札幌パリの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員は管理者というより作業員としての割合が高いので、ライン作業が好きな人は向いている。他のパン工場ではフリーの立場の役職がここでは普通にパー...続きを読む(全324文字)

【良い点】
帰宅後は家で仕事をするという機会はほぼ無い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが決まった曜日ではなく人員のバランスなどで決めら...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私は取っていませんが、産休や育休を取っている社員さんも何人かいらっしゃったので、そこはオススメできます。
事務職は女性も多めなので、気を使っ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
事務職の方は残業はほぼありません。
経理だと月末月初は忙しいかもしれませんが、大体の方が定時退社していました。
なので事務職で入社だと、ワー...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ないでしょう。
小子高齢化、人口減少。
食べる口の数が減る中で、売り上げの拡大は難しいでしょうね。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
稼ぎたいひとにはおすすめします。
ただし、体力に自信がある人限定ですが…
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足をなんとかしてほしい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点は、あまりないですね。
しいてあげるなら、希望の休みをとれるので、役所や、銀行などに用事がある時
行きやすいということくらいかな。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
店舗にもよると思いますが、シフトや働き方をすごく融通きかしてもらえた為、学業やプライベートをすごく充実することができました。
私の店舗では店...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本給は安いが、残業代や深夜手当でかさ増しされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はお世辞にも高いとは言えない。4大卒か...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残業や夜勤手当はつけた分だけ出るようになっているのでそのあたりの心配はいらない、年数を重ねればある程度のランクまでは上がれるがその先は仕事ぶ...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りしか昇進できない。管理職の給与を単純に下げる暴挙。下げ幅は10％以上。物価高のこの時期に実施されたらモ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は北海道の地方企業にしては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列です。副課長や副部長がゴロゴロいます...続きを読む(全175文字)

【良い点】
指紋認証で勤務時間を管理しており、残業代がきちんと出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートで評価しているとは思うが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一応ボーナスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に嘘を書かないで欲しい。昇給は合ってもボーナスはなかなか上がらない。上がるの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
3年目までは基本的に同じ給料で上がっていく。そこからは昇進ペースにより様々。他三社に比べるとやはり給与面では勝てないのが現状。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
製品管理課で仕分けの仕事なら基本的に半年後くらいからシフトが年中夜勤メインになるため、深夜手当が多くなり手取りは製造課よりは多くなる。
【気...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇給が夏と冬で年に2回ある
アルバイト、パートにも正社員よりは少ないが昇給、または選べる粗品がある
交通費は出してくれる
【気になること・改...続きを読む(全498文字)

【良い点】
評価制度は、去年から絶対評価に変わり営業であれば予算・利益数字に達成したか否かで評価が二分され、結果を出したら評価が良いという明確性があがっ...続きを読む(全168文字)