また、ほかのIPAの試...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社前は社内の雰囲気がよく、意見のしやすい環境であると考えておりました。実際に入社後もギャップはなく、意見や相談がしやすく、
安心して仕事を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年に1度昇給があり、現在も給与テーブルも上げていけるように努力しているそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季と冬季の2回の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
上長と現場近くのカフェで軽い面談があるだけです。評価をもらうために書類を提出する等の事務作業はありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外注先常駐ですが、フラット社風なように感じました。いろんな業種を試したい人はいいのではないかと思います。経験が浅くても育てていこうという雰囲...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本社内で一定量の受託開発案件はあるものの、技術者を派遣する事業がメイン(稼ぎ頭)なので、業績は安定している。
また、パートナー企業から技術者...続きを読む(全210文字)

部署にもよるが休みは取りやすく、プライベートな用事などでの休暇取得も特に何か言われることはない。
残業時間も少なく、働き方に関しては会社も積極的に取り組...続きを読む(全200文字)

給料は少なく昇給も見込めない。残業削減や休日を増やすことでその部分をカバーしようとしている。
上記なような環境から、昇給等がなくても節約しながら生活でき...続きを読む(全407文字)

【良い点】
いわゆるパワハラとは無縁の会社。
社員は優しい人が多く、威張ったり自分の力を誇示したり、他人を傷つけるような類の人は全くいなかった。
社員の...続きを読む(全353文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが続き、実際にドロップアウトしてしまう人もたまに見かける。
ハードワークをこなしながら、ワークライフ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トランスコスモス株式会社では、BPO事業を通じて多様なクライアントの課題解決に携わり、業務設計力や顧客折衝力を培...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が今やれることしか仕事として接する機会がなく、将来的なキャリアに不安を感じる
メンターの方の給与を教えてもら...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ヤマトグループの情報システム企業として安定した基盤がある。
ヤマトグループの足を使った、サービス展開が得意であり、出口までの提案が可能。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CAE解析専門の派遣会社であるが故に技術力の高い社員が多いが、派遣という体系のため給料が上がりにくい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職は上司に相談し、転職時期の調整をしていただきました。
新しい案件が控えていましたが、問題なく手続きでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事で求められる能力が限られているため、一定のスキルを身につけるとそれ以上がない、つまり成長が止まる会社です。そのまま維持してだらだらと生涯...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークだが、システム化されているわけではなく、基本的にほったらかしにされる。
業務が出来ている人により業...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に退職者は快く送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えが蔓延っているとは感じた。
残業や社員同士のコミュニ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職理由としてはステップアップのため。当初より経理での経験を積むために会社を選んでいたので、経理職として転職時に求められる条件の経験年数をク...続きを読む(全155文字)