この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽しく仕事をするためにをつきつめている点
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで人事や方針が変わりがちなため、実力主義と相反す...続きを読む(全83文字)
株式会社グラッドキューブ 報酬UP
社員・元社員による株式会社グラッドキューブの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グラッドキューブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽しく仕事をするためにをつきつめている点
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで人事や方針が変わりがちなため、実力主義と相反す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職時は引き止められたが、こちらの意思が強いことが分かると、それ以上は何も言ってこなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チーム体制で案件対応をするのでチームワークでの仕事が好きならあ会う。いろんな部署があり、案件によっては協力しながら解決するのでより多様な仕事と...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
様々な業界に携われ、かつ自分自身でやりたいと思ったことはやらせてもらえる風通しの良さがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
役職者でない場合は、有給や時間休がとりやすい。体調の問題やお子さんがいるなどの理由でフルリモートも認められる場合がありました
【気になること・...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
分からないことがあれば、時間をとって回答してくれる環境が整っている。失敗よりも挑戦したことを称賛してくれる環境である。仕事に対して熱量高く取り...続きを読む(全189文字)
お客様と一緒に目標達成のために努力できる。また、達成したら自分も一緒に喜べることはやりがいを感じられそう。続きを読む(全53文字)
家賃補助もしっかりとあり、ホームページに乗っているが、働く環境も良く評価されていた。続きを読む(全42文字)
インターンの座談会で、他の人が「ぶっちゃけホワイト企業ですか?ブラックだと思うところはありますか?」という質問をした際に、残業が多いのでそこを重視している...続きを読む(全148文字)
入社前に一年インターンがあり、そこで基本知識は学べる。続きを読む(全27文字)
先ほどにもあったとおり、残業の多さがギャップで辞めている方が多いとのことだった。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
様々なサービスを生み出しており、海外展開も視野に入れている点。
部署間の連携も強く、多くのシナジーも生み出している。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手メンバーであればしっかりとロードマップを引き、目標を定めて教育してもらえる点。
キャリアも、手を挙げれば新たなことにどんどん挑戦し成長でき...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日が休みで有給も取得しやすく、メリハリが作れる。
夏期休暇は自分の好きなタイミングで取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長をはじめ取締役や役職者が積極的に情報発信をし、
社員を第一に考え動いてくれる。
面談や座談会などもあり、多くの学びの機会がある。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
グレード制度というものがあり、定量・定性評価によって給与が決まるため、結果を出せばしっかりと給与に反映される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が低い点がどうしても気になった。年功序列の社風があり、他業種の同期と比べても次第に年収差が広がるイメージがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・必要以上の慰留がなく、気持ちよく送り出してくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職日当日まで同僚のサポートを得られず、深夜ま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後の条件が合併前と変わる。
2か月前に約束した条件が東京本社の鶴の一声で変わり、内勤の主...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
2年前後いればこの会社で学べることはなくなります。辞める時には、気に入られていた人は多少引き止められますが、強引な引き止めはされません。病気な...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化による人員削減のための退職でした。若手の社員5名ほど退職を命じられました。かなりショックでした。でも、退職...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
教育制度、人どちらも優れていると感じる。新卒で入るにはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
人がすぐに辞める、ベンチャーといえば仕方ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉遣いに問題のある管理職がおり、社内の雰囲気が悪く、精神衛生上良くないため退職しました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若い人が多くはつらつとしていてよい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
HR事業部がIndeed側へ抜けた後、マッチングメディア事業と...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職お伝えすると、きちんと正式な場が儲けられ、アンケートを実施して、退職理由を吸い上げてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社グラッドキューブ |
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フリガナ | グラッドキューブ |
設立日 | 2008年2月 |
資本金 | 8549万4000円 |
従業員数 | 132人 |
売上高 | 15億2300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金島弘樹 |
本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4番7号新瓦町ビル8階 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 467万円 |
電話番号 | 06-6105-0315 |
URL | https://www.glad-cube.com/ |
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