この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルだけでなく、雑貨ブランドなども横展開しているので自身の年齢に沿ってキャリアパスを考えられるのはとてもいい。実際に育休産休を経て現場に戻...続きを読む(全181文字)
株式会社玉屋 報酬UP
株式会社玉屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
アパレルだけでなく、雑貨ブランドなども横展開しているので自身の年齢に沿ってキャリアパスを考えられるのはとてもいい。実際に育休産休を経て現場に戻...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員研修もあり、未経験でも働きやすい体制がある。
また、入社後、月に1回ほど、対象者に研修がある。
色彩検定やパーソナルカラーの取得に向け...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育児休業もあり、復帰後も働きやすい環境です。こちらの要望もしっかり聞いてくれ、勤務状況の見直しをしてくれる。
レディースファッションなので、女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことを挑戦できる会社。
やる気を受けとめてくれ、
接客向上研修や資格取得のための補助もあり、フォロー体制がしっかりしている。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価は1年に2度ある。見てわかる努力は、評価してもらえるので、頑張りがいがある。評価が上がればランクも上がる。その分キャリアアップが早い。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
好みの服のブランドを扱う会社だから
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に2回異動がある。多い人はその都度異動がある。ブランドも変わる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
カラーの資格取得のチャンスがある。試験は会社負担で受けられる。教育体制は店舗によって異なる。なんらかの担当に付いていれば、月に一度は研修の時間...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトで勤めていたが、給料が安い割にやることが多いため、別のブランドに移ったほうが良いと考えたため。人間関係は真面目で優しい方が多いため居...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
優しい店長に当たると、土日も休ませてくれる。全ては配属先次第。福利厚生はアルバイトでもすぐに社会保険に加入できる。一応有給はあるが、アルバイト...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗によってはフレキシブルに働くことができる。希望休や特別休暇などもあるので、休みの取りやすさは以前より断然増えた印象。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スタッフや本部の方々は温厚な方が多くトラブルはあまり聞きませんでした。相談ごとも親身になって聞いてくださったり、休みも取りやすかったです。
【...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
土日祝が出勤で基本的には平日休みであったためたまの休みに子供が小さい時は遊園地など混雑も少なくどこへ行くのも比較的スムーズであった。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップしたいのにできないことを正直に伝えると親身に聞いてくださり尊重してくださった。店長やマネージャーにはとても恵まれていたと思う。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どれだけ実績を残しても熱意を伝えても年功序列というシステムでした。アルバイトから社員に上がるのはどれだけ力があっても難しく、正社員として雇用さ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に残業はさせない方針でした。残業してしまった分は別日にその分早く上がれる等ができたので早く上がれた日はプライベートで遊びに行ったりするこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
がんばればチーフ→店長になれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。毎日着る服も自腹で買うので毎月苦しいです...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大変なことも沢山あるけどお客様から「ありがとう」と言われることが何より嬉しかった。あと毎日オシャレして仕事が出来るので美意識高くいられる。トレ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
接客研修など会社の研修が充実しているので、未経験でもアパレル販売の知識を得ることができる。やる気がある人はいくつも研修をうけられる。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社全体の雰囲気もよく、配属先でも女子同士のいざこざが無く、職場の雰囲気もとても良かった。
研修期間も楽しく学ぶことが出来き、チームで取り組む...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
販売員として、お客様に顔や名前を覚えていただいたことが、なによりも嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭業務は、一見す...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
20代〜30代の若い社員が大半を占めているが、基本的な挨拶、接客姿勢がしっかりしている社員が多い印象。入社時に研修をしっかり実施している他、ス...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
面接では明るい方達が多く、楽しく働けそうだなと思いました。実際も明るく楽しい方が多いです。女性が多いネチネチ感はほとんどなく、体育会系の方が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレルとは違ってごりごりの接客はしなくていいです。
その人に合わせたペースで成長できると思います。
人と話すことが好きな人はより成果を出すこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトから入っても、社員になれるチャンスはあります。
アルバイトで仕事になれてくると、社員の話がくると思います。
そこから店長になれる可能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ノルマとかはゆるいです。
一応毎日のノルマは設定されてますが、それを超えないと、どうのこうのとかはないです。柔らかい雰囲気の人が多いので揉め事...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社玉屋 |
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フリガナ | タマヤ |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 4100万円 |
従業員数 | 440人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 竹田篤史 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号 |
URL | http://www.tamaya.co.jp/ |
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