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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
モチベーション高くやる気のある社員は多かったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部所の交流が全く無く横の繋がりが持てな...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社玉屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
モチベーション高くやる気のある社員は多かったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部所の交流が全く無く横の繋がりが持てな...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風の通り、明るくてハキハキしていて楽しい社員、スタッフが多かった。いい人ばかりで恵まれていたと感じる。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも丁寧に教えて下さる。
スキルアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても、別日に1時間早く帰るか
1時間遅い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店単位で見ると邪悪な人はおらず、人間関係はとても良い。
テキパキと仕事する人が多かったので、頼れる存在の人が何人もいた。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
20代〜30代の若い社員が大半を占めているが、基本的な挨拶、接客姿勢がしっかりしている社員が多い印象。入社時に研修をしっかり実施している他、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ノルマとかはゆるいです。
一応毎日のノルマは設定されてますが、それを超えないと、どうのこうのとかはないです。柔らかい雰囲気の人が多いので揉め...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
店長になると、店のことをほとんど任せてもらえるのでやりがいはあります。店長でないと経験できなかったことも多いと思いました。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人間関係が良好です。
上司との距離も近いので相談しやすく、威圧感などは特にありません。
同じ、管理職でも歴はあまり関係なく
対等な目線で接し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在、自身が所属する会社がどういった状況にあるのかを全く考えもしない管理職者が多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員になると特別休暇というのが半年で5日間貰えるので、ほとんどの月が10日休みになる。人員が少ないので、店長に上がりやすい環境。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員になると達成時にボーナスがある点や研修なども充実していて、勉強する機会を設けてもらえた点が良かったと思います。
キャリアアップもしやすい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
この会社は人がとても良い会社です。仕事の付き合いはもちろん、仕事外でも飲みに行ったり旅行に行ったり出来るくらい、上司と部下に壁がありません。...続きを読む(全189文字)
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送別会、歓迎会はもちろんのこと、スタッフの誕生日会やセール後のお疲れ様会などみんなで集まって良くやってました。
テナントビル自体が休みがあるお店は、み...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼなかったので休みはきちんと確保できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休館日のないモールで働いていた為年末年...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場なので、結婚や出産で辞める人が多かったように思います。
店舗に馴染めずにやめていく人も少しいたかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
意欲があれば割と仕事を任せてもらえる環境でした。
新卒入社でしたが、役割がすぐに与えられ任せられることもどんどん増えていき、責任感が培われま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
店長になってから管理職のため残業はつきませんが手当があり、店長前より数万給料は上がったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については必然的に売り上げの上がる大型店舗に配属された方が有利であるがその選定基準も明...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
能力が認められれば昇格やスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールの場や機会が少ないとはいえ上司の好き嫌いで全て...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について、何があるのか全く説明が無かった。また、知っていたとしてそれらを利用する機...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
面接では個性を尊重する社風をアピールしていてとても感じが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には個性や個々の能力を尊重...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが悪く不満などを言える環境ではなかった。上下関係は殊更厳しくハラスメント行為も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近く、相談しやすいアットホームな雰囲気がありました。
現場と本部の連携も比較的取りやすく、困ったときには周囲がサポートしてく...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
コミュニケーションはよく取ってもらえていた。縁もゆかりもない土地に転勤になったが、管理職の方には、仕事もプライベートでもよくお世話になった。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良い上司に当たればとても勉強になる職場です
同僚も和気藹々する
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属された職場の上司次第...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社です。
スタッフ同士は仲良い方だと思います。
上司の方や社長も含めて比較的話しやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
パートとさほど仕事量は変わらず給与は社員の方が断然上、しかし店長職。どちらが良いかはその人にもよると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
みなさん楽しそうでやりがいを持ってる人もしっかりいる。若い人は結構やりがいが見出せず辞める
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若い世代からすると店舗は自身と同世代も多く、切磋琢磨できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新人店長をどんどん増...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる人が本社にもそれぞれの店舗にもいる。不安なこと相談事があるとすぐに相談する方がいいと思う。言いにくいなら先輩スタッフに相談し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
風通しが良く、アットホームな職場で、人間関係は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもたたき上げのメンバーと新卒の間...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスのパワハラが常態化しています。
目標予算に達さない日は、閉店時間に本部から...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社玉屋 |
|---|---|
| フリガナ | タマヤ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 4100万円 |
| 従業員数 | 440人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 竹田篤史 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号 |
| URL | http://www.tamaya.co.jp/ |
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