西出興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署内は体育会系のノリが多いですが基本的に仲良く仕事できます。わからないところなども十分にフォローが入りますし働きやすい職場ではあると思います...続きを読む(全224文字)

【良い点】
シフトですがしっかり年休も取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事の電話はかなり掛かってくるので結構疲れます。結果的...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性が少ない職場なので可愛がられると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だと任される仕事は限られます。介護の部署での採用が多...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は期待出来ません。ただ自社でガソリンスタンドや自動車整備工場などを運営しているので社員割で融通がききやすいのは良いと思います
【気にな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ライフラインがメインの事業なのであまり景気に左右されません
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業がほとんどで自社で顧客を得ること...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員の人はいい人が多いです。他の部署の人でも色々相談することができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が部署によって違...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大体の人は入社できると思います。ガスの方は人手が足りていないので資格を最初持ってなくても入社後にでもとれば問題なく入れると思います。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月給に比重をおいてない分ボーナスはそこそこ高い金額が支給されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最初のうちかもし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
色んな人と関わることができる事。営業所の人達はいい人が多く、会社としてはみんな仲がいいと思います。楽しく仕事ができる環境ではあると思います。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事のやりがいは技術と営業を身につけたい方はとてもおすすめです。地域に密着しているため社会貢献できます。ボーナスがとても高いです。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インストラクターは入社数年は専属のシニアインストラクターと月1度の面談がありフォローが入りますのでレッスンのことから、業務、イベントまで知識を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内研修が比較的多いと感じる。グループワークもあり、普段あまり交流のない他部署の人と話せる機会があるのも良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
2年か3年ですぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度は店舗で映像を見て試験を受ける社内資格の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
キャリアパス制度を設けており、がんばった分だけランクが上がるので自分の頑張りが認められてるみたいでとても良いです。
また、教えるためのマニアル...続きを読む(全139文字)

【良い点】
制度はいろいろあったが、活用している人は周囲にはいなかった。
積極的に、資格を取得したいという人には良い環境。続きを読む(全61文字)

【良い点】
定期的な研修や、シスター制度が整っており、安心です。シスターが責任を持って付きっきりで知識や対応方法を教えてくれます。研修では同期に会えるので...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい：
慢性的な人手不足の為、現場の方の働きがいはとてもあると感じました。
本部と現場の考え方に乖離がある為、...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い知識が身に付きます。入社後すぐ集合研修がありましたが、それだけで独り立ちできるわけでは到底なく、教育は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的な資料は揃っているため、自分で積極的に勉強しようと思えばどんどん勉強していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)