この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界のかいしにしては、少々時代遅れな感じが否めないです。今どきの方が買うかなぁと...続きを読む(全186文字)
株式会社玉屋 報酬UP
株式会社玉屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界のかいしにしては、少々時代遅れな感じが否めないです。今どきの方が買うかなぁと...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望休を月3日まで出せます。
また、有給も閑散期に取ることができるので旅行などのための連休も取得できます。
お休みの予定が立てやすいです。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
シフト制でしっかりと時間管理しており、緊急時以外は決まったシフトで生活する事が可能です。ただ役職持ちになるとそうもいかないようで、サービス残業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員になると特別休暇というのが半年で5日間貰えるので、ほとんどの月が10日休みになる。人員が少ないので、店長に上がりやすい環境。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、アルバイトとも垣根を作らず和気藹々とした環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人員が足りていないの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士がとても仲が良く、助け合える環境だった。社販制度があるので、好きなお洋服を安く買うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく定時に帰らせてもらえるので助かっていた。
店舗によって違うかもしれないがシフトの希望もきいてくれるので働きやすかった。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店頭のディスプレイや商品の発注や接客などやる事がとても多く時間があっという間に過ぎる。急な事は別だが時間内に終えれなくても、引き継いで残業にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休や育休を取るメンバーも多く、女性の働きやすさはとても守られていると思う。働いている従業員の関係性も良いことが多いため、実際、戻ってくるメン...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
経費をかけないため、人為削減がひどく、正社員はおろか店舗にアルバイトも少ない。そのため、店舗で働くのも辛く辞めてしまうメンバーも多い。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
販売職:店舗によって雰囲気は異なるものの、アパレル業界のイメージによくあるドロドロな空気感はなかった。さっぱりした雰囲気。
残業は普段はないが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている会社。女性が多く在籍している会社なので産休、産休後の時短勤務も進んできており、産休後復帰して活躍しているスタッフが増...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ネット通販など新しいことにチャレンジするという姿勢はある会社です。あとは自分の意見も通しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育や研修は多いと思います。
先輩が必ず最初はつくので、わからないことや不安なことはある程度相談できる環境だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的にはまず店舗スタッフからのスタートになると思います。
店舗によって雰囲気も違いますが風通しは良いかと思います。
売上を伸ばすためにどのよ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員に限らず、フルタイムのアルバイトなら社会保険も完備で交通費も全額支給です。
今は分かりませんが、数年前は自己申告すれば住民税もお給料から天...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
割と早い段階で時給をアップしてもらえました。その度に、課題を提示されその目標達成のために日々努力もできたのでモチベーションアップにも繋がりまし...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
私はアクセサリーショップにて勤務していましたが、細かい作業が好きな方にはピッタリだと思います。担当アイテムを任せられるようになると自分で商品の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人がいないのでやりたいことや店長くらいまではすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を続けて行くには優秀な人間がどんどん集ま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みは特別休暇が5日半年に一回付き半年内で消化できる。
そのためうまくコントロールできれば月間で休みが10日取ることができる。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新しい評価制度が導入されて業績のみの評価ではなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかで評価が大きく変わ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社販の上限がない。ほしいお洋服は何の制限もなく高い社販率で購入できる。ほとんどの雑誌に掲載されているので、トレンドを取り入れられる。お客様と美...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
店長や副店長はほぼ女性であり、マネージャーも女性。産休の制度も調っているので、女性にとっては働きやすく相談もしやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アルバイト特有ですが、販売業にも関わらず事情によっては早番のみの勤務が可能だったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日や、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
店舗ではほとんどが女性だが、ネチネチした雰囲気はあまりなく女性同士のイザコザ等も余りない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社玉屋 |
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フリガナ | タマヤ |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 4100万円 |
従業員数 | 440人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 竹田篤史 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号 |
URL | http://www.tamaya.co.jp/ |
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