回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代を適正に支払ってくれていたため、年収は高かった方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で仕事へのモチベ...続きを読む(全177文字)
株式会社ナンブ
株式会社ナンブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナンブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナンブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
残業代を適正に支払ってくれていたため、年収は高かった方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で仕事へのモチベ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人並みにボーナス制度はあるが、とにかく少ない。年間にして1.2くらい。社長に気に入られればもらえるらしい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昔は、本当に良い意味でよい会社でした。上場しようとした時からおかしくなってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護職で入社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がとてもいいです。また仕事内容もケアマネジャーさんのところを回ったり、市役所への申請、介護用品の販売など難しいことは一切なく働き...続きを読む(全177文字)
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20代だが、実力主義のもとに課長級の役職がついている。
しかし、役職と給与が連動しておらず役職の割に給与が低い。
実力主義も完全ではないので若いから...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員寮がある。一応資格を取得すれば報奨金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあまり皆が使っている感じではないです。福...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事査定の質は可もなく不可もなく、理不尽とも言えるし、多少人情的なところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は現在コン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今ある施設がなくなることはないでしょう。医療ガスなど地域に絶対必要な事業を行なっており、よほど競合他社が現れない限り磐石だと思います。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長は今個人で経営指南のような私塾を作り、YouTubeでも動画を展開し技能実習生などを受け入れて、いずれは海外展開を目指しています。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
薬局店を母体にしているので安定性はあります。一つの施設で福祉用具や薬などをおろす事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
医療、福祉ということでやはり感謝される機会は多いです。認知症の利用者様であっても、お礼を言われて不愉快に思う人間は存在しないのではないでしょ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
海外展開を考えています。様々な業態に進出していて立ち上げに携わりたい人は挑戦してみてはいかがでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
よい人はいます。社員を守ってくれる管理者も少なくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面そういった人ばかりではありません。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署や拠点ごとで雰囲気はかなり異なります。
同じ部署内での人間関係は、いいと思います。
忘年会などは、全社で集まるのでその機会に他部署の人と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内表彰や資格取得の報償金、社宅制度(家賃補助あり)もでき、社内制度の導入は力をいれていると思います。
5年に一回社員旅行もあり、勤続年数に...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、上司が知らない仕事をこちらはやっているため、その仕事の難しさや工夫点をうまくアピールしないと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
福祉施設では給料は良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価を得ても給料に反映されるわけではないのでやり甲斐を感じられない
仕...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年に一度総合評価を施設長が判断して事務がシートに入力して昇給される。2000円から4500円程度の昇給である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収で見ればそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が全然つかない闇企業。見なしで数時間残業ついてるが、休日出勤もザラにあ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収が管理職になると急激に上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高くなったが元々在籍した人は、給料が据え置きのためや...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
サポート体制はしっかりしていたので安心していた。
ただマネージャーが忙しすぎているようだったが。
もう少しマネージャーをどうにかしてあげられ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、可もなく不可もなく全体的に「普通」という印象です。業務内容や責任の重さを考えると大きな不満はありませんが、安定して...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は、保育園栄養士の中では初年度の給与が良い方でした。
住宅手当が支給されることも良い点だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
SOMPOの会社自体、給料を上げていこうという姿勢なので下がる印象は全くない。介護福祉士の資格を取得していれば手当なども大きくつく。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については福祉業界としては平均的ですが、やはり他業界と比べると物足りなさを感じました。昇給は年1回5000円程度で大幅な給与アップは期待...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社ナンブ |
|---|---|
| フリガナ | ナンブ |
| 設立日 | 1958年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 443人 |
| 売上高 | 51億8022万9000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 南部淳 |
| 本社所在地 | 〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91 |
| 電話番号 | 0564-64-0200 |
| URL | https://www.nambu-y.jp/ |
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