この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽しく仕事をするためにをつきつめている点
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで人事や方針が変わりがちなため、実力主義と相反す...続きを読む(全83文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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グラッドキューブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員による株式会社グラッドキューブの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グラッドキューブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グラッドキューブの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.5
グラッドキューブの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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グラッドキューブの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
6
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時は引き止められたが、こちらの意思が強いことが分かると、それ以上は何も言ってこなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
チーム体制で案件対応をするのでチームワークでの仕事が好きならあ会う。いろんな部署があり、案件によっては協力しながら解決するのでより多様な仕事と...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
様々な業界に携われ、かつ自分自身でやりたいと思ったことはやらせてもらえる風通しの良さがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
役職者でない場合は、有給や時間休がとりやすい。体調の問題やお子さんがいるなどの理由でフルリモートも認められる場合がありました
【気になること・...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
分からないことがあれば、時間をとって回答してくれる環境が整っている。失敗よりも挑戦したことを称賛してくれる環境である。仕事に対して熱量高く取り...続きを読む(全189文字)
全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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グラッドキューブの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
様々なサービスを生み出しており、海外展開も視野に入れている点。
部署間の連携も強く、多くのシナジーも生み出している。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手メンバーであればしっかりとロードマップを引き、目標を定めて教育してもらえる点。
キャリアも、手を挙げれば新たなことにどんどん挑戦し成長でき...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
土日祝日が休みで有給も取得しやすく、メリハリが作れる。
夏期休暇は自分の好きなタイミングで取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グレード制度というものがあり、定量・定性評価によって給与が決まるため、結果を出せばしっかりと給与に反映される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社長をはじめ取締役や役職者が積極的に情報発信をし、
社員を第一に考え動いてくれる。
面談や座談会などもあり、多くの学びの機会がある。
【気にな...続きを読む(全97文字)
広告・マスコミ(広告)の退職理由の口コミ
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【良い点】
上司や同僚が相談に乗ってくれる環境が整っています。人間関係が非常に良好なので、精神的に大きな負担を感じずに働けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に何十人も採用し、その月に何十人も辞めていくような採用スタイル。人を稼ぐための駒としか見ていないところはある。も...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
脱炭素DXとは、GHG排出量を減らしながらも経済成長を続ける「デカップリング・モデル」をデジタルの力で実現することを指します。我々はデジタルク...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職・退職検討理由に関連する要因
キャリア成長の限界感
・若手には裁量権が与えられるが、一定以上のキャリア形成が...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
退職の対応に慣れているのか、機械的でスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
べっとりした人間関係に嫌気がさして退職しました。...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
転職することに応援していただいた。
チームワークよく、引き継ぎがスムーズに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に物足りなさを...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社という体質があるので、常に高稼働を求められます。
また2-3年ほどで辞めていく社員が多いため、なかなか社内...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいことと、言動の矛盾が見えるため。待遇面もどんどん改悪しており、やる気が見いだせないため。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店向き合いの営業部署ではなく、メディア向き合いの部署に入ってしまうとキャリアの広げ方がわからない。他の会社でも...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約満期になり退職致しましたが、社員の方は激務や合わないなどで退職する方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の方...続きを読む(全105文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
グラッドキューブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グラッドキューブ |
|---|---|
| フリガナ | グラッドキューブ |
| 設立日 | 2008年2月 |
| 資本金 | 8549万4000円 |
| 従業員数 | 132人 |
| 売上高 | 15億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金島弘樹 |
| 本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4番7号新瓦町ビル8階 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 467万円 |
| 電話番号 | 06-6105-0315 |
| URL | https://www.glad-cube.com/ |
NOKIZAL ID: 1583039
