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株式会社ヒサダ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒサダの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒサダの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒサダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒサダの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.9

ヒサダの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ヒサダの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ヒサダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年2月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の雰囲気は凄くよく、積極的に仕事に取り組めるため個々の技術を高くあげることができる。
一人一人役割がしっかりしているので仕事内容を常に把...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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    ヒサダの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヒサダの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の役職者も少しずつ出て来ている。今後に期待はできると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的に男性が多いので、それが苦手な...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ヒサダの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    寮にジムができている。
    寮生じゃなくても利用できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目立った福利厚生は特にない。
    フレックスや時間...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ヒサダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トヨタのお膝元で安定した仕事量がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の得意先に依存し過ぎている感があり、この業界にいる以上避...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ヒサダの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家庭の事情も理由の一つだったため、気持ちよく送り出して頂きました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種的にしょうがないことだけれど...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ヒサダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などの仕組みは新入社員以外には特になく、各部署次第。実務をしながら覚えていくだけなので必要はないかも。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ヒサダの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    景気による変動は特にない。
    基本給やボーナスは業界と規模を考えると平均的だとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手当があま...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ヒサダの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のやる気次第で改善することは無限にあるので、そこにモチベーションを感じることができれば楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全143文字)

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    株式会社ヒサダの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    QCサークル活動が毎年あり、各チームで自部署の問題点や改善点を話し合い、全員で問題解決に向けて意見を出し合い活動を進められるから、自分だけで...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ヒサダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チャレンジ制度があり、役職が付いてない従業員でも参加できる。1年間自分が取り組むテーマを決め、半年後に中間発表、一年後に最終発表をする場があ...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ヒサダの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は割と高い方だと思うが昇給は毎年2000円程度しか上がらず基本給は安い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社員にチャレンジ制度...続きを読む(全177文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ギフ加藤製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    場所によっては、かなり緩かったりするので、働きやすいめんがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理がかなりズサンな所があるので、...続きを読む(全102文字)

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    愛知機械工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 経理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手自動車メーカである日産の子会社であるので安定して働けると思い入社したが、日産の企業存続自体が危うい状態になっ...続きを読む(全98文字)

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    THKリズム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接で話があった通りの業務に携われた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも社内の雰囲気が緩い。この会社では許されることも、...続きを読む(全94文字)

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    東洋電装株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    車バイクでの通勤が可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1番パワハラまがいな社員がいますが、更迭することなく野放しにされているので周...続きを読む(全85文字)

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    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくダイムラーの植民地化はひどかった、何のために働いてえるのか?お客様ではなくダイムラーを見ての仕事。やる気...続きを読む(全84文字)

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    旭金属工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の社内見学の時に、残業は20時間以下と言われましたが、実際は違く、平均して30時間以上は残業が当たり前です...続きを読む(全92文字)

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    しげる工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特に強く干渉される事はなく、自分のペースで会社に慣れることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり気になる事はない。
    仕事...続きを読む(全95文字)

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    株式会社大島造船所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    バルクキャリアのシェアと知名度。
    日本にとどまらず、世界的にもバルクキャリア関連会社での知名度はあると感じる。
    将来的な環境規制に向けての取...続きを読む(全245文字)

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    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 総務 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当初は大きな不満もなかったが、最近は本社本位のことが増えている印象。製造業において製造部門を優先に物事を考え...続きを読む(全90文字)

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    株式会社アイシンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手はネームバリューと
    福利厚生の良さです。また、地元企業なので馴染みがあった点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署...続きを読む(全152文字)

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    ヒサダの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヒサダ
    フリガナ ヒサダ
    設立日 1980年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 440人
    代表者 久田英幹
    本社所在地 〒446-0001 愛知県安城市里町三郎11番地
    電話番号 0566-97-9281
    URL http://www.hisada-g.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2101047

    ヒサダの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。