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松村株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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松村の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松村株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に松村株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

松村の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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松村の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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松村の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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松村株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルに活躍できる点、若いうちから海外駐在の経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはヨーロッパ、中東、東南ア...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
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    松村の 他のカテゴリの口コミ

    松村株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はほぼなく、有給も取りやすい環境。休みの日も仕事の連絡がくることはほぼない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に数回土曜日出社...続きを読む(全94文字)

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    松村株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界の中の立ち位置が非常に強くなっている点。市場としては和装を扱っているということで年々縮小傾向ではあるが、競合企業の事業縮小、廃業などで当...続きを読む(全95文字)

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    松村株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は入社3年目までは6,000円/年、それ以降は1万円/年ずつ上がっていく。賞与は4か月分ほど。評価は年1回行...続きを読む(全246文字)

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    松村株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも営業マンは自分の裁量で比較的自由に動ける。管理職クラスの人間もかなり気さくで聞けば教えてくれる、聞かなければ情報は入ってこないと...続きを読む(全178文字)

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    松村株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    実家が本社から離れていると住宅補助は1.5万ほど支給され、結婚すると手当が増える。
    通勤手当は3万まで出る。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

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    松村株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手のうち(30歳頃まで)は評価は一律だが、
    近年若手社員が他業種に転職する事例が増えており、繋ぎ止めるために待遇の見直しが進んでいる。同業...続きを読む(全212文字)

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    松村株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    最近ではほぼ残業なし、定時にはほとんどの社員が帰宅している。遅くとも6時頃には皆退社するようになっている。朝の出勤も、昔ほど早く来ず、一般社...続きを読む(全247文字)

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    松村株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に残業はなく、上司もすぐに帰る方も多いので定時退社しやすい雰囲気。有給休暇も特に問題なく取得することができる。土日に電話がかかってくる...続きを読む(全183文字)

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    松村株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後すぐにベトナムにある提携工場に駐在員として研修に行く。なので扱う商材については深く知ることができ、帰国後営業職として働く際はかなり助け...続きを読む(全184文字)

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    松村株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社に資金力がある為、業績が悪くとも賞与は一定水準は必ず頂ける。また役職が突き出すと、賞与にはそれなりの額が上乗せされるらしいので、部課長ク...続きを読む(全188文字)

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    商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ヒットマンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一人の時間が多かったので集中して仕事が出来た。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    分からない事が合っても聞けるかたがいない等ありました。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ギャレットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ファッションデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ファッションが好きなら良いと思います。業界未経験者が多いので、気にする事は無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事なので当然...続きを読む(全149文字)

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    株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    洋服の販売とは違い、販売ノルマ等は無かった。発注も自動発注となってからは、作業が減ってラクになった。続きを読む(全56文字)

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    株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンズもレディースも幅広く服を取り扱っていること。年齢を重ねてもそこのブランドの服を着られると思ったので。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ブルーベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 23年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    想像以上にさまざまな経験ができた。
    今となっては貴重な財産。
    新しい仕事で不安な面もあったが周りの人に親切にサポートしてもらえた。
    【気にな...続きを読む(全150文字)

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    MARK STYLER株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    好きなブランドが入っているという点で入社。社内に関しては大きなギャップはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他ブラン...続きを読む(全123文字)

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    北高株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前はもっと社内で協力して業務を進めていくのだと思ってましたが、事務は営業のいいなりでした。また、営業の指示の出し方も不透明でまた言い方が...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ブランチ・アウトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由…社風がとても楽しそうで、社員の方々か楽しそうに業務をしていた印象。

    入社後のギャップ…人間関係で揉める事が多く、席替えや組織変更...続きを読む(全307文字)

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    株式会社サンスイトレーディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    こちらが聞かない限りけっこう放置をされるから自分でやるべきことや聞きにいかないともやもやすることが多くなるのでは続きを読む(全76文字)

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    株式会社リンク・セオリー・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗と本部に隔たりがあるが
    所属店舗によって働きやすさが変わる。
    ギャップは特にないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全80文字)

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    松村の 会社情報

    基本データ
    会社名 松村株式会社
    フリガナ マツムラ
    設立日 1949年8月
    資本金 1億円
    従業員数 97人
    売上高 142億900万円
    決算月 12月
    代表者 松村滋
    本社所在地 〒603-8324 京都府京都市北区北野紅梅町49番地
    URL https://www.matsumura-kk.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1303860

    松村の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。