ヒロタニのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員レベルが低過ぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げて、仕事をしないとかルールを守らない社員には罰を与えるべき。社員教育...続きを読む(全148文字)

【良い点】
やってもやらなくても怒られないが、給料は上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。続きを読む(全56文字)

【良い点】
今年から社員への通信教育を始めた。受講者は皆無だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社に何が不足しているか考えた方が良い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
子供の具合いが悪いとか生理痛が酷いなど、いつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ても役職には就けない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。手当は低い。続きを読む(全45文字)

【良い点】
良い意味で自由だが、その反面、連帯感や協力的な従業員はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。続きを読む(全63文字)

【良い点】
交通費は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
多すぎて記載出来ない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
仕事ができる人には他のラインの仕事も教育して、いろいろな仕事も任せてもらえるという点では、満足していた。休みが出ても緊急でそのラインに入れる人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私が在籍していた職場では、女性が多く比較的働きやすかったと思います。夜勤が多いため、子育てをしながら働くことは難しいが、配属先によると思います...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的にサービス残業はない（現場の場合）
最近は安全に対する意識が高く過剰なまでの安全対策をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとの人数が少ないので、有給は総じて取り辛い環境にあります。

上司によっては休むと嫌な顔をされる、もしくは...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに休暇の取りやすさが異なることは課題です。特に、コロナ禍で構築したリモートワーク体制を廃止し、柔軟な働き方...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく基本毎日残業が3時間あった。自分の部署意外にも残業時間にだけ他場所の応援に行くことも。強制ではないが、みんな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本土日休みで就業により祝日に出社はあるが会社カレンダーによりほかに充当されるため休日は多くワークライフバランスは取りやすい。また有給消化も1...続きを読む(全98文字)

【良い点】
数年前に比べると土曜日出勤は減りました。
その代わりお昼休憩が40分しかないのでゆっくりしにくいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当の業務が決まっているため、有給消化はしづらい環境です。
また、自分の業務を他の人におしえるなどもしないため、属...続きを読む(全89文字)

【良い点】
未経験より経験者の方が良いと思うが、経験がなくても先輩や技能実習生が、いろいろ教えてくれる。やる気があれば３か月程度で職種にもよりますが、なん...続きを読む(全487文字)

【良い点】
24時間稼働の工場で夜勤や残業が多いので給料が多く入る
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業は夜勤になると確実に3時間以上の残業が決...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては営業の立ち会いが頻繁というか絶対にある。中でも夜間の立ち会いにも営業としていく...続きを読む(全225文字)

【良い点】
在宅勤務がメインであり、残業もほとんどなく、休みも取りやすい雰囲気なので、プライベートな時間が確保しやすいです。
休みも時間単位で取れるので使...続きを読む(全82文字)