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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉屋の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

玉屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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玉屋の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 13

株式会社玉屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私服、メイク、ネイル自由なところ。
髪型は今はゆるいかもしれないけど、基本お店のアクセサリーをつけるためにアレンジしないといけない。
仕事のあ...続きを読む(全108文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
て店長しか正社員がいなかった為、実質最初から副店長みたいな感じでした。人が足りていないので頑張ればすぐに店長になれると思う。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトで元々入っていたが、入社店舗はスタッフ仲も良く安定した職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に上がってからまず何...続きを読む(全98文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お店の店員さんの雰囲気が良く
入社決めました。また、店内には
洋楽が流れており、華やかです。
皆様礼儀あり、優しい方が多いと感じました。
【気...続きを読む(全214文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好みの服のブランドを扱う会社だから
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に2回異動がある。多い人はその都度異動がある。ブランドも変わる...続きを読む(全180文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフや本部の方々は温厚な方が多くトラブルはあまり聞きませんでした。相談ごとも親身になって聞いてくださったり、休みも取りやすかったです。
【...続きを読む(全229文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接では明るい方達が多く、楽しく働けそうだなと思いました。実際も明るく楽しい方が多いです。女性が多いネチネチ感はほとんどなく、体育会系の方が多...続きを読む(全179文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売職:店舗によって雰囲気は異なるものの、アパレル業界のイメージによくあるドロドロな空気感はなかった。さっぱりした雰囲気。
残業は普段はないが...続きを読む(全196文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトでも時給が雑貨では良い方だったので、友人に紹介され入社しました。わたしの店舗はアクセサリーのお店だったので女性のみのスタッフばかりでしたが、特に...続きを読む(全248文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創業70年以上という老舗の会社だったので経営やビジネスもしっかりしていると思ってました。入社後にビックリしたのは、ブランドごとに流行がブレていたり当時はP...続きを読む(全195文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年05月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前にはやりたいことをやらせてくれるような社風と感じました。年に一回あるプレゼンテーションの大会で社長を含め役員の前で提案をしましたが、その場では不採用...続きを読む(全172文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
その他の小売・ファッション関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風、キャリアパスは募集要項・面接で感じた雰囲気がそのまま社風と同一でした。体育会系でノリがよく、スピードが重要な社風です。
給与面は、店長になれば急に...続きを読む(全171文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接はフレンドリーで最終面接では、一発芸を披露してくださいなど、言われます。入社理由は専門職(MD、バイヤー、デザイナー)も販売員から目指せるという所です...続きを読む(全191文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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玉屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価シートがありそれに基づき評価される。マネージャーと面談する機会があり話は聞いてもらえることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客の知識、経験が詰めコミュニケーション能力が養われる。お客様対応や商品の知識が身に付くため接客業の基礎は学べる。社内割で商品を安く購入できる...続きを読む(全479文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客のスキルが身につく。自分から仕事を探す癖がつく。
上下関係は厳しい、人との関わり方で常識がないと結構裏で言われたりするので、気を付けようと...続きを読む(全171文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはとくに評価する制度はありません。どれだけ働こうが、入って半年の子とフラットです。その子が自分をリスペク...続きを読む(全99文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休み希望は他のスタッフと被らなければ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生さんや主婦の方がスタッフにいると希望が通らないことも...続きを読む(全174文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お手頃価格でアクセサリー販売しており、色んな客層の方に人気。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は毎年、秋に
「来年度続ける」か「...続きを読む(全182文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課は、2〜3つ目標決めて、
長文で提出しなければならなかった。
店長によっては、家で文を考えて来なければなら...続きを読む(全135文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも丁寧に教えて下さる。
スキルアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても、別日に1時間早く帰るか
1時間遅い出...続きを読む(全100文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しく、丁寧な人が多く、
仕事終わりなどは雑談を話して帰りました。
比較的仲良い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎晩、夜に...続きを読む(全205文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピード重視な会社なので
効率よ良く仕事をこなすスキルが
身に付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
返品対応のマニュアルが
定...続きを読む(全145文字)

小売り(アパレル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社リファクトリィの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は販売から企画へキャリアアップを狙えると聞き、期待していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後、キャリアアップの実例は...続きを読む(全134文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他営業関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なことにチャレンジできると言われるが営業職の神聖化的気質からなかなか他の場所に生きた後と言い出しにくい。そこへの知見を広がる時間の確保も難しい。続きを読む(全80文字)

株式会社ランジェノエルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おしゃれな下着の販売をしたいという思いと、ただ可愛いだけじゃなく下着の機能が大事だと思っていたので、デザイン、機能、利便性を考慮してお客様と楽...続きを読む(全183文字)

株式会社パルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよると思いますが、接客は社員になる前の方が、個人売上など関係なく出来たので社員になる前の方が楽しかったです。続きを読む(全77文字)

株式会社ストーンマーケットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の小売・ファッション関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
天然石やアクセサリーが好きな人は、たとえ給料が少なくても、幅広く仕事を任せてもらえるため、やりがいを感じられると思います。また髪型・ネイル・服...続きを読む(全269文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハラスメントに対応する姿勢が強く、証拠が残る物に対しては即改善の為の指導や人員移動がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接等で...続きを読む(全155文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度がしっかりしているので未経験者でも仕事をしっかり教えてくれます。
あとは本人のやる気次第でいくらでも選択肢は出てくる、地域社員でも本人...続きを読む(全214文字)

株式会社三日月百子の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接である程度言われるので覚悟ができた。雑貨が好きな人でも忙しいのであっという間に時間が過ぎる
雑貨が好きな人は楽しい
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
ブランド・プロダクトマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては若いうちから大きな裁量を任せてもらえそうだと思ったから。結果的には、入社2年目で何十億単位の仕入れを任せてもらえたため、その通...続きを読む(全99文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
主任クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大学生第一主義を直したほうがよいと思います。とてもひどいです。タクシー使ってこいとどなったり、机を蹴ったりあたりま...続きを読む(全266文字)

玉屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社玉屋
フリガナ タマヤ
設立日 1950年3月
資本金 4100万円
従業員数 440人
決算月 2月
代表者 竹田篤史
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号
URL http://www.tamaya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1522497

玉屋の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
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  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
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