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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全17件)

株式会社玉屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜422万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉屋の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

玉屋の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

玉屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

玉屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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玉屋の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 17

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上がっているようだが、在籍期間は1円も上がらなかった。それが普通という誤った認識でいる社員が...続きを読む(全109文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社比較の面では悪くはないと思う。
手当てなどの福利厚生は充実していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の明確化によってモ...続きを読む(全90文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価をしてくれるとは言い難い。年に2度上長とのミーティング後に点数が決定される。続きを読む(全63文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が非常に上がりづらい。半期に一度人事評価がありマネージャーとミーティングなどを経て点数が決まり、それに応じてラ...続きを読む(全129文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3年以上在籍していましたが、
店長に昇格しない限り
月収はずっと上がらない感じでした。

また、店長より下の正社員ならば
半年に1度、人事考課で
店長から...続きを読む(全223文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売スタッフ
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり売り上げに左右されない。個人の目標が達成できなくても、お店の目標が達成できるかが評価が大きいと思われる。良くも悪くもみんなで頑張ろうとす...続きを読む(全200文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年06月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗にもよりますがシフト制なので基本的に希望休は取れます。プライベートとの両立もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不...続きを読む(全194文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ファッションデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に一度、評価の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が勝手に決めた広告費用は借金してでも捻出するのに、社員のボーナス...続きを読む(全179文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は1年に2度ある。見てわかる努力は、評価してもらえるので、頑張りがいがある。評価が上がればランクも上がる。その分キャリアアップが早い。
【...続きを読む(全185文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
がんばればチーフ→店長になれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。毎日着る服も自腹で買うので毎月苦しいです...続きを読む(全184文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で取り組む目標を掲げることができます。それによって行動面、実績面両方から評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チェックす...続きを読む(全189文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と早い段階で時給をアップしてもらえました。その度に、課題を提示されその目標達成のために日々努力もできたのでモチベーションアップにも繋がりまし...続きを読む(全294文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい評価制度が導入されて業績のみの評価ではなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかで評価が大きく変わ...続きを読む(全195文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準が明確。数値目標、行動目標等がキャリア毎に設定されており、クリアすれば昇格。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりこの業界な...続きを読む(全193文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お店の売り上げによってボーナスは変化するようです。(実際売り上げが悪くて上がったことはないです)もちろんアパレルなので、給与は低く、残業代も出ません。転属...続きを読む(全155文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については、年齢関係なく最終学歴と役職によって決まります。
店長になるまでは厳しいかも。
評価については、店長やマネージャー等上司に気に入られれば...続きを読む(全172文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長は基本給+手当5万ほどつきますが、ボーナスの際には反映されないのが残念です。
ボーナスはやはり自店舗の売り上げにもよって変わってきます。
なので好...続きを読む(全164文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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玉屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社玉屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗スタッフは女性が多いため体調不良時なども働きやすかったです。
女性特有のイジメだったりハブかれなどはなかったです。(関東圏勤務)
フルタイ...続きを読む(全199文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとるように言われるが、店舗に人がいなければなかなか難しい。
それでも相談をしてヘルプを借りて有給をとっていた。上手く活用すればしっかりと...続きを読む(全99文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明け社員が多くなる中、時短や急な欠勤がしにくい。なぜなら、店舗に人がいない為、無理やり時間を...続きを読む(全155文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に店舗ごとに勉強会があり、常にスキルアップできる職場でした。
普段の営業時も店長やエリアマネージャーさんからアドバイスもいただけて接客業...続きを読む(全98文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月15日ごろまでに翌月のシフト希望(休み希望を3日まで)を提出するので、平日に外出したい私にとっては仕事と休みのバランスが取りやすかったです...続きを読む(全130文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たくさん接客したくさん売れるほどインセンティブとして報酬がはいるのでやりがいはありました。
同ブランドでも場所によってお客様の層・忙しい時間帯...続きを読む(全111文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことが見つかったこと、またこれ以上続けてもキャリアアップできないと思ったこと、続けても給与が上がらない...続きを読む(全213文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みの取りやすさは店舗によるが、意見は出せたとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
正月や祝日など、家族や友人と合わせたプライベート...続きを読む(全85文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量を与えられており自分のやる気次第でさまざまなチャレンジが可能。
成熟前のブランドだとなおさら個人のやりがいは大きい続きを読む(全65文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コスパ
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較して独自性が弱く企画力も弱い。
埋もれている中でもう一つ抜きでるイメージ作りが必...続きを読む(全124文字)

小売り(アパレル)の年収、評価制度の口コミ

ブルーブルーエジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があればアルバイトから社員が目指せます。ただ、明確な評価基準があるというより、店長やチームリーダーが個人の裁量でこの人は社員にしたほうが...続きを読む(全243文字)

株式会社デイトナ・インターナショナルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業界内では高いあるいは標準かと思う。ただ他業種から見ると低いと感じたため退職を決意。店舗によってまちまちだが残業は少ないイメージ。
残業代も...続きを読む(全229文字)

株式会社イングの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は入社後何年たってもかわらない。ただ、役職にはすぐにつけるので、役職が上がれば手当の、支給がある。
賞与は年...続きを読む(全119文字)

株式会社ナイスクラップの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人売上や、SNSで頑張った分が評価される。評価会議がしっかりとあり、店長が報告してくれるシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

株式会社アダストリアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ業界と比較したらいい方ではあります。ボーナスは年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているように感じる。
正直昇進は...続きを読む(全92文字)

株式会社ロフトの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低いと感じる。また、チーフ以下の社員は決まった賞与がなく、決算後の結果が良ければ特別に不定額支給され...続きを読む(全84文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では高水準だと思われる。
ただインセンティブの金額は低く販売員としてバリバリ数字を上がれる人は違う仕事の方が稼げるだろう。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

株式会社コーエンの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与に関しては、会社全体の業績により判断されるていう印象よりかは、やはり販売サービス業でしたので売上が重要視される印象はありました。
ただ個人...続きを読む(全241文字)

株式会社グラニフの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数ヶ月しか勤務していないので年収についてはあまりわからないですが、アルバイトでもガッツリ週5、8時間で働くことも可能なのでそれなりに稼げると思...続きを読む(全81文字)

株式会社キャンの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長になっても、あまり昇給はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響で、入社してから退職するまでボーナスを満額い...続きを読む(全87文字)

玉屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社玉屋
フリガナ タマヤ
設立日 1950年3月
資本金 4100万円
従業員数 440人
決算月 2月
代表者 竹田篤史
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号
URL http://www.tamaya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1522497

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。