札幌パリの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員は管理者というより作業員としての割合が高いので、ライン作業が好きな人は向いている。他のパン工場ではフリーの立場の役職がここでは普通にパー...続きを読む(全324文字)

【良い点】
帰宅後は家で仕事をするという機会はほぼ無い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが決まった曜日ではなく人員のバランスなどで決めら...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私は取っていませんが、産休や育休を取っている社員さんも何人かいらっしゃったので、そこはオススメできます。
事務職は女性も多めなので、気を使っ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
事務職の方は残業はほぼありません。
経理だと月末月初は忙しいかもしれませんが、大体の方が定時退社していました。
なので事務職で入社だと、ワー...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ないでしょう。
小子高齢化、人口減少。
食べる口の数が減る中で、売り上げの拡大は難しいでしょうね。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
稼ぎたいひとにはおすすめします。
ただし、体力に自信がある人限定ですが…
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足をなんとかしてほしい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点は、あまりないですね。
しいてあげるなら、希望の休みをとれるので、役所や、銀行などに用事がある時
行きやすいということくらいかな。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
店舗にもよると思いますが、シフトや働き方をすごく融通きかしてもらえた為、学業やプライベートをすごく充実することができました。
私の店舗では店...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対しての給与の低さ
昇給させたいとは口では言ってくるが
とにかく最低賃金にこだわ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与は年2回7月と12月、期末賞与が3月にあります。頑張れば頑張っただけ評価はされるのでその点は良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給料と賞与はしっかり出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司によって変わります。
ただし予算を達成してないと役員からの評価...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は一般企業並みにはある。競争は激しくないので、続ければ課長までは昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然の企業体質...続きを読む(全135文字)

【良い点】
賞与がちゃんとあったので毎月お給料はすくなかったがそこまで不満はありませんでした。
入社して2年ほどで副責任者になり、仕事の評価などはしっか...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいち、よく整っていないと感じる。
上司の主観によって決まった評価を基に昇給額が決まるようだ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収は食品メーカーの中では高い方だと思います。年2回賞与が出て業績が良い時は3回出ます。評価制度は目標に対して個人評価と上司からの評価で決ま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収は業界水準と同程度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くありませんが、賞与は業績連動です。評価基準がやや不...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年齢給というものがあり、20代前半までは、年齢が上がると少しずつ昇給しました。
ただし、それ以降は役職につかないと給与はあがりません。ただし...続きを読む(全302文字)

【良い点】
株式会社東洋新薬の年収評価制度については、成果とプロセスの両面を見てもらえる点が特徴だと感じています。目標設定が明確で、商品設計や包装デザイ...続きを読む(全298文字)