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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員寮がある。一応資格を取得すれば報奨金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあまり皆が使っている感じではないです。福...続きを読む(全196文字)
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株式会社ナンブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナンブの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナンブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員寮がある。一応資格を取得すれば報奨金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあまり皆が使っている感じではないです。福...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内表彰や資格取得の報償金、社宅制度(家賃補助あり)もでき、社内制度の導入は力をいれていると思います。
5年に一回社員旅行もあり、勤続年数に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
地元ではそれなりに名が通っていて、社長が商工会議所でかなり高い地位についているので、地元のリゾートホテルが割安で利用できるなどの特典はありま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給休暇は上司に事前に報告すればほとんど場合取得可能。
社内購入にて介護用品や医薬品等が安く購入できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
以前は突進型の部長とその取り巻きが、強烈なリーダーシップを発揮して事業部の発展に貢献していたが、その部長が引退し、取り巻きも複数引退した(さ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
土曜日や日中の業務後に公衆がある。
為になる、ならないはともかく面白い講習などもあるので。但し、講習に参加した場合は振替の支給になるかもしれ...続きを読む(全194文字)
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全社的なイベントは多い。飲み会、社員旅行など。賛否両論。
社内研修も多くあるが、社長をはじめ、社員が行う独自のものであり、今後は検討をする必要も感じて...続きを読む(全164文字)
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福利厚生で、自然食や薬品の社員斡旋購入などがある。
社員旅行や、忘年会・新年会・花見の会などといったイベントも豊富で、社員間の交流も盛ん。
食事の補...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人事査定の質は可もなく不可もなく、理不尽とも言えるし、多少人情的なところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は現在コン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今ある施設がなくなることはないでしょう。医療ガスなど地域に絶対必要な事業を行なっており、よほど競合他社が現れない限り磐石だと思います。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長は今個人で経営指南のような私塾を作り、YouTubeでも動画を展開し技能実習生などを受け入れて、いずれは海外展開を目指しています。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
薬局店を母体にしているので安定性はあります。一つの施設で福祉用具や薬などをおろす事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
医療、福祉ということでやはり感謝される機会は多いです。認知症の利用者様であっても、お礼を言われて不愉快に思う人間は存在しないのではないでしょ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
海外展開を考えています。様々な業態に進出していて立ち上げに携わりたい人は挑戦してみてはいかがでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
よい人はいます。社員を守ってくれる管理者も少なくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面そういった人ばかりではありません。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代を適正に支払ってくれていたため、年収は高かった方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で仕事へのモチベ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署や拠点ごとで雰囲気はかなり異なります。
同じ部署内での人間関係は、いいと思います。
忘年会などは、全社で集まるのでその機会に他部署の人と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
役職者の研修は、定期的にあります。
一般職でもビジネスマナー研修や上司の方の指示で外部研修を受けることができます。
その他社内システムの研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅手当、退職金制度がある。福利厚生は充実しているほうだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の条件がある。副業は禁止...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給が消化できる点はいいと思います。
またシフト制なので事前に予定を組んでおけば問題ないかと、
しかし、園によります続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に対して今ひとつ分からないのと福利厚生は大したことないため、つかわない見せかけの存在思っています。
時々...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
倶楽部活動も充実していて、風通しの良い会社づくりをしていると思います。
ときどき参加して交流を深めています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自社のホテルや病院があるので、特にホテルは割引価格で宿泊できることがありがたい。また、各種社会保険は完備している。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内制度は非常に多い。
若いこれからの会社、新しいものを取り入れる方針はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが続くと...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は実家から100キロ?ほど離れているとでます。実家が近くても一人暮らしをする人には住宅手当はでません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格支援
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などありません。退職金出る前に辞めたためわかりません。福利厚生は他会社と比べるとな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職金DCやパナソニック同水準のカフェテリアプランなど福利厚生など充実している点は非常に良い点だと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私は勤務日数が少ないにも関わらず、有給を100%消化できました。とてもしっかりしていると思いました。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社ナンブ |
|---|---|
| フリガナ | ナンブ |
| 設立日 | 1958年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 443人 |
| 売上高 | 51億8022万9000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 南部淳 |
| 本社所在地 | 〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91 |
| 電話番号 | 0564-64-0200 |
| URL | https://www.nambu-y.jp/ |
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