ユタカ技研の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
男性が多く、女性が少ない職場のため、女性は優遇される。男性に比べ、負荷は低くなったりする。続きを読む(全51文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは新たな仕事の確保に全力をかけた方がいい。
新しい仕事がないわけではないが、作れ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有休の取りやすさ。
ここだけは誇れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪い。
年長者のサポート体制があまりなく、育てる気...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部署によっては、ワークライフバランスは良く、有休もしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとのバラツキ、負荷の高さが違...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれの業務負荷にバラツキがありすぎるため、負荷平準をもっと考えた方がいい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収としては悪くない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、上司に気入れられるかどうかが全て。続きを読む(全64文字)

【良い点】
福利厚生は、親会社の本田技研とほぼ同じなため、誇れるところの一つです。続きを読む(全41文字)

【良い点】
有給取得100％、住宅手当、育児介護手当、など福利厚生に関していえば100点満点と評価していいと思っている。基本的には親会社のホンダ技研に右に...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車部品製造メーカーであるが、トルクコンバーター、排気部品が依然としてメインの商品になる為、今後の先行きが不透明...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料、福利厚生、有給取得のし易さに関しては付近の企業と比較しても申し分ないと感じる。一方で、社員の教育体制が整って...続きを読む(全241文字)

【良い点】
今までの主幹製品が今後なくなることから新しいことに挑戦しているところ。
市場で今後必要とされる調査などは今後転職する際に有利に働くスキルとして...続きを読む(全210文字)

【良い点】
水曜日、金曜日は定時推奨日なので、みんな一斉に帰っていく。
プライベートの方を優先する人が多いイメージなので周りに押しつけて気持ち良く休めるひ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ホンダとほぼほぼ同じ福利厚生内容なので、基本的なものは一通り充実している。
昼食も200円くらいでそこそこ美味しいので出勤するうえでかかる費用...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇が非常に取りやすい環境にあるため、仕事を調整すれば、好きなタイミングで休むことができるため、家族サービスや自分の趣味に時間を割くことが...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすい環境にあり、数年働けば年間20日休む必要がある。
昼食も補助が出て、1日あたり200円で食べることができる。
残業...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給取得率100%は他の企業にはなかなか無い待遇であると思う。　

また残業時間も申請が無ければ35時間以内となる為、ワークライフバランスは取...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・希望すれば、様々な外部講習や展示会に参加できる。（開発部門）
・社内研修制度も多くあり、充実している方だと思う。
・人材教育への貢献度が評価...続きを読む(全226文字)

【良い点】
・評価制度は成果主義と年功序列が50対50のイメージなので、完全成果主義が合わない人でもやっていける。
・年収は事業規模に対して高い水準。
・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・ホンダとの共同開発案件が多い為、先端の技術開発に携われる。
・ある程度責任ある仕事も、若いうちから任せて貰いやすい環境（開発部門）
・自動車...続きを読む(全219文字)

【良い点】
最早有給取得率100％が売りなので、そこは必ず守られています。
計画的有給じゃなくても、100％消化しないといけないため、評価などのタイミング...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一般職の社員同士は話しやすい雰囲気にあると思います。部署内はもちろん部署間でも割とフランクに相談できる雰囲気にあると思います。
【気になること...続きを読む(全212文字)

【良い点】
同業他社と比較すると比較的良い方だと思います。
また、残業も比較的少ない（月10時間程度）な為ワークライフバランス的にも良い水準です。
【気に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有給はとらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員は担当部署を転々と変えられてはスキルアップはしづらい
それを...続きを読む(全181文字)

社員から見た管理職全体の評価は、最低なもの。実力が無いのに何故か昇進している人、高圧的な物言いでパワハラしている人、仕事をゲームをしている人。
マネージ...続きを読む(全205文字)

数年前から言われているが、ユタカ技研の製造している部品は次世代の車には搭載されない部品しかなく、将来性が心配されている。新規部品参入も検討されているとおも...続きを読む(全203文字)