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株式会社玉屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉屋の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全28件)

玉屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.9
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.1

玉屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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玉屋の 全ての評判・口コミ一覧

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28件中1〜25件表示

株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かつてはアパレル専門店としていろんなブランドを立ち上げ多くの店舗を展開していたが今はユニクロやしまむら、ワークマ...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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    株式会社玉屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はとるように言われるが、店舗に人がいなければなかなか難しい。
    それでも相談をしてヘルプを借りて有給をとっていた。上手く活用すればしっかり...続きを読む(全99文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休明け社員が多くなる中、時短や急な欠勤がしにくい。なぜなら、店舗に人がいない為、無理やり時間...続きを読む(全155文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は上がっているようだが、在籍期間は1円も上がらなかった。それが普通という誤った認識でいる社員...続きを読む(全109文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。人事異動であり拒めば退職するしかないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して雇用条件の変更があり長く勤めるこ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝が出勤で基本的には平日休みであったためたまの休みに子供が小さい時は遊園地など混雑も少なくどこへ行くのも比較的スムーズであった。
    【気に...続きを読む(全186文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係が良好です。
    上司との距離も近いので相談しやすく、威圧感などは特にありません。
    同じ、管理職でも歴はあまり関係なく
    対等な目線で接し...続きを読む(全202文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で取り組む目標を掲げることができます。それによって行動面、実績面両方から評価されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チェック...続きを読む(全189文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お休みはサービス業において月10と多いです。残業が認められてないので基本的に出来ません。
    人間関係は自分から積極的に絡めば良好になれます。
    ...続きを読む(全224文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    特にありません。無いので退職しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が赤字であっても、変わらぬ役員報酬。そして変わらぬ管理職...続きを読む(全185文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今現在、自身が所属する会社がどういった状況にあるのかを全く考えもしない管理職者が多...続きを読む(全180文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ファッション業界のかいしにしては、少々時代遅れな感じが否めないです。今どきの方が買うかなぁ...続きを読む(全186文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人がいないのでやりたいことや店長くらいまではすぐなれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長を続けて行くには優秀な人間がどんどん集...続きを読む(全207文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは特別休暇が5日半年に一回付き半年内で消化できる。
    そのためうまくコントロールできれば月間で休みが10日取ることができる。
    【気になるこ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい評価制度が導入されて業績のみの評価ではなくなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に気に入られるかどうかで評価が大きく変...続きを読む(全195文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休がしっかりとれて復帰もできる、家庭のことを考慮し時短など個々に合わせたワークスタイルができる

    朝9:30〜16:30など、でも社員...続きを読む(全168文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば何でも挑戦させてくれるので比較的やりたいことがやりやすい

    また良くも悪くも体育会系なので礼儀や作法にはかなり厳しい
    先輩がか...続きを読む(全184文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは業績によって決まる
    出ない年もあった。
    年収はそれによって50〜70万低くなることも……逆に良い時は大判振る舞いでびっくりするくら...続きを読む(全159文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 その他の小売・ファッション関連職 正社員

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    【良い点】
    全国に店舗を持っている大きな会社なので、
    自分がやってみたいブランドで働けると
    仕事のモチベーションが上がります。
    ブランドも流行のカジュア...続きを読む(全218文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退職理由は給与が年々下がるということと将来を見据えて年を重ねても長く勤められる職種に代わりたかったからです。全体のブランドを見ても若い洋服しなく周りをみ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    セール時の繁忙期や売上が達成した時はやりがいを感じました。しかし、売上を達成しないとボーナスは寸志で、さらに所属店舗の未達成が続くと基本給が1年で1万円...続きを読む(全150文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    比較的繁忙期以外の休みはきちんと取れて、プライベートの時間もとれました。連続の休暇も有給も時期をみて取ることはできたので良かったと思います。スタッフ全体...続きを読む(全161文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 商品企画 正社員

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    成長が見込めるのはアクセサリー雑貨ブランドのハートダンスくらいでしょうか。
    アパレルの会社ではあるものの、洋品ブランドはどこもマンネリや同業他社に後れ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・総合職で転勤の場合は引っ越し費用などの支度金、住宅手当(地域によって額は違う)が満額ではないが出る。
    ・大阪や東京などの都市部勤務であれば首都圏手当...続きを読む(全215文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 その他の小売・ファッション関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎週1回、ノー残業デイが設定されており、全員が定時退社します。
    また、最大残業時間も設定されており、無駄な残業をしないため、メリハリをもって仕事に取り...続きを読む(全182文字)

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    28件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    玉屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社玉屋
    フリガナ タマヤ
    設立日 1950年3月
    資本金 4100万円
    従業員数 440人
    決算月 2月
    代表者 竹田篤史
    本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号
    URL http://www.tamaya.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1522497

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。