回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が足りている店舗なら、主婦が優遇されるシフトが可能。産休で戻ってくるスタッフも多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)
- この投稿でわかること
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株式会社玉屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が足りている店舗なら、主婦が優遇されるシフトが可能。産休で戻ってくるスタッフも多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗スタッフは女性が多いため体調不良時なども働きやすかったです。
女性特有のイジメだったりハブかれなどはなかったです。(関東圏勤務)
フルタ...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明け社員が多くなる中、時短や急な欠勤がしにくい。なぜなら、店舗に人がいない為、無理やり時間...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性の職場なので、特有の空気感はあると思う。
助け合い良いチームワークで楽しく仕事はできた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
丁寧で真面目な優しい方が多かったので働きやすかったです。(ギャルや派手めな人や目立ちたがり屋な人はいないので)また、嫌味言う人もあまりいませ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アパレルだけでなく、雑貨ブランドなども横展開しているので自身の年齢に沿ってキャリアパスを考えられるのはとてもいい。実際に育休産休を経て現場に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児休業もあり、復帰後も働きやすい環境です。こちらの要望もしっかり聞いてくれ、勤務状況の見直しをしてくれる。
レディースファッションなので、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトから入っても、社員になれるチャンスはあります。
アルバイトで仕事になれてくると、社員の話がくると思います。
そこから店長になれる可...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休をとっている人も多い。
復帰の際も店長職だった場合はそのまま戻るか、負担を考え一般職で戻るか選べる。(おそらく給料は店長手当分は減る)
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャリアアップはしやすい。店舗スタッフであれば希望すれば店長にはなりやすい。
本部スタッフに関してはポストが空かなければなかなかなる事は出来...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、育休制度の実績はあります。
実際、私の周りでも育休を取得している社員が多く居ました。
アパレル企業で長く働きたいと思っ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
産休や育休を取るメンバーも多く、女性の働きやすさはとても守られていると思う。働いている従業員の関係性も良いことが多いため、実際、戻ってくるメ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長や副店長はほぼ女性であり、マネージャーも女性。産休の制度も調っているので、女性にとっては働きやすく相談もしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店舗ではほとんどが女性だが、ネチネチした雰囲気はあまりなく女性同士のイザコザ等も余りない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休がしっかりとれて復帰もできる、家庭のことを考慮し時短など個々に合わせたワークスタイルができる
朝9:30〜16:30など、でも社員...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事の出来高によりとても評価してくれる会社です。キャリアも積んでいきやすいと思います。
本社の方もとても良い方ばかりで、意見も言いやすい現...続きを読む(全193文字)
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販売のお仕事ですが、シフトを作る上で通しをやった時間分、15時頃の出勤や、16時までの出勤など、時間を好きに組み替えられました。
社内の教育制度もしっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
意欲があれば割と仕事を任せてもらえる環境でした。
新卒入社でしたが、役割がすぐに与えられ任せられることもどんどん増えていき、責任感が培われま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼなかったので休みはきちんと確保できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休館日のないモールで働いていた為年末年...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店長になってから管理職のため残業はつきませんが手当があり、店長前より数万給料は上がったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場なので、結婚や出産で辞める人が多かったように思います。
店舗に馴染めずにやめていく人も少しいたかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
服飾については
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を拡張し過ぎたのか後に事業縮小することになり見極めの無さを感じた。また、最近では...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが悪く不満などを言える環境ではなかった。上下関係は殊更厳しくハラスメント行為も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については必然的に売り上げの上がる大型店舗に配属された方が有利であるがその選定基準も明...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について、何があるのか全く説明が無かった。また、知っていたとしてそれらを利用する機...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
モチベーション高くやる気のある社員は多かったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部所の交流が全く無く横の繋がりが持てな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ほとんどが女性でした。店長や、作家さんは男性であることが多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の、人間関係のトラブ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性しかいない職場なので働きやすい
和気藹々とした雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された職場の上司による
女性の職場なら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗のスタッフ正社員アルバイトふくめてとてもいい方たちばかりですごく働きやすかったです。見た目も個性的な方が多くかわいくて刺激をもらえました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休があります。
戻ってきてちゃんとフルタイムで働いている人もいます。
お子さんの体調不良でお休みすることもお願いしやすいと思います。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
キャリアアップはお店の数が多いので比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だらけでトラブルも。トラブル放置するなんてことも...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レディース店が複数店あるが、繁忙店の場合はレディース特有の雰囲気がある。会社を好きというより、働くために来ている...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、キャリアの面で働きづらさを感じたことはなかった。
女性でも店長を任されるので、キャリアが制限されることもなく、産休から復...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
従業員の8割以上がパート社員で、家庭を持つ女性が多く活躍しています。
閉店時間が19時と早く毎日業務に追われます。
パート社員でも年2回の賞...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
産育休を経て現場に戻るスタッフも多く、なるべく残業にならないように周りも配慮している環境だったため、時短となっても働きやすい環境ではあったと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性が働きやすいようになってます。
ただ、社員は転勤があるので
家庭がある方はパートなどで働く方が多いです。店舗では皆仲が良...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社玉屋 |
|---|---|
| フリガナ | タマヤ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 4100万円 |
| 従業員数 | 440人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 竹田篤史 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号 |
| URL | http://www.tamaya.co.jp/ |
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