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株式会社玉屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉屋の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.9
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.1

玉屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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玉屋の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服飾については
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を拡張し過ぎたのか後に事業縮小することになり見極めの無さを感じた。また、最近では...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    かつてはアパレル専門店としていろんなブランドを立ち上げ多くの店舗を展開していたが今はユニクロやしまむら、ワークマ...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お手頃価格でアクセサリー販売しており、色んな客層の方に人気。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員は毎年、秋に
    「来年度続ける」か...続きを読む(全182文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コスパ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社と比較して独自性が弱く企画力も弱い。
    埋もれている中でもう一つ抜きでるイメージ作りが...続きを読む(全124文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    システムに非常に弱い。時代に乗り遅れている。インフルエンサーの起用をしますと話が上がって数年経ってようやく動き出...続きを読む(全128文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗スタッフの移管も良く採用してくれて
    会社全体の風通しが良い。
    圧倒的に地位が違うスタッフともフレンドリーに接してくれる。
    創業から長い会...続きを読む(全187文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年6月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アイドルを広告に起用したりCM放映をしたりと新しいことにチャレンジをしていくので面白いです。特にSNSなどにも最近は力を入れているように感じ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ファッションデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    創業80年以上の安心感で、色んなメーカーとのコネクションだったり、設備が整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんどん赤字が...続きを読む(全194文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 課長クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    創業から長い会社なので、ブランディングが少し古い。
    コンサバなブランドは得意だが、カジュアルは苦手としている傾向...続きを読む(全201文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ファッション業界のかいしにしては、少々時代遅れな感じが否めないです。今どきの方が買うかなぁ...続きを読む(全186文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経費をかけないため、人為削減がひどく、正社員はおろか店舗にアルバイトも少ない。そのため、店舗で働くのも辛く辞めてしまうメンバーも多い。
    【気...続きを読む(全182文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネット通販など新しいことにチャレンジするという姿勢はある会社です。あとは自分の意見も通しやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人がいないのでやりたいことや店長くらいまではすぐなれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長を続けて行くには優秀な人間がどんどん集...続きを読む(全207文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    日々日報を書き、その日の気温やお客様の年齢層を記録し、売れ筋のデータを記録します。
    そのため、デザイナーに現場の声を届けることができ、商品に...続きを読む(全409文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 非正社員

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    赤字経営が続いています。赤字経営のため、経費削減には積極的ですがまず現場の人件費から削られていきます。正直役員や幹部は高給取りでどんな仕事をしているのか...続きを読む(全155文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 商品企画 正社員

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    成長が見込めるのはアクセサリー雑貨ブランドのハートダンスくらいでしょうか。
    アパレルの会社ではあるものの、洋品ブランドはどこもマンネリや同業他社に後れ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今の時代どこもそうですけど、業務拡大は難しい状況です。
    賞与の変化や、新店退店の具合をみても、以前ほどの勢いはありません。
    本社はいかに経費を削るか...続きを読む(全236文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    玉屋の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の多い職場なので、結婚や出産で辞める人が多かったように思います。
    店舗に馴染めずにやめていく人も少しいたかと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
    研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店長になってから管理職のため残業はつきませんが手当があり、店長前より数万給料は上がったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日出勤はほぼなかったので休みはきちんと確保できていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休館日のないモールで働いていた為年末年...続きを読む(全183文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    意欲があれば割と仕事を任せてもらえる環境でした。
    新卒入社でしたが、役割がすぐに与えられ任せられることもどんどん増えていき、責任感が培われま...続きを読む(全226文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社玉屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生について、何があるのか全く説明が無かった。また、知っていたとしてそれらを利用する機...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の風通しが悪く不満などを言える環境ではなかった。上下関係は殊更厳しくハラスメント行為も...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社玉屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接では個性を尊重する社風をアピールしていてとても感じが良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時には個性や個々の能力を尊重...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社玉屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    モチベーション高くやる気のある社員は多かったように思える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部所の交流が全く無く横の繋がりが持てな...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社玉屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    能力が認められれば昇格やスキルアップが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アピールの場や機会が少ないとはいえ上司の好き嫌いで全て...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    小売り(アパレル)の事業の成長・将来性の口コミ

    クールカレアン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 内勤営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    都市部だけでなく地方エリアへの出店戦略を積極的に進めており、独自のポジションを確立している点に将来性を感じました。
    競合が多い大手総合アパレ...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    EVISU JAPAN株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    信念を貫いて、流行さえ追わなければ先代(山根さん)の体制やモノづくりの姿勢は続いていたと思う。
    今はあのころのE...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社レリアンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    百貨店の老舗ブランドであり堅いと思います
    顧客管理がしっかりしていて将来性も充分にあり続いてゆく企業であると思います続きを読む(全64文字)

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      実際の働き方
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    株式会社イッセイミヤケの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常に面白いものを発信しているので、廃れることはないと感じる。
    いつの時代も、好む方には深く刺さるし、長くファンでい続けてもらえる革新的なデザ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ショービの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    化粧品とかはこれからも続きそう、契約先の会社が大きいからちょっと安心
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今時アップルウォッチとかなので...続きを読む(全94文字)

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    株式会社和心の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に出店があるので、売り上げはいい数字で進めておる
    営業部には、売り上げよくない時、部長からパワハラがあり、毎日...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この価格でこれだけのクオリティとデザインを生み出せている点は素晴らしいと思う。
    所謂一般的なアパレル業界出身者からすると価格が安い分下に見ら...続きを読む(全270文字)

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    株式会社デイトナ・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の成長スキルは上がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を大切にしない限りは、組織も発展はしない、商品も心からおすすめが出来な...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ロフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これからも雑貨がなくなることはなく、ネットショッピングが普及した中でも、生活圏の小型店舗がなくなることはないと考えられる。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ロフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ロフトという名前は認知されている点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強い競合優位性があるかとなると疑問が残る。東急ハンズほど突き詰...続きを読む(全111文字)

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    玉屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社玉屋
    フリガナ タマヤ
    設立日 1950年3月
    資本金 4100万円
    従業員数 440人
    決算月 2月
    代表者 竹田篤史
    本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号
    URL http://www.tamaya.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1522497

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