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株式会社玉屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉屋の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全27件)

玉屋の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.9
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.1

玉屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

玉屋の 全ての評判・口コミ一覧

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表示順:
27件中1〜25件表示

株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服飾については
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を拡張し過ぎたのか後に事業縮小することになり見極めの無さを感じた。また、最近では...続きを読む(全123文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モチベーション高くやる気のある社員は多かったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部所の交流が全く無く横の繋がりが持てな...続きを読む(全80文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力が認められれば昇格やスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールの場や機会が少ないとはいえ上司の好き嫌いで全て...続きを読む(全87文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については必然的に売り上げの上がる大型店舗に配属された方が有利であるがその選定基準も明...続きを読む(全112文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが悪く不満などを言える環境ではなかった。上下関係は殊更厳しくハラスメント行為も...続きを読む(全86文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について、何があるのか全く説明が無かった。また、知っていたとしてそれらを利用する機...続きを読む(全88文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接では個性を尊重する社風をアピールしていてとても感じが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には個性や個々の能力を尊重...続きを読む(全100文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かつてはアパレル専門店としていろんなブランドを立ち上げ多くの店舗を展開していたが今はユニクロやしまむら、ワークマ...続きを読む(全177文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。人事異動であり拒めば退職するしかないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して雇用条件の変更があり長く勤めるこ...続きを読む(全178文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年1月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 とび職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいありやます。部下に任せてくれて、気を遣ってもらえました。残業はほとんどありませんが、繁忙期になると3時間くらいあります。研修もしっか...続きを読む(全159文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝が出勤で基本的には平日休みであったためたまの休みに子供が小さい時は遊園地など混雑も少なくどこへ行くのも比較的スムーズであった。
【気に...続きを読む(全186文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。無いので退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が赤字であっても、変わらぬ役員報酬。そして変わらぬ管理職...続きを読む(全185文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在、自身が所属する会社がどういった状況にあるのかを全く考えもしない管理職者が多...続きを読む(全180文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界のかいしにしては、少々時代遅れな感じが否めないです。今どきの方が買うかなぁ...続きを読む(全186文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制でしっかりと時間管理しており、緊急時以外は決まったシフトで生活する事が可能です。ただ役職持ちになるとそうもいかないようで、サービス残...続きを読む(全189文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネット通販など新しいことにチャレンジするという姿勢はある会社です。あとは自分の意見も通しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育や研修は多いと思います。
先輩が必ず最初はつくので、わからないことや不安なことはある程度相談できる環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはまず店舗スタッフからのスタートになると思います。
店舗によって雰囲気も違いますが風通しは良いかと思います。
売上を伸ばすためにどの...続きを読む(全194文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がいないのでやりたいことや店長くらいまではすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を続けて行くには優秀な人間がどんどん集...続きを読む(全207文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは特別休暇が5日半年に一回付き半年内で消化できる。
そのためうまくコントロールできれば月間で休みが10日取ることができる。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい評価制度が導入されて業績のみの評価ではなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかで評価が大きく変...続きを読む(全195文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休がしっかりとれて復帰もできる、家庭のことを考慮し時短など個々に合わせたワークスタイルができる

朝9:30〜16:30など、でも社員...続きを読む(全168文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があれば何でも挑戦させてくれるので比較的やりたいことがやりやすい

また良くも悪くも体育会系なので礼儀や作法にはかなり厳しい
先輩がか...続きを読む(全184文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは業績によって決まる
出ない年もあった。
年収はそれによって50〜70万低くなることも……逆に良い時は大判振る舞いでびっくりするくら...続きを読む(全159文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年6月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様と直接向き合い、提案し購入に繋がった時の喜びは大きいです。
顧客様ができ自分の事を覚えてもらえる喜びというものもあります。
スタッフ間...続きを読む(全207文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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玉屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社玉屋
フリガナ タマヤ
設立日 1950年3月
資本金 4100万円
従業員数 440人
決算月 2月
代表者 竹田篤史
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号
URL http://www.tamaya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1522497

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