この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗スタッフは女性が多いため体調不良時なども働きやすかったです。
女性特有のイジメだったりハブかれなどはなかったです。(関東圏勤務)
フルタイ...続きを読む(全199文字)
株式会社玉屋 報酬UP
株式会社玉屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗スタッフは女性が多いため体調不良時なども働きやすかったです。
女性特有のイジメだったりハブかれなどはなかったです。(関東圏勤務)
フルタイ...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとるように言われるが、店舗に人がいなければなかなか難しい。
それでも相談をしてヘルプを借りて有給をとっていた。上手く活用すればしっかりと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明け社員が多くなる中、時短や急な欠勤がしにくい。なぜなら、店舗に人がいない為、無理やり時間を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上がっているようだが、在籍期間は1円も上がらなかった。それが普通という誤った認識でいる社員が...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たくさん接客したくさん売れるほどインセンティブとして報酬がはいるのでやりがいはありました。
同ブランドでも場所によってお客様の層・忙しい時間帯...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことが見つかったこと、またこれ以上続けてもキャリアアップできないと思ったこと、続けても給与が上がらない...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
毎月15日ごろまでに翌月のシフト希望(休み希望を3日まで)を提出するので、平日に外出したい私にとっては仕事と休みのバランスが取りやすかったです...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的に店舗ごとに勉強会があり、常にスキルアップできる職場でした。
普段の営業時も店長やエリアマネージャーさんからアドバイスもいただけて接客業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
裁量を与えられており自分のやる気次第でさまざまなチャレンジが可能。
成熟前のブランドだとなおさら個人のやりがいは大きい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
他社比較の面では悪くはないと思う。
手当てなどの福利厚生は充実していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の明確化によってモ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コスパ
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較して独自性が弱く企画力も弱い。
埋もれている中でもう一つ抜きでるイメージ作りが必...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
休みの取りやすさは店舗によるが、意見は出せたとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
正月や祝日など、家族や友人と合わせたプライベート...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良いチームにあたれば良いが、悪い現場に遭遇すればそれまで。
良き先輩からのレクチャーはとても丁寧でスキルアップへつながり実践的なものだった。
...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価をしてくれるとは言い難い。年に2度上長とのミーティング後に点数が決定される。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一店舗に社員一人が基本であるため、ベテランアルバイトスタッフがいない限り業務量が非常に多い。基本は店長が考えて売場...続きを読む(全453文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
に力を入れていないこと。安価で買える商品が増えてきており、そこに対してどう対応していくのか。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
してすぐは自社ブランドとメーカーから仕入れている商品があった為、メーカー名やバーコードの読み方などを覚えました。ある程度仕事ができるようになる...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
は月の労働時間で調整をする為絶対にでない。良い人(若くて可能性があるような人)は数年働いたら辞めてしまう為、長年働...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
て店長しか正社員がいなかった為、実質最初から副店長みたいな感じでした。人が足りていないので頑張ればすぐに店長になれると思う。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店長によって希望休を出していい日数が異なるが、ライブやイベントの日は交渉すれば休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日で...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思い詰めることがあり、最終手段としてマネージャーに相談したがあまり聞き入れてもらえなかったこと。店長として店舗運営...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
売り場変えや商談は楽しかった。発注担当になればやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デベロッパー自体の客入りが悪かった時...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が非常に上がりづらい。半期に一度人事評価がありマネージャーとミーティングなどを経て点数が決まり、それに応じてラ...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社玉屋 |
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フリガナ | タマヤ |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 4100万円 |
従業員数 | 440人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 竹田篤史 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号 |
URL | http://www.tamaya.co.jp/ |
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