ベイブルックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
個人売上によってインセンティブがあるので、月の目標を達成し、個人売上を伸ばすことが出来ればその分給料に上乗せされる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
各店舗の店長がバイヤーなので、店舗によって異なるブランドを置いており、ブランドや洋服の専門知識を楽しみながら身につけることができる。
お客様...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい市場でパイの取り合いになっていたこと。アナログな事務作業がありすぎて非効率・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取る時は理由を書く欄があり、結婚式の参加などは招待状を見せなければなりません...続きを読む(全210文字)

【良い点】
服が好きな人なら苦痛ではないのかな…と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属エリアは9:15〜22:00(閉店後レジ締め作...続きを読む(全188文字)

【良い点】
オリジナルはなくブランドをセレクトしているお店なので日々新しい刺激があって洋服好きにはとても良い環境。
大手と違いバイヤーとの距離が近くより...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社が浅くても、目標達成意欲とやる気、熱量があれば昇進の可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI重視で評価される為、チ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本は店舗で働くためスキルアップは難しいです。店長にならないと内部の仕事にはつけません。売上げ等を上げないと難しい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
スタッフ全員で足りない部分はおぎなうような雰囲気があり、良いと感じた。
分からないことはすぐに聞ける環境で、安心して業務に集中することができ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属前には一週間ほど新人研修が設けられており、基礎的な知識を身につけた上で各店舗に配属されます。

また、配属してからも定期的に本社での研修...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ランクが上がればzoom研修があり、心構えや同ランクのスタッフ同士で会話する機会が設けられている。その他にも情報セキュリティに関してや業務内...続きを読む(全305文字)

【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
e-ラーニングでの研修があったり、社内資格の取得制度などもあり教育面は整っているほうだと思います。資格をとれば資格手当がつきます。キャリアア...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性は高いが、他業界に転用しにくいスキルと感じる人も
管理職以外のキャリアパスが見えづらい

OJT中心で、指...続きを読む(全136文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる環境なのでスキルアップするもしないも自分次第という感じでした。
現場視点で言うと、店長会が定期的に行われるため...続きを読む(全202文字)

【良い点】
マニュアル化、作業が一人一人に割り当てされていて、わかりやすいところは良いと思う。
一緒に働いていた社員の人は、入社2年目で、どんどん大きな...続きを読む(全231文字)