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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長野県のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野県のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に長野県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長野県の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

長野県の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

長野県の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

長野県の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年で、ワークライフバランスを推進させようと様々な変革が進み、職場環境改善に注力する姿勢がうかがえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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長野県を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年9月26日
回答者:

【良い点】
派遣社員だったので樫山自体のお給料はよくわかりませんが、社員の方はそれなりにもらっていると思います。続きを読む(全56文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年8月25日
回答者:

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。その他、在宅勤務があるので通勤のストレスから解放され身体が楽になりました。毎年、社内表彰制度があるので...続きを読む(全193文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2023年9月4日
回答者:

【良い点】
業務の属人化が大きいためタスクの引き継ぎに時間がかかる事が退職を躊躇させたところです。退職金はある程度まとまった金額が出ました。
【気にな...続きを読む(全228文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2019年6月23日
回答者:

【良い点】
教科研修や、各階層に応じて研修が用意されています。人材の育成にはかなり力を入れているので未経験で入社する人もスキルアップする機会は十分にありま...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年10月9日
回答者:

【良い点】
医療分野という社会には欠かせない業界で、且つ、世界シェアNo.1を誇る企業で働いていることに誇りを持てる。また営業活動の際でも、顧客である医師...続きを読む(全202文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

長野県の 他のカテゴリの口コミ

長野県の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

長野県をよりよくするため、また、県民の方のために働ける。また、行政職の中には広報や人事、経理、市町村との連携など多くの仕事があり、さまざまな仕事を経験し、...続きを読む(全122文字)

長野県の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

官公庁、公共団体ということで将来仕事がなくなる可能性は低いと思いました。東京など大都市に人口流出が進む中で、住み続けたいと思えるようにすることはもちろんの...続きを読む(全137文字)

長野県の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年08月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年功序列賃金が導入されているため、長く勤めるならば収入は高いと思います。市町村より収入は高いですが近隣の東京や愛知などと比べると年収は低いと思います。続きを読む(全75文字)

長野県の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年08月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

公務員のため、児童手当や扶養手当、勤勉手当福利厚生は充実していると思います。また、健康診断が受けられたり、県内に職員宿舎が用意されたりしていることも魅力だ...続きを読む(全83文字)

長野県の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年08月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

公務員ということもあり休みがとりやすいと聞いていました。実際に半休を取って出勤などができているそうです。また、公務員になる前には想像していなかった税金徴収...続きを読む(全129文字)

長野県の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が出した実績に対しての給料が得られない。いくら売り上げても自分に反映されることはなくい...続きを読む(全190文字)

長野県の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業と有給休暇以外は融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの無理難題が多い。上司はなにもしないが指示だけし、同じ営業であ...続きを読む(全182文字)

長野県の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績に見合った給料が得られない。インセンティブが入らないのできついです。有給休暇は祝日等で...続きを読む(全181文字)

長野県の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内での評判は抜群にいい。
話題性も、あるので地元ニュースになりやすく、誰でも知っている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的...続きを読む(全213文字)

長野県の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助があること。
長野県内は家賃水準が元々低いわけとこほであるにもかかわらず、補助が出るので大変助かる。ただし、賃貸のみであって、住宅ロー...続きを読む(全206文字)

学校・官公庁・団体(官公庁)のワークライフバランスの口コミ

浦安市の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、実際には取れていない職員が多い。(当番などが非常に多く、職員数...続きを読む(全106文字)

防衛省の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
公務員
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場・部署によって変わる。シフトもある仕事もあるため、平日休みもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の仕事がある。有事になる...続きを読む(全91文字)

防衛省の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
公務員
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが大型連休などで地元や旅行で出かけたとしても数日に一度部隊にメッセージを送らなければならないため完全には...続きを読む(全106文字)

盛岡市の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすく良い。30分単位で取れることは融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署だと休みが取れなく支援もないので...続きを読む(全90文字)

横浜市の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては例外もありますが、休暇は取りやすく土日祝は必ず休みなのでプライベートを充実させやすいです。残業も少ないため平日も趣味に充てること...続きを読む(全184文字)

国土交通省の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1時間単位で休暇を取得できるのは非常に便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革の影響で昔よりは残業時間が減っているとは思うが...続きを読む(全104文字)

一宮市の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

時差出勤が活用できるため、自分自身の働き方に合わせることができると思います。続きを読む(全38文字)

日野市の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他の教育関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務が16時半までだったので、ワークライフバランスは取りやすかった。持ち帰り残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

岡崎市の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早出遅出制度があり時間単位で休みがとれるので勤務時間の融通が利きやすい。テレワークも部署によるが可能である。男性の育児休暇取得も増えて来ている...続きを読む(全134文字)

防衛省の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期休暇の取得が推奨されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自衛官は残業代がでませんが、恐ろしく時間外労働がかさんでいる人がか...続きを読む(全85文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

長野県の 会社情報

基本データ
会社名 長野県
フリガナ ナガノケン
本社所在地 〒380-0837 長野県長野市大字南長野字幅下692-2
NOKIZAL ID: 2044324

長野県の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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