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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国家資格取得に必要な研修費用等のバックアップが手厚いところ。
研修によっては出勤扱いで参加させて貰えるため、休みはしっかり確保されている。続きを読む(全75文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ナンブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナンブのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナンブで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国家資格取得に必要な研修費用等のバックアップが手厚いところ。
研修によっては出勤扱いで参加させて貰えるため、休みはしっかり確保されている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
役職者の研修は、定期的にあります。
一般職でもビジネスマナー研修や上司の方の指示で外部研修を受けることができます。
その他社内システムの研修...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護以外はスキルアップや教育体制は皆無です。役員には社員を育てようという概念はほぼないので30代後半から40代の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にはOJTなので、よい指導者に巡り会えるととても気持ちよく教えてもらえます。なにぶん人を扱う仕事なので丁寧に教えてもらいたいです。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、取得した資格に応じて報酬がある。
不定期ではあるが外部講師を呼んで研修が行われている。しかし、ほとんど場合が正社員は...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
三河地区では規模が大きい大きく、沢山の施設があるため合わなければ異動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が全く育たないまま...続きを読む(全177文字)
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各種資格取得の補助を受ける事ができます。事業部によって異なりますが、営業本部という部署では高圧ガス販売主任、高圧ガス製造保安責任者、福祉用具専門相談員等...続きを読む(全171文字)
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医療ガス・薬品関係のみの会社だと考えていたが、最近は介護分野の成長が目立つ。
新しいことに取り組むという姿勢が強く、常にチャレンジをしているような企業...続きを読む(全164文字)
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研修体制は全社的なもの、各セクション毎のものとかなりコストも掛けて組み込まれています。医療・介護関連業界なので資格も多岐にわたっており、資格取得にむけて...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい職場。同僚が協力的な人が多く、突然でも有給を取得させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年間休...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社会貢献度が高い業界のため、医師〜エンドユーザーのご利用者様にいたるまで感謝のお言葉をいただく機会が多く、モチベーションにつながる。やりがい...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
とにかく同僚にはめぐまれている。良い人が多く、人間関係で困ることはほぼないと言って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホー...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社会貢献度の高い仕事のためモチベーションは高く保てる。顧客から満足いただける機会も多く、よくお礼を言っていただけるため自己肯定感に繋がる。仕...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
人事部との相談窓口の対応がスピーディーだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋な上司の顔色を伺いながら仕事するのがキツかった...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だとどうしても残業が増えたり、業務が逼迫して大変だったがそれ以外はなんともないように感じた。
有給も年間...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
色んな年代の社員がいるためもらえる意見や助言の幅が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にもう少し面談等をした方がいいと思う。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員寮がある。一応資格を取得すれば報奨金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあまり皆が使っている感じではないです。福...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事査定の質は可もなく不可もなく、理不尽とも言えるし、多少人情的なところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は現在コン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今ある施設がなくなることはないでしょう。医療ガスなど地域に絶対必要な事業を行なっており、よほど競合他社が現れない限り磐石だと思います。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内研修が多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に動画視聴での研修になるが、多すぎるので大変です。
動画視聴は残業になり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員同士で教え合う風土があるのは良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育研修は現状ほとんど無く、部署によってま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
等級別の研修や自由研修がある。
園のPCで受講することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ研修はポピンズが行っ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を叩いて教育している園長はいました。
また、打刻忘れを行うと罰金制度が【現場社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
認可保育園に配属されるとキャリアアップ研修を受けられる為、退職しても資格は維持されるので、転職時も役に立ちました。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
介護士としてのキャリア形成が基本にはなります。介護士であれば。本社に行きたければ必要な能力を獲得し、本社の人間にアピールしてください。
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修は月に何回か?とりあえずたくさんある。スキルは色々身につくと思う。自分のためにはなる。資格取得支援もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一応管理者にオンラインで研修はある。
外部業者にお金を払って作ってそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修耐性は整っていない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最初に入社後研修が新卒でも中途でも設けられる。そこでおおよその基本の講義を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回のみである。...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規登用者のため、自分に付いて教えてくれる先輩職員はいませんでした。
新卒では職員が付きます。
もう少し職員育成...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社ナンブ |
|---|---|
| フリガナ | ナンブ |
| 設立日 | 1958年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 443人 |
| 売上高 | 53億7108万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 南部淳 |
| 本社所在地 | 〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91 |
| 電話番号 | 0564-64-0200 |
| URL | https://www.nambu-y.jp/ |
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