この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者の研修は、定期的にあります。
一般職でもビジネスマナー研修や上司の方の指示で外部研修を受けることができます。
その他社内システムの研修な...続きを読む(全180文字)
株式会社ナンブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナンブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナンブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者の研修は、定期的にあります。
一般職でもビジネスマナー研修や上司の方の指示で外部研修を受けることができます。
その他社内システムの研修な...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護以外はスキルアップや教育体制は皆無です。役員には社員を育てようという概念はほぼないので30代後半から40代の空...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にはOJTなので、よい指導者に巡り会えるととても気持ちよく教えてもらえます。なにぶん人を扱う仕事なので丁寧に教えてもらいたいです。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、取得した資格に応じて報酬がある。
不定期ではあるが外部講師を呼んで研修が行われている。しかし、ほとんど場合が正社員は必...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
三河地区では規模が大きい大きく、沢山の施設があるため合わなければ異動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が全く育たないまま現...続きを読む(全177文字)
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各種資格取得の補助を受ける事ができます。事業部によって異なりますが、営業本部という部署では高圧ガス販売主任、高圧ガス製造保安責任者、福祉用具専門相談員等の...続きを読む(全171文字)
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医療ガス・薬品関係のみの会社だと考えていたが、最近は介護分野の成長が目立つ。
新しいことに取り組むという姿勢が強く、常にチャレンジをしているような企業。...続きを読む(全164文字)
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研修体制は全社的なもの、各セクション毎のものとかなりコストも掛けて組み込まれています。医療・介護関連業界なので資格も多岐にわたっており、資格取得にむけて社...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員寮がある。一応資格を取得すれば報奨金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあまり皆が使っている感じではないです。福利...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事査定の質は可もなく不可もなく、理不尽とも言えるし、多少人情的なところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は現在コンサ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今ある施設がなくなることはないでしょう。医療ガスなど地域に絶対必要な事業を行なっており、よほど競合他社が現れない限り磐石だと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長は今個人で経営指南のような私塾を作り、YouTubeでも動画を展開し技能実習生などを受け入れて、いずれは海外展開を目指しています。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
薬局店を母体にしているので安定性はあります。一つの施設で福祉用具や薬などをおろす事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
医療、福祉ということでやはり感謝される機会は多いです。認知症の利用者様であっても、お礼を言われて不愉快に思う人間は存在しないのではないでしょう...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
海外展開を考えています。様々な業態に進出していて立ち上げに携わりたい人は挑戦してみてはいかがでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
よい人はいます。社員を守ってくれる管理者も少なくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面そういった人ばかりではありません。自...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代を適正に支払ってくれていたため、年収は高かった方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で仕事へのモチベー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署や拠点ごとで雰囲気はかなり異なります。
同じ部署内での人間関係は、いいと思います。
忘年会などは、全社で集まるのでその機会に他部署の人と親...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ママさんナースの3時間程度の、お小遣いパートには最適。ですが、古株の職員の方とは、適度な距離をとった方が良いです。
あと美人で若い看護師であれ...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
入社前に、初任者研修の資格を取るように言われますが、金額は負担して貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務者研修など、さらに上...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は不十分だと感じます。プリセプター居るけど教える人がバラバラ。みんな空いた時間に業務を教えています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分は利用しなかったが、介護職から現場のリーダー、施設長のようなルート以外も、本社での勤務やエリア職員のような介護以外の仕事に応募できる制度が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては私の部署は特になく上司のOJTといった感じでした。外部研修とか受けられた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社してからの研修が充実はしていると思いますし、申請すれば年間5万円の研修補助があるのは、うれしいです。法人で実務者研修や特定認定行為の研修を...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
zoomでの研修を、勤務時間中に受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
往診歯科クリニックに依頼しているような研修が多く、実用的...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修は充実していて良いと思う。資格がだいじな職種なので、トライさせてくれるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく大...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は、特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足であるため、問答無用で新人も特に研修することなく、現場に駆り出される。基...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の認知症の研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としての研修もしっかりとした方がいい。高卒の人が多いの...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社ナンブ |
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フリガナ | ナンブ |
設立日 | 1958年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 443人 |
売上高 | 51億7319万1000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 南部淳 |
本社所在地 | 〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91 |
電話番号 | 0564-64-0200 |
URL | https://www.nambu-y.jp/ |
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