有限会社札幌ビデオのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては早朝出勤から深夜までの案件があったり休日出勤の多さや、休日日数の少なさが目立つため疲れが取れにくいです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多様なサービス：イベント記録、ライブ配信、オンデマンド配信、映像パッケージ制作など幅広い映像関連業務を展開してい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人数が少ないため割とすぐカメラには触れることができます。また小さいながら機材はXDCAMやC100などそこそこに揃ってるので向上心があって自...続きを読む(全358文字)

【良い点】
現場での撮影等で帰宅が遅くなった場合、食事代として700円ほど請求することが出来ます。
保険等については最低限のものは一通り入っております。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ボーナスは一応夏・冬どちらも出ます。ただ、改善点にも記載しますが、基本給が非常に少額のため、２か月分と言っても、基本給の２か月分になるのでベ...続きを読む(全310文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする制度はなく人任せ感は否めない。
経営陣も成長に関心が低い。若者の退職をなん...続きを読む(全105文字)

【良い点】
udemyが無料で使い放題。自分で学習する気がある人はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のとしての教育には期待...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社から1年間研修担当が上がりをチェックしてくれるのでその間に難しいカットを取るといいと思います。

ほとんどの人が優しいので分からない時は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
今まで関わってこなかった仕事、パソコン作業など専門的な知識も増えた様な気がしますし、抵抗なくパソコン作業できる様になり、今後のお仕事でも、苦...続きを読む(全119文字)

【良い点】
当時はデベロッパーへの転換期で教育体制やキャリア形成のようなものは制度としてはなく、アサインした現場でのOJTが基本だったと思います。
【気...続きを読む(全126文字)

【良い点】
少数精鋭で公演を行なっているため、スキルアップのチャンスは数え切れないくらい転がっていると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒はグループ会社合同でビジネスマナー研修がある。その後配属部署に分かれたあとは、先輩社員についてOJTが始まる。
その後のキャリアも、面談...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターのキャリアアップは、個人の成績よりも人柄や運に左右される印象が強いです。日々の業務で高いパフォーマン...続きを読む(全186文字)

【良い点】
制作進行なら事務能力が身につく
演出家になれるらしいが、少なくても3年歴がないと厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は微...続きを読む(全145文字)

【良い点】
未経験だったが、研修がしっかりしててすぐに覚えることができた。デビューしてからも不安ならいくらでもリーダーに質問することができたので、そこは...続きを読む(全124文字)