回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代を適正に支払ってくれていたため、年収は高かった方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で仕事へのモチベ...続きを読む(全177文字)
株式会社ナンブ
株式会社ナンブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナンブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナンブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
残業代を適正に支払ってくれていたため、年収は高かった方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で仕事へのモチベ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人並みにボーナス制度はあるが、とにかく少ない。年間にして1.2くらい。社長に気に入られればもらえるらしい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昔は、本当に良い意味でよい会社でした。上場しようとした時からおかしくなってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護職で入社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がとてもいいです。また仕事内容もケアマネジャーさんのところを回ったり、市役所への申請、介護用品の販売など難しいことは一切なく働き...続きを読む(全177文字)
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20代だが、実力主義のもとに課長級の役職がついている。
しかし、役職と給与が連動しておらず役職の割に給与が低い。
実力主義も完全ではないので若いから...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員寮がある。一応資格を取得すれば報奨金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあまり皆が使っている感じではないです。福...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事査定の質は可もなく不可もなく、理不尽とも言えるし、多少人情的なところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は現在コン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今ある施設がなくなることはないでしょう。医療ガスなど地域に絶対必要な事業を行なっており、よほど競合他社が現れない限り磐石だと思います。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長は今個人で経営指南のような私塾を作り、YouTubeでも動画を展開し技能実習生などを受け入れて、いずれは海外展開を目指しています。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
薬局店を母体にしているので安定性はあります。一つの施設で福祉用具や薬などをおろす事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
医療、福祉ということでやはり感謝される機会は多いです。認知症の利用者様であっても、お礼を言われて不愉快に思う人間は存在しないのではないでしょ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
海外展開を考えています。様々な業態に進出していて立ち上げに携わりたい人は挑戦してみてはいかがでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
よい人はいます。社員を守ってくれる管理者も少なくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面そういった人ばかりではありません。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署や拠点ごとで雰囲気はかなり異なります。
同じ部署内での人間関係は、いいと思います。
忘年会などは、全社で集まるのでその機会に他部署の人と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内表彰や資格取得の報償金、社宅制度(家賃補助あり)もでき、社内制度の導入は力をいれていると思います。
5年に一回社員旅行もあり、勤続年数に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非常勤でしたが、常勤の方たちの給料は高かったかと思います。
グループホームになると(自分のホームだけかもしれませんが)、宿直勤務がシフトの大...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
借上社宅が安い値段で借りることができたため、安い賃金でも東京で暮らすことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
① 大手ならではの安定感
• SOMPOホールディングス傘下
• 経営が安定していて倒産リスクが低い
• 施設数が多く、異動・配置換え...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
基本的に年1で昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は通常評価と最大評価で倍のスピードとなるが、大きい事務所や本部では良...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が特に悪く、合わないなら違う施設に行って下さい、となり、自分がしたい仕事ではなくなりました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度が分かりにくい。
正直、何を見て評価しているのか明確に提示されていない為、やるきがなくなる。年収も大して高くない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は資格など取って、ある程度キャリアを積んでいくと、平均の水準まですぐ上がるのでやりがいはあると思います。
ただ業界が業界なだけに、年収ベ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年1回初回、中間、最終と上司と面談して1年の目標とそれについてどれくらい取り組めているかの評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業務内容と比較してかなり恵まれた水準だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があまりできなくても年功序列的に給料が上が...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容自体は入居者の方と関わることも多く、やりがいはありました。ただ、給料は正直かなり低めで、評価制度や昇給の...続きを読む(全264文字)
| 会社名 | 株式会社ナンブ |
|---|---|
| フリガナ | ナンブ |
| 設立日 | 1958年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 443人 |
| 売上高 | 51億8022万9000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 南部淳 |
| 本社所在地 | 〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91 |
| 電話番号 | 0564-64-0200 |
| URL | https://www.nambu-y.jp/ |
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