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【良い点】
ここ数年で、ワークライフバランスを推進させようと様々な変革が進み、職場環境改善に注力する姿勢がうかがえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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長野県のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野県のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に長野県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
長野県の 社員・元社員による会社の評価
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3.0
- 成長・将来性
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3.0
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長野県の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
--
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長野県を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【気になること・改善したほうがいい点】
県内だと八十二銀行がかなり強い。またそもそも地方の人口自体が減少している上年配の顧客も多いので信用金庫としての将来...続きを読む(全87文字)
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- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
産休、育休、時短勤務、在宅勤務を使用している女性が半数以上を占めている印象があります。これらの制度の利用に関しては周りの目を気にすることなく使...続きを読む(全235文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2022年3月2日【良い点】
基本的にカレンダー通りの休みのためプライベートは取れると思います。また、有給なども充実しており、業務の調整が効けば自由に取ることができます。
...続きを読む(全200文字)
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在籍時期：2008年頃
投稿日：2015年2月27日研修・各種スキルアップ体制はしっかり整っていました。
金融機関として必要な資格や農協系の資格を取得するにあたっても受験料は全額負担して貰えました。
ま...続きを読む(全155文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月16日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
基本8時間 残業はあまりない 逆を返すと残業ができ...続きを読む(全69文字)
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長野県の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
長野県をよりよくするため、また、県民の方のために働ける。また、行政職の中には広報や人事、経理、市町村との連携など多くの仕事があり、さまざまな仕事を経験し、...続きを読む(全122文字)
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0
回答者：
官公庁、公共団体ということで将来仕事がなくなる可能性は低いと思いました。東京など大都市に人口流出が進む中で、住み続けたいと思えるようにすることはもちろんの...続きを読む(全137文字)
0
0
回答者：
公務員のため、児童手当や扶養手当、勤勉手当福利厚生は充実していると思います。また、健康診断が受けられたり、県内に職員宿舎が用意されたりしていることも魅力だ...続きを読む(全83文字)
0
0
回答者：
公務員ということもあり休みがとりやすいと聞いていました。実際に半休を取って出勤などができているそうです。また、公務員になる前には想像していなかった税金徴収...続きを読む(全129文字)
0
0
回答者：
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が出した実績に対しての給料が得られない。いくら売り上げても自分に反映されることはなく...続きを読む(全190文字)
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回答者：
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【良い点】
残業と有給休暇以外は融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの無理難題が多い。上司はなにもしないが指示だけし、同じ営業で...続きを読む(全182文字)
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回答者：
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績に見合った給料が得られない。インセンティブが入らないのできついです。有給休暇は祝日等...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
県内での評判は抜群にいい。
話題性も、あるので地元ニュースになりやすく、誰でも知っている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
家賃補助があること。
長野県内は家賃水準が元々低いわけとこほであるにもかかわらず、補助が出るので大変助かる。ただし、賃貸のみであって、住宅ロ...続きを読む(全206文字)
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学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【良い点】
有給、子の看護休暇等制度は抜群。
夏休5日、リフレッシュ休暇2日
休みはとにかく多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育士なので...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には土日祝休み。振替休暇も使えなければ数ヶ月後に手当として振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
係や繁忙期によっては...続きを読む(全93文字)
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回答者：
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【良い点】
時間休が取りやすいので、休み方は柔軟であり調整しやすい。リモートワークもコロナ禍以降はしやすくなっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年次有給休暇が取得しやすく、周囲も積極的に休む風土があります。業務の調整やフォロー体制も整っており、家庭やプライベートとの両立がしやすい職場...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署にもよるが突飛な有給でも問題ない
リモートワークはなし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないため、個人の負担が大きい
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【良い点】
署の部門では休日に連絡が来るなど、休日に仕事が影響してくることはない。自身の事案が片付いていれば、ワークライフバランスも保つことができる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを推進する部署もあるが、人手不足なのでなかなか推進できない。回りの目を気にしなければワークラ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。有給も割と自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークPCが使えない。自宅のPCで作業した...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ガチャ。
取れる取れないの差が激しい。
テレワークが出来る部署、出来ない部署の差が激しい。
そういう係は妊婦...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
比較的休暇は取りやすい。残業はあまり多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはできない。フレックスな勤務はできない...続きを読む(全137文字)
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