回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服飾については
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を拡張し過ぎたのか後に事業縮小することになり見極めの無さを感じた。また、最近では...続きを読む(全123文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社玉屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服飾については
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を拡張し過ぎたのか後に事業縮小することになり見極めの無さを感じた。また、最近では...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつてはアパレル専門店としていろんなブランドを立ち上げ多くの店舗を展開していたが今はユニクロやしまむら、ワークマ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お手頃価格でアクセサリー販売しており、色んな客層の方に人気。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は毎年、秋に
「来年度続ける」か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コスパ
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較して独自性が弱く企画力も弱い。
埋もれている中でもう一つ抜きでるイメージ作りが...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムに非常に弱い。時代に乗り遅れている。インフルエンサーの起用をしますと話が上がって数年経ってようやく動き出...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗スタッフの移管も良く採用してくれて
会社全体の風通しが良い。
圧倒的に地位が違うスタッフともフレンドリーに接してくれる。
創業から長い会...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アイドルを広告に起用したりCM放映をしたりと新しいことにチャレンジをしていくので面白いです。特にSNSなどにも最近は力を入れているように感じ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
創業80年以上の安心感で、色んなメーカーとのコネクションだったり、設備が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん赤字が...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業から長い会社なので、ブランディングが少し古い。
コンサバなブランドは得意だが、カジュアルは苦手としている傾向...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界のかいしにしては、少々時代遅れな感じが否めないです。今どきの方が買うかなぁ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
経費をかけないため、人為削減がひどく、正社員はおろか店舗にアルバイトも少ない。そのため、店舗で働くのも辛く辞めてしまうメンバーも多い。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ネット通販など新しいことにチャレンジするという姿勢はある会社です。あとは自分の意見も通しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人がいないのでやりたいことや店長くらいまではすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を続けて行くには優秀な人間がどんどん集...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
日々日報を書き、その日の気温やお客様の年齢層を記録し、売れ筋のデータを記録します。
そのため、デザイナーに現場の声を届けることができ、商品に...続きを読む(全409文字)
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赤字経営が続いています。赤字経営のため、経費削減には積極的ですがまず現場の人件費から削られていきます。正直役員や幹部は高給取りでどんな仕事をしているのか...続きを読む(全155文字)
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成長が見込めるのはアクセサリー雑貨ブランドのハートダンスくらいでしょうか。
アパレルの会社ではあるものの、洋品ブランドはどこもマンネリや同業他社に後れ...続きを読む(全192文字)
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今の時代どこもそうですけど、業務拡大は難しい状況です。
賞与の変化や、新店退店の具合をみても、以前ほどの勢いはありません。
本社はいかに経費を削るか...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場なので、結婚や出産で辞める人が多かったように思います。
店舗に馴染めずにやめていく人も少しいたかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店長になってから管理職のため残業はつきませんが手当があり、店長前より数万給料は上がったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼなかったので休みはきちんと確保できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休館日のないモールで働いていた為年末年...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
意欲があれば割と仕事を任せてもらえる環境でした。
新卒入社でしたが、役割がすぐに与えられ任せられることもどんどん増えていき、責任感が培われま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について、何があるのか全く説明が無かった。また、知っていたとしてそれらを利用する機...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが悪く不満などを言える環境ではなかった。上下関係は殊更厳しくハラスメント行為も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
面接では個性を尊重する社風をアピールしていてとても感じが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には個性や個々の能力を尊重...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
モチベーション高くやる気のある社員は多かったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部所の交流が全く無く横の繋がりが持てな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
能力が認められれば昇格やスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールの場や機会が少ないとはいえ上司の好き嫌いで全て...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
言わずもがなです。ロフトというブランドはしっかり出来上がっているし、従業員さん達も結構みんな楽しそうに仕事している気がします。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
海外出店も積極的にしており、国内では敵なし
メーカーとの関係性もよく業界一位が落ちることはないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色んな分野に手を出しては中途半端に終わる事が多く、店舗スタッフとして振り回されることも非常に多くストレスだった。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
オリジナリティのある商品も多いのでコアなファンの方や長くからの顧客様がいらっしゃったりと多くのお客様に愛されている会社だと感じておりました。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
服が好きと言う思いが強い人は確実に働いていて楽しい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
小売の市場で言うと今後の成長は難しいと推測続きを読む(全79文字)
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【良い点】
トレンドや時代に合わせていくことが大事な業種でもあるので、都度いろんな取り組みやチャレンジをしている会社。
人によってですが、面白いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店舗を拡大しているため、今後は伸びていくと思う。
オリジナルの商品もニーズを捉える力もあるので実績は出ると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独断判断が多く、改善したいことがなかなか通らない。厳しい経営状況の中、社員でもわかる無駄なことを実行している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実質、井上会長一代でここまで築きあげたことはすごい
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングという概念が欠如した会社のため、成...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スーツ業界ではトップシェアなので、潰れることはないと思います。店長になればある程度の年収はもらえるので、そこまでゴリゴリ稼ぎたいという気持ち...続きを読む(全284文字)
| 会社名 | 株式会社玉屋 |
|---|---|
| フリガナ | タマヤ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 4100万円 |
| 従業員数 | 440人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 竹田篤史 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号 |
| URL | http://www.tamaya.co.jp/ |
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