ヒロタニの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
必要な資格はすぐに取得させてもらえる。
製造職、技術職は技能講習や特別教育が多く必要になる為、市場価値が上がりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
実践を通して技術やスキルがすぐに身につきやすい為、今後の市場価値を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育より...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署による
間接職は定時退社や有給休暇の消化率に力を入れている分、ワークライフバランスを重視する人に合っていると思う。
有休等の勤怠管理が電...続きを読む(全228文字)

【良い点】
内製化、合理化に力を入れており
特に製品材料の内製化やリサイクル技術については環境負荷低減やコスト削減を期待できる。
コスト削減による営業利...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員同士は仲がいいと思う。ある程度自分で考えて色々とやらせて貰っていたのはいい経験になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
うまくやれる人には魅力的かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事の量が全く違い、上も任せる人と任せない人を分けて...続きを読む(全130文字)

【良い点】
必要な資格はすぐに取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は特にない。派遣から正社員になっている人が多く研修等はない。不...続きを読む(全105文字)

【良い点】
今年から社員への通信教育を始めた。受講者は皆無だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社に何が不足しているか考えた方が良い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の実態を包み隠さずに把握すべき。続きを読む(全53文字)

【良い点】
子供の具合いが悪いとか生理痛が酷いなど、いつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ても役職には就けない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業代が１分単位で支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりしておらず曖昧な評価を受ける　フィードバックもされず...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的には土日休みですが、生産の状況や担当する部署によっては土曜出勤や残業が発生することもあります。
月の残業時間に波があり、基本給だけでは...続きを読む(全497文字)

【良い点】
自己研鑽を積んでステージを上げれば
成果手当が出る所
【気になること・改善したほうがいい点】
ステージによって給与が変わるが、
リーダークラ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
多くはないですが仕事量的には相応だと思いました。
目標シートみたいなのを欠かされなかったのは、今になって思うととてもよかったです。事務職は中...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場では交替勤務や設備トラブルへの対応など、それなりの負担があります。業務内容や責任、交替勤務の負担が給与面...続きを読む(全110文字)

【良い点】
評価制度が整備されていて一定の納得感がある
年収もベアアップを近年行うなど厳しい環境の中でも従業員のモチベーションアップを重視している
【気...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本給は安いが賞与も含めると平均位にはなるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が寸志レベルの少なさです。
基本的に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
実際に働いてみて感じたこととして、仕事内容については、基本的な業務を覚えればある程度自分のペースで仕事を進められる環境でした。未経験からでも...続きを読む(全563文字)

【良い点】
事務にしては給与はかなりいいと思います。賞与もしっかりもらえます。
評価基準はなく、長く勤めれば勤めるほど給与が上がっていきます。10年勤務...続きを読む(全88文字)

【良い点】
歳が上がれば役職も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にも書きましたが、年功序列です。
最終学歴が高等学校ですと、役...続きを読む(全155文字)