玉屋の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことが見つかったこと、またこれ以上続けてもキャリアアップできないと思ったこと、続けても給与が上がらない...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一店舗に社員一人が基本であるため、ベテランアルバイトスタッフがいない限り業務量が非常に多い。基本は店長が考えて売場...続きを読む(全453文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
は月の労働時間で調整をする為絶対にでない。良い人(若くて可能性があるような人)は数年働いたら辞めてしまう為、長年働...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思い詰めることがあり、最終手段としてマネージャーに相談したがあまり聞き入れてもらえなかったこと。店長として店舗運営...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良い点はない。強いて言うなら同僚がいい人が多かったので、その人たちと一緒に働けなくなる事は惜しい事だと思った。人間関係においてはとても良い環境...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし。人事異動であり拒めば退職するしかないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して雇用条件の変更があり長く勤めること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場の社員が皆んな真面目で優しく、暖かい社風。居心地は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員は良くしようといろいろ案を...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人間関係にはあまり悩みませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にならない限り、お給料(月収)がアップすることはなかった。ま...続きを読む(全213文字)

【良い点】
アルバイトで勤めていたが、給料が安い割にやることが多いため、別のブランドに移ったほうが良いと考えたため。人間関係は真面目で優しい方が多いため居...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキルアップしたいのにできないことを正直に伝えると親身に聞いてくださり尊重してくださった。店長やマネージャーにはとても恵まれていたと思う。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
役職者は男性ばかりだが、本社では女性の管理職も活躍しているため、社風が合えば女性もずっと働いていられる会社だと思う。役員に女性がいない事には下...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お休みはサービス業において月10と多いです。残業が認められてないので基本的に出来ません。
人間関係は自分から積極的に絡めば良好になれます。
【...続きを読む(全224文字)

【良い点】
特にありません。無いので退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が赤字であっても、変わらぬ役員報酬。そして変わらぬ管理職手...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、アルバイトとも垣根を作らず和気藹々とした環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人員が足りていないの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
商品数が少ないので力仕事がほぼなく、体を痛めることがないです。
また、無理に店頭に出さないので商品の状態が綺麗で見やすいです。
個人目標という...続きを読む(全483文字)

【良い点】
私のいた職場は、明るくてさっぱりとした人ばかりで、働きやすかったです。ブランドに誇りを持って働いてる方が多かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)

退職理由は給与が年々下がるということと将来を見据えて年を重ねても長く勤められる職種に代わりたかったからです。全体のブランドを見ても若い洋服しなく周りをみて...続きを読む(全160文字)

通しの勤務や、逆に4時上がりなどのシフトもあり、様々でしたが多忙な時期に入ると他の店舗は賃金無しの深夜残業をしていました。
雑貨だったのですが、接客にい...続きを読む(全242文字)

大型店舗の配属だったのですが、大型店舗となると小型店舗よりもたくさんのお客様が来店されるので、なかなか教育してもらえず、仕事も覚えにくい環境でした。もしか...続きを読む(全156文字)

結婚のためです。店舗の方も本部の方も、結婚を期に退職される方がほとんどです。また、結婚後も続けられても、産休育休取得後、復帰できずに退職されます。ごく一部...続きを読む(全157文字)

妊娠、出産しても働き続けたかったから。
産休・育児休業制度は設けていますが実際、女性が多い職場にもかかわらず取得する人は少ないです。結婚を機に退職される...続きを読む(全151文字)