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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

札幌パリの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

札幌パリの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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退職理由
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5.0

札幌パリの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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札幌パリの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

株式会社札幌パリの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は取っていませんが、産休や育休を取っている社員さんも何人かいらっしゃったので、そこはオススメできます。
事務職は女性も多めなので、気を使って...続きを読む(全225文字)

株式会社札幌パリの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は少しずつですがしていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり年収は高いとは言えないです。
現場の方々は残業があり、...続きを読む(全192文字)

株式会社札幌パリの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職の方は残業はほぼありません。
経理だと月末月初は忙しいかもしれませんが、大体の方が定時退社していました。
なので事務職で入社だと、ワーク...続きを読む(全211文字)

株式会社札幌パリの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないでしょう。
小子高齢化、人口減少。
食べる口の数が減る中で、売り上げの拡大は難しいでしょうね。
【気になること・改善したほうがいい点】
山...続きを読む(全185文字)

株式会社札幌パリの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
稼ぎたいひとにはおすすめします。
ただし、体力に自信がある人限定ですが…
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足をなんとかしてほしい。...続きを読む(全181文字)

株式会社札幌パリの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は、あまりないですね。
しいてあげるなら、希望の休みをとれるので、役所や、銀行などに用事がある時
行きやすいということくらいかな。
【気...続きを読む(全205文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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札幌パリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社札幌パリ
フリガナ サッポロパリ
設立日 1972年6月
資本金 4億9500万円
従業員数 117人
決算月 12月
代表者 佐々木進
本社所在地 〒003-0803 北海道札幌市白石区菊水三条4丁目3番37号
URL http://www.sapporo-paris.co.jp/
NOKIZAL ID: 1295794

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