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【良い点】
個人売上によってインセンティブがあるので、月の目標を達成し、個人売上を伸ばすことが出来ればその分給料に上乗せされる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ベイブルックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）
株式会社ベイブルックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイブルックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイブルックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ベイブルックの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ベイブルックの 職種別年収
ベイブルックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
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2.9
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2.2
ベイブルックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
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ベイブルックの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
月予算を達成すれば、予算に応じた報奨金が毎月貰えるのでモチベーションにもなるし、頑張れば小遣い分くらいは稼ぐことが出来る。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
与えられた予算を達成すれば、達成率によってランクが上がりボーナスなどもそれに伴って上がるので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスにならないと全くと言っていいほど給料があがりません。当時８年以上働いていた人と入社し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
売上を作った分だけ月の報奨金が出るシステム。個人レベルでは良くて1万程度ですが、店長やエリア長になると2〜3万程もらえてる人もいた。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
お客様と接することで信頼関係が築くことができ、友達のような関係になるくらい。10年ほど前に勤めていましたがその当時のお客様とは今でも連絡を取...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月・年間の予算を達成すると褒賞金を貰える。売り上げ上位には手厚い報酬がある。ヤル気の評価がされやすい。頑張れば海外出張に行ける。
【気になる...続きを読む(全201文字)
全7件中7件表示
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ベイブルックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社後は他社と合同のマナー講習や、社内での研修などがあり、先輩社員から体験談などを踏まえてのアドバイスや接客のコツなど徹底的に教えてくれるの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
各店舗の店長がバイヤーなので、店舗によって異なるブランドを置いており、ブランドや洋服の専門知識を楽しみながら身につけることができる。
お客様...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい市場でパイの取り合いになっていたこと。アナログな事務作業がありすぎて非効率・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取る時は理由を書く欄があり、結婚式の参加などは招待状を見せなければなりません...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
服が好きな人なら苦痛ではないのかな…と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属エリアは9:15〜22:00(閉店後レジ締め作...続きを読む(全188文字)
小売り(アパレル)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
ボーナスは評価にもよるが、良い時はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準があいまいだった。
勤続年数が上がれば...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第
個人売りで結果をだし続けても給料に直結はしない
Csマインドも求められるが判断基準があいまいで難しかっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同業他社に比べると良い。予算が達成すれば頑張ったぶんだけインセンティブが出る、残業代も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプをいったとしても自店の
時給のためメリットがほとんどない。
また時給がこちら側が低いのに
仕事ができない人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給与体系が明確で、基本給・手当・賞与の内訳が分かりやすいです。 評価制度も一定の基準が示されており、成果を出した分はしっかり反映される印象で...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
最大の魅力は「やりたい」を形にできる圧倒的な裁量権の大きさと熱量です。セレクトショップ「FREAK'S STORE」を軸に、アパレルに留まら...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
認められてたから昇給は早い
アパレルの中では高いほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく1人1人が与えられる仕事は多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、自分の頑張りに応じて給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、昇給もかなり少なかっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
結果を出せば出すほど給与には反映されます。ただ、一定の基準を超える必要があり、それは店舗やブランドによっても難しい場合がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
現場にいましたが、店長の場合は売上昨年対比、棚卸し、残業時間などを数値化してランク付けて賞与が決まっていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ベイブルックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベイブルック |
|---|---|
| フリガナ | ベイブルック |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 4900万円 |
| 従業員数 | 142人 |
| 売上高 | 35億円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 原田賢治 |
| 本社所在地 | 〒860-0847 熊本県熊本市中央区上林町1番2号 |
| 電話番号 | 096-359-4501 |
| URL | https://www.baybrook.co.jp/ |
ベイブルックは1984年4月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は142人で、売上高は35億円になります。
NOKIZAL ID: 2516363
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