この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトから入っても、社員になれるチャンスはあります。
アルバイトで仕事になれてくると、社員の話がくると思います。
そこから店長になれる可能...続きを読む(全191文字)
株式会社玉屋 報酬UP
株式会社玉屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
アルバイトから入っても、社員になれるチャンスはあります。
アルバイトで仕事になれてくると、社員の話がくると思います。
そこから店長になれる可能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ノルマとかはゆるいです。
一応毎日のノルマは設定されてますが、それを超えないと、どうのこうのとかはないです。柔らかい雰囲気の人が多いので揉め事...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業から長い会社なので、ブランディングが少し古い。
コンサバなブランドは得意だが、カジュアルは苦手としている傾向に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
通し、早番、遅番に加えて残業時間を調整できるA勤、B勤という勤務時間もあり、6時間勤務になるので、時間の調整をしながら仕事をする事ができた。
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店長になると、店のことをほとんど任せてもらえるのでやりがいはあります。店長でないと経験できなかったことも多いと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗での接客はとても楽しく、やりがいをもって働くことが出来ました。
お客様の満足いく商品のご提案ができた時は自分もとても嬉しく、やりがいや面白...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やる気があれば店長にはすぐになれます。小さい店舗ですが、1つの店を運営するという事は今後の人生においても貴重な経験になったと思います。若い女の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休をとっている人も多い。
復帰の際も店長職だった場合はそのまま戻るか、負担を考え一般職で戻るか選べる。(おそらく給料は店長手当分は減る)
子...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
役職者は男性ばかりだが、本社では女性の管理職も活躍しているため、社風が合えば女性もずっと働いていられる会社だと思う。役員に女性がいない事には下...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人事課による教育レベルは高く、やる気があれば接客スキルはかなり高い所まで伸びる。
スタッフのレベルに基づいての研修も毎月ある。パーソナルカラー...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
近年は有休の消化を進める為に、シフトの管理が厳しくなっており、しかもその他に特別休暇もある。休みの取得回数は店舗によってばらつきもあるが、休暇...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
キャリアアップはしやすい。店舗スタッフであれば希望すれば店長にはなりやすい。
本部スタッフに関してはポストが空かなければなかなかなる事は出来な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係が良好です。
上司との距離も近いので相談しやすく、威圧感などは特にありません。
同じ、管理職でも歴はあまり関係なく
対等な目線で接して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分で取り組む目標を掲げることができます。それによって行動面、実績面両方から評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チェックす...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お休みはサービス業において月10と多いです。残業が認められてないので基本的に出来ません。
人間関係は自分から積極的に絡めば良好になれます。
【...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、育休制度の実績はあります。
実際、私の周りでも育休を取得している社員が多く居ました。
アパレル企業で長く働きたいと思って...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
特にありません。無いので退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が赤字であっても、変わらぬ役員報酬。そして変わらぬ管理職手...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在、自身が所属する会社がどういった状況にあるのかを全く考えもしない管理職者が多す...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界のかいしにしては、少々時代遅れな感じが否めないです。今どきの方が買うかなぁと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
希望休を月3日まで出せます。
また、有給も閑散期に取ることができるので旅行などのための連休も取得できます。
お休みの予定が立てやすいです。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
シフト制でしっかりと時間管理しており、緊急時以外は決まったシフトで生活する事が可能です。ただ役職持ちになるとそうもいかないようで、サービス残業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員になると特別休暇というのが半年で5日間貰えるので、ほとんどの月が10日休みになる。人員が少ないので、店長に上がりやすい環境。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、アルバイトとも垣根を作らず和気藹々とした環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人員が足りていないの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士がとても仲が良く、助け合える環境だった。社販制度があるので、好きなお洋服を安く買うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく定時に帰らせてもらえるので助かっていた。
店舗によって違うかもしれないがシフトの希望もきいてくれるので働きやすかった。
【気...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社玉屋 |
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フリガナ | タマヤ |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 4100万円 |
従業員数 | 440人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 竹田篤史 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号 |
URL | http://www.tamaya.co.jp/ |
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